设计主管

带领团队高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的考核机制及各类调整安排。

根据客户实际需求，及时沟通预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利完成合同签约。

积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘，实现二次转化并促成合同签订。

重视客户资源维护，着力提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格执行公司服务标准，持续提高客户满意度。

协助下级完善方案、图纸、预算等内容，并严格审核签字确认，确保签单质量，杜绝遗漏或隐项问题。遵守公司报价规范，不得私自承诺超出公司规定的内容，若因此造成损失须承担相应责任。

按照公司制度开展本部门人员的招聘与培训工作，依据管理要求规范指导设计师行为，定期组织新产品、新技术培训，提升团队综合能力，强化设计队伍建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者及时做出辞退处理。

所有签订合同（含报价）必须亲自审阅，图纸与报价单需手写签字确认。

依照公司要求及实际运营情况，准确填报下级员工产值、积单数据及相关报表，确保信息真实无误，核实各项奖励发放的合规性。

负责工地巡查，并配合下级妥善处理客户投诉事项。

妥善管理公司配发的各类物资（如电脑、书籍、展板、铜牌等）。

对公司经营策略及设计部门工作流程具有提出建议的权利。