设计主管

带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的考核机制及各类调整安排。

根据客户实际需求，及时沟通预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利完成合同签署工作。

积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘与二次开发，实现业务转化并促成签约。

重视客户资源维护，着力提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务规范开展工作，持续提高客户满意度。

协助下级人员优化方案、图纸及预算内容，并认真审核确认（签字生效），确保签单质量，杜绝遗漏或隐项问题。严格执行公司报价标准，不得私自承诺超出公司规定范围的内容，否则须承担由此引发的全部损失。

按照公司制度规范开展本部门人员招聘与培训工作，严格落实管理制度，指导和监督设计师日常工作，定期组织新产品、新技术培训，全面提升团队专业能力，强化设计团队建设；具备对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为有权进行教育与处罚，对不胜任岗位者及时予以辞退处理。

所有签订合同（含报价）必须亲自审阅，图纸与报价单需本人亲笔签字确认。

依据公司要求及实际运营情况，准确填报下级员工产值、积单数据及相关报表，确保信息真实、精确、无误，并核实各项奖励发放的合规性。

负责施工现场巡查，协同下级妥善处理客户投诉问题。

妥善管理公司配发的各类物资（如电脑、书籍、展板、铜牌等）。

对公司整体经营及设计部门工作流程享有提出建议的权利。