人事经理

【任职要求】：

1、性格开朗，具备良好的团队管理与沟通协调能力，思维敏捷，工作态度严谨踏实。

2、善于识别人才特质，能快速把握候选人核心优势，具备较强的亲和力与人际洞察力。

3、五年以上人力资源相关工作经验，具备两年以上人力资源全模块运作经验，至少熟练掌握两个专业模块。

4、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

5、年纪在*****。

【岗位职责】

1.依据公司战略方向，制定并执行人力资源发展战略规划；

2.负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理；

3.组织制定公司整体招聘计划，并主导实施招聘与人员筛选工作；

4.负责薪酬体系的设计与薪酬方案的具体落地执行；

5.组织开展绩效考核管理工作，设计并优化绩效考核机制；

6.高效完成上级交办的其他工作任务；

【薪资范围】8000及以上

【福利待遇】

根据个人能力与业绩表现，每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、提供住宿、定期组织团建活动、享受节日福利、孝道津贴（服务满一年后享有，每月最高300元）、工作满一年享受5天带薪年假

【晋升机会】轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理