招聘培训专员

岗位职责：

1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果跟踪评估，定期更新维护培训教材与试题库；

2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料与考核标准，支持培训课件制作及业务流程类培训落地执行；

3、制定月度培训计划，协调推进跨部门培训课程的实施与反馈收集；

4、统筹培训行政事务，规范管理培训过程中涉及的教材、记录及相关档案资料；

5、配合组织公司企业文化类活动的方案策划与现场执行；

6、参与培训体系优化工作，协助完成年度培训需求调研、数据汇总及总结分析；

7、完成上级交办的其他临时性任务。

任职资格：

1、人力资源、管理类或相关专业，本科及以上学历；

2、具备1年以上培训相关工作经验，有制造业背景者优先；

3、工作踏实严谨，具备较强的责任意识；思路清晰，富有团队协作精神；沟通能力强，执行力突出。