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1.工作内容清晰，操作便捷，快速掌握2.实行一对一帮扶带教机制，助力成长3.团队成员年轻化，氛围轻松活跃4.平台基础扎实，行业口碑良好5.只要肯付出，目标达成轻而易举6.定期组织聚餐及户外团建活动7.节假日享受丰富员工福利任职资格：1.具备1年以上销售岗位工作经验；2.语言表达流畅，沟通富有感染力；3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公系统；4.具备良好的职业道德，踏实耐劳，抗压能力强；5.拥有较强的学习与适应能力工作描述：1.学习并掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展销售渠道；2.具备客户邀约能力，持续跟进并维护潜在客户关系；3.协同设计师完成客户回访、实地量房等相关工作；4.积极配合上级完成公司下达的各项业绩任务

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前期：负责客户沟通与定金收取、客户关系维护、现场量房、设计方案制定（提供完整设计规划，融入行业流行趋势与风格，并协助方案落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），签订合同，以及材料选购（确保所选材料与设计图纸一致）。中期：主持开工交底，进行各工程节点的技术交底与验收，跟进项目核算及工程款收取，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务支持等工作。后期：组织竣工验收，跟进赠品的配送与安装落实，提供后续客户售后服务与维护支持。

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负责客户邀约及关系维护负责客户沟通、定金收取、日常维护、上门量房、设计方案制定（提供完整设计规划、融合行业流行趋势与主流设计风格，并协助落地执行），图纸绘制，预算编制（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），合同签署，材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）中期阶段：开工前交底、各工程节点交底及验收、项目核算与款项催收、材料下单安排、成品图纸确认、协调配套工程施工及相关服务对接等工作后期阶段：竣工验收、赠品跟进及配送安装落实、以及后续客户售后服务与维护工作

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前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房、方案设计（提供完整设计方案，融入行业流行元素与主流设计风格，并协助方案落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）。中期：参与开工交底，跟进各工程节点的交底与验收，进行项目核算及款项收取，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务对接工作。后期：组织竣工验收，跟进赠品配送与安装落实，提供完善的售后维护服务，保障客户使用体验。

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建议先从前期工作入手，全面掌握各项业务流程后再进入设计环节。前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及设计方案制定（提供完整的设计方案，融入行业流行趋势与主流设计风格，并协助推动方案落地实施），完成图纸绘制，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），合同签署，以及材料选配（确保所选材料与设计图纸匹配）。中期：主持开工交底、各关键工程节点的交底与验收，进行项目核算及工程款项回收，负责材料下单、成品图纸确认，并协调配套工程相关服务支持工作。后期：组织竣工验收，跟进赠项配送及安装到位，落实后期客户售后服务保障工作。带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的考核机制及相关调整安排。根据客户需求，及时对接预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利完成合同签订。负责开拓潜在优质客户资源，同时对存量客户开展深度挖掘，实现业务转化并达成签约。重视客户资源管理，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务标准开展客户接待与服务，持续提高客户满意度。协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核把关（签字确认），以提升签单质量，杜绝漏项、缺项或隐性项目问题。严格执行公司统一报价体系，不得私自向客户承诺超出公司规定范围的内容，若违规需承担由此给公司带来的全部损失。按照公司规范，组织实施本部门人员的招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与管理，定期开展新产品、新技术培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者应及时提出辞退处理。所有签订的合同（含报价文件）必须亲自审阅，图纸与报价单须本人手写签字确认。根据公司要求及实际运营情况，如实、准确填报下属员工的产值、积单数据及相关报表，确保信息真实无误，并核实奖励发放的合规性。定期巡查施工现场，协助下属妥善处理客户投诉问题。负责管理公司配发的各类资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）的使用与归还。对公司经营管理及设计部门的工作改进具有建议权利。保质保量完成公司下达的各项任务指标，接受公司各项考核与调整安排。根据客户需求及时沟通预算、设计方案和设计理念，促进设计师完成合同签约。积极开发潜在优质客户，推进现有客户的二次开发，实现业务转化与合同落地。珍惜并维护客户资源，提升定金转化率、签约成功率及合同质量，严格执行公司服务流程，增强客户体验满意度。协助下级完善方案、图纸与预算内容，并认真审核以确保签单质量，防止遗漏或隐藏项目。坚持公司报价标准，严禁擅自承诺超出规定事项，否则须承担相应责任。按公司流程开展人员招聘与培训，依规管理设计师团队，持续提升其专业能力，健全团队体系，行使考核、任免、奖惩权力，对不合格人员及时作出调整。所有合同及报价必须亲自审核，图纸与报价单需亲笔签名确认。依据公司制度和实际情况，准确填报下属产值、积单及各类报表，确保数据真实可靠，审核奖励发放准确性。主动检查工地进展，协助处理客户投诉事宜。对公司经营策略及设计部运作可提出合理化建议。

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建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计方案（提供完整的设计方案、设计行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。11.对公司经营和设计部的工作有建议权。保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

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工作内容:1.通过电话、微信等渠道向客户传达公司最新优惠政策，解答相关专业问题，完成客户邀约目标（公司提供高质量潜在客户资源，无需自行开发）；2.参与重点楼盘的方案调研及部门组织的社区现场活动，在活动现场为客户提供专业咨询服务；3.定期或不定期回访到店客户，跟踪设计团队服务进展，协助推动签约达成。我们不强制要求每日通话数量，更关注实际邀约成效。

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岗位职责--设计师前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、现场量房，并完成整体设计方案（包含完整设计内容、融入当下行业流行趋势及风格定位），协助方案落地实施；完成施工图纸绘制，确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单信息匹配；签订合同，指导材料选购并保证选材与设计图纸相符。中期：参与开工交底，落实各施工阶段的技术交底及节点验收，跟进项目核算与工程款项回收；负责材料下单，确认成品加工图纸，协调配套服务单位的工作衔接与推进。后期：组织竣工验收，跟踪赠送项目配送及安装到位，落实后期客户售后服务与维护工作。

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建议先从前期工作入手，全面掌握各项业务流程后逐步进入设计管理阶段。前期：负责客户接洽与定金收取、客户关系维护、现场量房、设计方案制定（包含完整的设计构思、行业流行趋势及风格定位，并配合方案落地实施）、施工图纸绘制、预算编制（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符）、合同签订及材料选配（确保所选材料与设计图纸匹配）。中期：组织开工交底、各关键工程节点的交底与验收、项目核算及工程款催收、材料下单、成品图纸确认，并协调配套工程施工服务等环节。后期：主导竣工验收、赠品跟进配送及安装到位，以及后续客户的售后服务与维护工作。带领团队成员高效执行公司下达的各项任务指标，以结果为导向，全面落实工作要求，积极配合公司各项考核与调整安排。根据客户需求，及时沟通预算、设计方案及设计理念，推动设计师完成合同签约。积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘，实现二次转化并促成合同签订。重视客户资源管理，提升定金收取率、转化率及合同履约质量，严格执行公司服务标准，持续提高客户满意度。协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核签字确认，确保签单质量，杜绝缺项、漏项、隐项问题。严格执行公司报价制度，不得私自承诺超出公司规定范围的内容，若因此造成损失须承担相应责任。按照公司规范开展部门人员招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与约束，定期组织新产品、新技术培训，提升团队专业能力，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者及时作出辞退处理。所有签订合同（含报价）必须亲自审阅，图纸与报价单需手写签名确认。依据公司要求及实际运营情况，如实填报下属产值、积单数据及相关报表，确保信息真实、准确、无误，并核实下属奖励发放情况。定期巡查施工现场，协助下属妥善处理客户投诉问题。妥善管理公司配发的各类资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）。对公司经营策略及设计部门管理工作享有建议权。保质保量完成公司下达的各项任务目标，接受公司的监督考核及动态调整。根据客户需求及时沟通预算、设计方案与设计理念，助力设计师达成合同签约。负责开发潜在优质客户，推进老客户二次转化，实现业务落地。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按公司服务规范提供高标准客户服务，增强客户满意度。协助下级完善方案、图纸与预算并严格审核，确保签单完整性与准确性。严格执行报价体系，严禁擅自承诺超限事项，否则承担相应损失。按公司流程组织招聘与培训，规范管理设计师团队，持续提升业务与技术水平，落实团队建设职责，行使考核、奖惩及任免权力，对不合格人员及时清退。所有合同及报价须亲自审核并签字确认。按时准确上报下属产值、积单及各类报表，确保数据真实可靠，合理核定奖励发放。主动检查工地进度，协同解决客户投诉。合理使用并保管公司财物。积极参与公司及设计部管理优化，提出建设性意见。

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前期：负责与客户沟通洽谈，收取定金，维护客户关系，进行现场量房，制定完整设计方案（包含行业流行趋势、风格定位，并协助方案落地实施），绘制设计图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，协助客户选材（确保所选材料与设计图纸匹配）。中期：参与开工交底，跟进各施工节点的交底与验收，完成项目核算及工程款项的催收，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务支持工作。后期：组织竣工验收，跟进赠品的配送与安装落实，提供后续客户服务及售后维护支持。

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前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房、方案设计（输出完整设计方案，融入行业流行趋势与风格定位，并配合方案落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子及纸质申请单内容统一），合同签署、材料选定（保证选材与设计图纸一致）。中期：组织开工技术交底、各关键施工节点交底及验收工作，进行项目成本核算与工程款收取，统筹材料采购下单、成品图纸最终确认，协调配套工程施工服务衔接等事宜。后期：主导项目竣工验收，跟进赠品配送与安装落实，提供后续客户售后服务与维护支持。

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前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房、方案设计（提供完整设计方案，融入行业流行元素与主流设计风格，并协助落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），合同签署，材料选配（保证所选材料与设计图纸一致）。中期：主持开工交底、各关键施工节点的技术交底及验收工作，项目进度核算与款项收取，统筹材料下单，成品图纸确认，协调配套工程施工及相关服务对接等事项。后期：组织竣工验收，跟进赠品配送与安装落实，以及提供后续客户售后服务与维护支持。

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1.工作内容简洁明了，上手快，操作便捷2.提供系统培训，专人指导，全程带教3.团队成员年轻化，充满朝气与干劲4.只要肯付出，目标达成轻而易举5.定期组织聚餐及户外团建活动6.薪酬发放透明及时，绝不拖欠7.所属平台信誉良好，行业认可度高8.工作氛围轻松愉悦，简单高效又快乐任职资格：1.具备1年以上销售岗位工作经验；2.语言表达流畅，沟通富有感染力；3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公工具；4.具备良好的职业道德，踏实肯干，抗压能力强；5.拥有较强的学习领悟力和适应能力。工作描述：1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展渠道资源；2.具备优秀的客户邀约能力，持续跟进并维护潜在客户；3.协同设计师完成客户回访、实地量房等相关事宜；4.积极配合上级推进并达成公司下达的各项业绩任务。

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前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及整体设计方案制定（提供完整设计规划，融入行业流行趋势与风格，并配合方案落地执行），完成施工图纸绘制，确保预算精准（预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单统一），签订合同，材料选定（所选材料需与设计图纸匹配）。中期：主持开工交底，监督各施工阶段节点交底与验收，进行项目核算并跟进款项回收，负责材料下单、成品图纸确认，协调配套工程施工及相关服务对接工作。后期：组织竣工验收，落实赠品项目跟踪、配送及安装到位，持续提供客户售后服务与维护支持。

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前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房、设计方案制定（包含完整设计构思、行业主流风格与流行趋势应用，并配合方案落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），合同签署及材料选配（所选材料需与设计图纸匹配）。中期：组织开工技术交底，参与各阶段工程节点交底与验收，进行项目核算及工程款项收取，负责材料下单采购，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务对接工作。后期：完成竣工验收，跟进赠品配送与安装落实，提供后续客户售后服务与维护支持。

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前期：负责与客户沟通洽谈、收取定金、客户关系维护、现场量房、设计全案策划（包含完整设计方案、融入当下设计潮流元素及风格定位，并协助方案落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），签订合同，材料选购（保证所选材料与设计图纸一致）。中期：主持开工交底、各关键施工节点的交底与验收、项目进度核算及款项回收，负责材料采购下单、成品类图纸确认、协调配套工程施工及相关服务对接等工作。后期：组织竣工验收，跟进赠品配送与安装落实，提供项目后期售后服务及客户维护支持。

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负责客户邀约与关系维护，开展客户洽谈并完成定金收取，承担量房、方案设计工作（提供完整设计方案，融入行业流行元素与主流设计风格，并协助推动方案落地实施），绘制相关图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，指导选材（保证选材与设计图纸一致）。中期阶段：组织开工交底，落实各工程节点的交底与验收，跟进项目核算及款项回收，负责材料下单、成品图纸确认，协调配套工程相关服务支持。后期阶段：组织竣工验收，跟踪赠送项目并确保配送安装到位，持续提供客户售后维护服务。

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室内设计师薪资范围：5000-10000任职资格：1.具备2年以上装修设计相关工作经验；2.具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、酷家乐等设计软件；3.能够熟练使用钉钉、企业微信、ERP等办公系统进行日常协作；4.具备良好的职业素养，踏实肯干，能适应高强度工作节奏；5.熟悉营销逻辑，掌握客户沟通与签单技巧，具备较强的客户引导能力。工作描述：1.与客户深入交流，准确把握客户需求，并运用专业能力推动客户选择壹品；2.具备扎实的制图功底，擅长空间布局规划与色彩协调，精通各类设计软件操作；3.根据客户预算合理推荐装饰材料，在控制成本的同时实现理想的装饰效果；4.保持与客户的良好互动，清晰传达公司服务流程、报价体系及施工标准，有效推进签约进程；5.施工过程中与项目经理及施工人员密切配合，确保设计理念完整落地；6.工程完成后及时跟进客户反馈，迅速响应并协调解决后续问题，维护客户关系。

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建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计方案（提供完整的设计方案、设计行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。11.对公司经营和设计部的工作有建议权。保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

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带领团队成员高效完成公司下达的各项工作任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的各项考核及管理调整。2.结合客户需求，及时沟通预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利达成合同签约。3.主动开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度维护与二次开发，实现业务转化与合同落地。4.珍视客户资源，着力提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格执行公司服务标准，持续提高客户满意度。5.协助下级优化方案、图纸、预算等内容，并严格审核签字确认，确保签单质量，杜绝遗漏或隐项问题。严守公司报价制度，不得私自承诺超出规定范围的内容，否则须承担由此带来的全部损失。6.按照公司规范开展本部门人员招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与约束，定期组织新产品、新技术培训，提升团队专业能力，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不称职者应及时提出辞退处理。7.所有签订的合同（含报价）必须亲自审阅，图纸与报价单需手写签字确认。8.根据公司要求及实际运营情况，如实、准确填报下级员工的产值、积单数据及相关报表，确保信息真实无误，并核实奖励发放的合规性。9.定期巡查施工现场，协助下级妥善处理客户投诉问题。10.负责管理所借用的公司资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等），确保合理使用与保管。11.对公司经营策略及设计部门的工作改进享有建议权利。

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室内设计师薪资范围：5000-10000任职资格：1.具备2年以上装修设计相关工作经验；2.具有较强的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、酷家乐等设计软件；3.能够熟练运用钉钉、企业微信、ERP等办公系统进行日常协作；4.拥有良好的职业素养，踏实肯干，具备较强抗压能力；5.熟悉营销逻辑，掌握客户沟通与签单技巧，能有效引导客户需求。工作描述：1.主动与客户交流，准确理解其需求，并以专业能力推动客户选择壹品；2.具备扎实的绘图功底，擅长空间布局规划与色彩协调，精通各类制图工具操作；3.根据客户预算合理推荐材料，在控制成本的同时实现优质呈现效果；4.保持与客户的顺畅沟通，清晰传达公司报价体系及施工流程，提升转化效率；5.施工过程中与项目经理及施工人员密切配合，确保设计理念完整落地；6.项目完成后及时跟进客户反馈，协助公司解决问题，维护长期客户关系。

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岗位职责--设计师前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、实地量房，完成整体设计方案（包含主流设计元素与风格定位），协助方案落地执行，绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容统一），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）。中期：参与开工交底，进行各关键施工节点的交底与验收，跟进项目进度与费用结算，负责材料下单，确认成品加工图纸，协调相关配套工程的服务对接工作。后期：组织竣工验收，落实赠品的跟踪、配送及安装到位，持续提供客户售后服务与维护支持。

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岗位职责--设计师前期：负责与客户沟通对接、收取定金、维护客户关系、现场量房，完成整体设计方案（包含完整设计内容、融入当下流行元素及主流设计风格），并配合推动方案落地实施；独立完成施工图纸绘制，确保预算编制与图纸一致，电子版与纸质版申请单信息匹配；办理合同签订手续，指导材料选购并保证选材与设计图纸相符。中期：参与开工交底，落实各施工阶段节点交底及验收工作，跟进项目核算与工程款项回收；负责材料采购下单，确认成品图纸，协调相关配套工程施工服务等事项。后期：组织竣工验收，跟踪赠送项目配送及安装到位情况，持续提供客户售后维护服务。

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保质保量完成公司下达的各项工作任务与业绩目标，积极配合公司的各项考核及调整安排。根据客户需求，及时沟通预算、设计方案及设计思路，推动设计师完成合同签约流程。积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘，实现业务转化与合同签订。重视客户资源维护，提升定金收取率、转化效率及合同履约质量，严格遵循公司业务规范提供服务，持续提高客户满意度。协助下一级优化方案、图纸及预算内容，并认真审核，确保签单质量，杜绝遗漏或隐项问题。严格执行公司统一报价标准，不得私自承诺超出公司规定范围的内容，若因此造成公司损失需自行承担责任。按照公司要求，依流程开展本部门人员招聘与培训工作，严格落实管理制度，规范指导设计师行为，定期组织新产品、新技术培训，提升团队整体业务与专业能力，强化设计团队建设，具备对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为有权进行教育与处理，对不胜任岗位者及时予以辞退。所有签订的合同（含报价）须亲自审阅，图纸与报价单必须亲笔签字确认。依据公司制度及实际运营情况，准确填报下一级产值、积单数据及相关报表，确保信息真实、精准、无误，并核实奖励发放的合规性。负责工地巡查，协助下一级妥善处理客户投诉事项。对公司经营策略及设计部门管理工作享有建议权利。

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职位描述工作内容1、主持设计部门的日常运营，保障各类设计项目高效推进；2、主导室内空间及家居/家具设计项目的方案策划与落地实施；3、统筹设计团队的人才引进与专业培训，持续优化团队专业水平。任职要求1、具有室内设计及家居/家具设计领域的实际项目经验；2、具备出色的团队协作意识与组织协调能力；3、富有创新思维，能够独立应对并解决设计过程中的各类问题。

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建议先从前期工作切入，全面掌握各项业务流程后再进入设计环节。前期：负责客户接洽与定金收取、客户关系维护、现场量房、设计方案制定（包含完整的设计构思、行业流行趋势及风格定位，并配合方案落地实施）、施工图绘制、预算编制（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符）、合同签署、材料选配（确保所选材料与设计图纸一致）。中期：主持开工交底、各关键工程节点的交底与验收、项目核算及款项回收、材料下单、成品图纸确认、协调配套工程施工服务等事项。后期：组织竣工验收、赠品项目的跟进配送及安装落实，以及后续客户的售后服务与维护工作。带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，以结果为导向，积极配合公司的考核机制及相关调整安排。根据客户需求，及时沟通预算方案、设计内容及理念，推动设计师完成合同签约。积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘与二次开发，实现业务转化并促成合同签订。重视客户资源管理，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务标准为客户提供专业服务，持续提高客户满意度。协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核把关（签字确认），以提升签单质量，杜绝缺项、漏项、隐项问题。严格执行公司统一报价体系，不得私自向客户承诺超出公司规定范围的内容，若因此造成损失须承担相应责任。依据公司制度，规范开展本部门人员的招聘与培训工作，严格按照管理制度指导和约束设计师行为，定期组织新产品、新技术培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设；具备对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为有权进行教育或处罚，对不胜任岗位者及时予以辞退。所有签订合同（含报价单）必须亲自审阅，图纸与报价文件需手写签名确认。根据公司要求及实际运营情况，准确填报下属产值、积压订单及各类报表，确保数据真实、精确、无误，并核实下属奖励发放情况。定期巡查施工现场，协助处理客户投诉问题。妥善管理公司配发的资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）。对公司的经营管理及设计部门的工作改进拥有建议权。保质保量完成公司下达的各项任务指标，接受公司各项考核与调整安排。根据客户需求及时沟通预算、设计方案及设计理念，推动设计师完成合同签署。负责潜在客户的开发及现有客户的再开发，促进业务转化并达成签约。珍惜并维护客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按公司服务规范提供标准化服务，增强客户体验与满意度。协助下级完善方案、图纸与预算，严格审核签字，确保签单质量，避免出现遗漏或隐藏项目。坚持执行公司报价政策，严禁擅自承诺超限事项，否则须承担由此带来的损失责任。按照公司规定流程开展人员招聘与培训，依规管理设计师团队，及时组织新知识、新工艺培训，提升团队综合能力，落实团队建设职责，行使对设计师的考核、任免、奖惩权力，对不合格人员及时清退。每份合同及报价必须亲自审核，图纸与报价单须本人签字确认。按公司要求如实上报下属产值、积单及各类数据报表，保证信息真实准确，监督奖励发放的合规性。负责工地巡检并协助解决客户投诉事宜。对公司经营策略及设计部运作具有提出建议的权利。

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施先生

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1.工作内容简单明了，快速上手，轻松入门2.实行一对一帮扶带教模式，助力新人成长3.团队成员年轻化，氛围融洽，充满活力4.平台基础扎实，行业口碑良好，发展稳定5.只要肯付出，目标达成轻而易举6.定期组织聚餐及户外团建活动7.节假日享有丰富多样的福利待遇任职资格：1.具备1年以上销售岗位工作经验；2.语言表达流畅清晰，沟通富有感染力；3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公系统；4.具备良好的职业素养，踏实肯干，抗压能力强；5.拥有较强的学习与适应能力工作描述：1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展销售渠道；2.具备优秀的客户邀约能力，做好意向客户的跟进与维护；3.协同设计师完成客户回访、实地量房等相关工作；4.积极配合上级完成公司下达的各项业绩任务

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施先生

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建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计方案（提供完整的设计方案、设计行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。11.对公司经营和设计部的工作有建议权。保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

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