小升初语文素养导师

岗位职责:

1、依据公司战略发展要求，协助各分校组建教学教务团队，制定并优化标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并进行过程跟踪与效果反馈；

2、统筹不同产品线及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务的规范性与高效性；

3、领导教学管理部开展培训、督导、教研及考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审核团队的工作总结与计划，并提供针对性改进建议；

4、组织开展教学研究活动，监督授课质量，持续优化教学方案与授课方法，结合市场需求定期升级教学产品，提升整体教学质量；

5、科学规划师资配置，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；

6、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。

2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。

3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。