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【任职要求】：1、性格开朗，具有良好的团队管理与沟通协调能力，思维敏捷，工作踏实严谨。2、具备识人辨才的能力，能迅速捕捉人才特质，富有亲和力与人际洞察力。3、五年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年全面参与人力资源各模块运作，熟练掌握两个及以上核心模块。4、全日制本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业背景者优先。5、年纪在*****。【岗位职责】1.结合公司战略目标，拟定并执行人力资源发展策略与实施方案；2.统筹员工社会保险及福利保障等相关事务的日常管理；3.编制并落实企业整体招聘规划，主导人员甄选与录用流程；4.负责薪酬体系搭建及年度薪酬计划的具体落地实施；5.组织开展绩效考核管理工作，设计并优化绩效评估机制；6.高效完成上级交办的其他工作任务；【薪资范围】8000及以上【福利待遇】依据个人能力与业绩表现，每年可获得一次以上调薪机会、缴纳五险、免费工作餐、提供住宿、定期团建、节日慰问金、孝道津贴（服务满一年后享受，最高300元/月）、工作满一年享5天带薪年假【晋升机会】轮岗历练多业务领域—总监—分管副总经理

六安

徐先生

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岗位内容：1.负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。2.跟踪与维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。3.协助采购主管开展专项采购任务，协同相关部门推进业务协作。4.根据需要支援其他部门采购需求，保障公司采购流程顺畅运行。任职要求：1.掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。2.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效工作环境。3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

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毛女士

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岗位职责:1.负责采购物料的筹备、采购计划核对及订单执行等日常操作事务。2.跟踪并维护采购数据，汇总编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。3.协助采购主管推进专项采购项目，协同相关部门完成跨部门协作任务。4.根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司整体采购流程顺畅运行。5.推动成本优化与效率提升，需具备不少于3年的生产制造行业工作经验。任职要求：1.熟悉基本采购流程及相关实务操作，具备一定的市场洞察力和商务判断能力。2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效工作节奏。3.学习能力强，思维主动，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。4.全日制大专及以上学历，年龄*****，精通ERP及钉钉系统操作。5.财务会计专业背景者优先，有钣金、注塑、光缆等行业经验者优先考虑。

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1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算，具备工艺分解能力。2、熟悉数据柜冷通道制作工艺，掌握机柜各加工环节（激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装）的技术要求。3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。4、要求全日制本科及以上学历，具有5年以上相关行业工作经验，年龄不超过45岁。5、薪资待遇8000～1.5万元。

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岗位职责:1.负责公司各项成本的核算与分析，确保财务记录的准确与及时。2.实施并推进成本管控方案，助力降低企业运营支出。3.定期组织存货及资产清查，保障财务信息的真实可靠。4.严守企业机密，维护财务数据的安全与完整性。任职要求：1.熟悉财务系统及办公工具，具备高效处理财务信息的能力。2.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协同作业。3.深入理解成本管理体系，可提出切实可行的优化建议。4.工作认真负责，能独立承担上级交办的相关工作任务。5、需具备3年以上生产制造行业成本会计经验，全日制本科会计学、财务管理或审计学专业，年龄不超过40岁。

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1.熟悉海天注塑机操作，现有设备包括380型2台、250型2台、135型1台、160型2台、90型1台、225型1台及550型1台。2.具备模具相关知识，掌握注塑工艺流程。3.有班组管理经验，熟悉车间人员组织与日常管理工作。

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岗位职责:1.负责通信设备中钣金件的设计、生产及日常维护，保障产品品质与生产效率。2.参与产品研发与优化过程，及时处理制造环节中的各类技术问题。3.运用多种绘图软件及BOM构建技术，完成成本测算与三维建模工作。4.针对生产中出现的技术障碍，提供专业且可行的解决方案。任职要求：1.熟练掌握图纸解析、成本计算、BOM编制和模型建立等核心技能。2.了解钣金加工工艺流程，具有较强的钣金技术理论基础。3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效协同作业。4.具备迅速而准确分析并排除技术故障的能力。

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大专及以上学历，熟悉注塑工艺与注塑设备操作（本厂设备为海天二代），掌握注塑材料特性、图纸识读、成本控制，具备拆装更换模具的实操能力，了解MS系统应用

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岗位职责:1.负责钣金、注塑类机柜机箱的工艺技术相关工作2.保障产品品质稳定并提升生产运行效率3.处理生产环节中出现的各项技术难题任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够迅速融入新环境，胜任多样化工作任务3.具备优化与持续改善工作流程的意识和能力4.全日制专科及以上学历，年龄不超过40周岁

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徐先生

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1.体系搭建与运维2.审核实施与持续优化：统筹开展内部审核工作（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核方案并跟踪不符合项的整改闭环。3.供应商与客户质量管理：实施供应商准入评审及质量协议签署，推进来料不合格品处理及纠正预防措施落地；对接客户质量诉求，响应客户投诉并主导问题关闭，提升客户满意度。4.培训实施与跨部门协同：策划并执行质量培训计划，组织开展体系标准、内审能力等专题培训，强化全员质量意识；联动生产、研发、采购等部门推动体系要求执行，保障业务流程合规。5.专项项目与法规合规：牵头3C认证、IATF16949等认证项目推进，负责认证文件维护及认证标志管理；跟踪法律法规动态，确保公司质量运作符合最新法规要求

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1.体系搭建与运维2.审核实施与持续优化·策划并执行内部审核（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核计划，监督不符合项的整改闭环。3.供应商与客户质量管理·开展供应商准入评估与质量协议签署，推动不合格品处置及纠正预防措施落地；·对接客户质量诉求，响应客户投诉并主导问题解决，提升客户满意度。4.培训组织与协同推进·制定质量培训方案，组织实施体系标准、内审能力等专项培训，强化全员质量意识；·联动生产、研发、采购等部门贯彻体系要求，保障各环节合规运行。5.专项项目与法规合规·牵头3C认证、IATF16949等认证项目，统筹认证资料准备与标志规范使用；·跟踪法律法规变动，确保公司质量管理工作符合最新监管要求

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1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；2、实施客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源；3、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，准确解答客户咨询；4、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；5、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；6、协助客户完成相关经营手续及证照办理；7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关配套服务支持；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，注重换位思考，站在客户立场沟通；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；拥有资源开拓能力（以过往成功案例为评估依据）；了解政策导向，能准确解读政府产业扶持政策内容

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的持续维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户合作意向；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售领域工作经验；2、具备同类行业招商经历者优先考虑。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业领域内的潜在目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、接洽、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务单位、政府机构等合作资源；4、协助已入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业配套服务；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，注重换位思考，能站在客户立场进行交流；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；了解相关政策，能够准确解读政府产业扶持政策内容。

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岗位职责:1、开展产业园区客户的开发工作，维护现有客户关系；2、承担客户接待任务，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户意向情况；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关款项的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展与维护招商渠道，建立稳定的客户资源库；2、组织实施客户拜访与跟进，按计划推进客户接触，不断积累潜在招商合作对象；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营空间；4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，同步完成客户档案登记与资料归集；5、协助入驻客户办理各类经营相关手续及证照事宜，提供全流程支持服务；6、开展市场调研与客户画像分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户信息的系统化整理与更新。

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、负责接待来访企业，协助客户筛选符合需求的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场营销经验；2、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动

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岗位职责：1、开展园区厂房的招商工作，聚焦新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。2、运用电话沟通、线上渠道、实地拜访及个人资源等多种方式拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。3、向客户提供园区概况讲解、场地匹配建议、租赁方案设计等专业化服务，推动合作落地。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户认可度。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。任职要求：学历：全日制大专及以上学历。经验：具备1年以上销售工作经验，有面向企业客户销售经历者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等相关领域者优先。能力：具备较强的市场开拓能力，能独立推进并完成销售目标；熟悉商务洽谈流程，拥有良好的谈判能力；对市场动态有一定洞察力，能准确识别并响应客户需求；具备较强的学习意识与环境适应能力。软技能：具备出色的表达沟通能力与主动服务意识；能承受工作压力，适应快节奏高强度的工作模式；具有高度的责任感与职业操守。

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1、深度开发产业目标客户资源，聚焦智能制造领域相关企业，达成年度招商指标。2、对接政府招商职能单位（如招商局、经信委、管委会等）招商团队，定期出差（每月不少于10天，以合肥为核心，覆盖长三角区域）开展客户洽谈与业务推进。3、拓展地方工商联、行业协会及企业服务机构等合作渠道，整合外部资源支持招商任务实施。4、配合入驻企业项目落地执行，协同推进相关企业服务工作的落实

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岗位职责：1、开展园区厂房招商工作，聚焦新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。2、运用电话联络、线上沟通、实地拜访及现有资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合作落地。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户满意度。5、参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力和品牌认知度。任职要求：学历：全日制大专或以上学历。经验：1年以上销售岗位经历，具备tob销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等相关行业者优先。能力：拥有较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标；掌握标准销售流程，具备良好的商务谈判水平；具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识；抗压能力突出，能胜任高节奏工作状态；责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。

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1、深度挖掘产业目标客户资源，聚焦智能制造领域相关企业，达成年度招商指标。2、对接政府招商职能单位（如招商局、经信委、管委会等）及招商团队，定期出差（每月不少于10天，以合肥为核心，覆盖长三角区域）开展客户洽谈与跟进。3、拓展地方工商联、行业协会、企业服务机构等合作渠道，整合资源支持招商任务推进。4、配合入驻企业项目落地实施，协同推进相关企业服务工作的执行与落实。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通洽谈、商务谈判、签约落地及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介平台、企业服务机构、政府部门等外部资源网络；4、配合入驻企业推进项目落地，协同提供相关配套企业服务支持；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握企业需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业背景与产业动态，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源拓展与链接能力（以实际案例为证）；了解产业政策，能准确解读并传达政府相关政策导向。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.五险一金；3.办公环境优越、良好的工作氛围；4.下午茶、生日会。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的疑难事项。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户信息。4、负责日常客户接待，细致说明招商政策，准确解答客户咨询问题。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户资料。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、落实市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定的企业客户资源基础3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

六安

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1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮换，享受法定节假日；3、每季度可申请调薪，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪机会

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