设计主管

带领团队成员高效完成公司下达的各项工作任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的各项考核及管理调整。

2.结合客户需求，及时沟通预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利达成合同签约。

3.主动开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度维护与二次开发，实现业务转化与合同落地。

4.珍视客户资源，着力提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格执行公司服务标准，持续提高客户满意度。

5.协助下级优化方案、图纸、预算等内容，并严格审核签字确认，确保签单质量，杜绝遗漏或隐项问题。严守公司报价制度，不得私自承诺超出规定范围的内容，否则须承担由此带来的全部损失。

6.按照公司规范开展本部门人员招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与约束，定期组织新产品、新技术培训，提升团队专业能力，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不称职者应及时提出辞退处理。

7.所有签订的合同（含报价）必须亲自审阅，图纸与报价单需手写签字确认。

8.根据公司要求及实际运营情况，如实、准确填报下级员工的产值、积单数据及相关报表，确保信息真实无误，并核实奖励发放的合规性。

9.定期巡查施工现场，协助下级妥善处理客户投诉问题。

10.负责管理所借用的公司资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等），确保合理使用与保管。

11.对公司经营策略及设计部门的工作改进享有建议权利。