催收高级经理

工作职责

1、负责优化合规督导、业绩督导、驻场督导、人力督导等督导机制，借助数据分析、现场巡查、跨部门协作等方式识别项目运营中的问题，提出可行性建议并推动落实整改。

2、定期追踪作业流程中的异常情况，开展问题分析并形成专项报告，制定针对性改进措施。

3、参与搭建培训管理体系及相关流程标准、操作规范，保障各作业环节高效、合规、有序运行；

4、具备良好的数据洞察与问题解决能力，能够以数据为基础驱动业务流程优化（可通过绩效成果体现提升效果）

5、公正、客观地监督各中心及项目的实际运作状态，核查现场执行情况与各项指标的真实性和准确性。提炼优秀项目的运营实践，形成可复用的经验沉淀

任职条件

1.大专及以上学历；

2、服从业务管理负责人工作安排与日常管理

3、支持公司战略方向，协同整合内部资源，助力各分中心持续健康发展。

4、依据各项目阶段性目标完成情况，及时识别异常并提供改善建议。

5、通过出差、岗位调整等方式深入一线实地督导，协助提升项目业绩、收入水平及团队稳定性。

6、复盘项目实际运营成效与收益状况，研判项目长期运行的可行性，并提出专业意见。

重庆、上海均可。