培训老师

1.核心交付：深度配合招商板块，负责招商相关培训的线上线下的落地交付，确保培训内容精准触达需求，助力招商目标达成。

2.内容迭代：基于公司提供的1.0版培训体系，结合招商业务反馈与行业动态，持续开展内容升级与优化，提升培训专业度与转化率。

3.业务增量：联动招商培训运营团队形成合力，通过高效培训赋能招商环节，助力扩大现有业务体量，吸引更多代理商与用户达成合作。

任职要求

-学历与经验：大专及以上学历，1-3年招商、企业培训相关经验，有代理商培训或ToB业务培训经验者优先。擅长文案输出者优先

-核心能力：具备清晰的逻辑表达与现场控场能力，能快速理解招商业务需求，可独立完成培训交付；有内容优化、课件打磨经验者更佳。

-职业素养：目标导向，能配合招商节奏灵活调整培训安排，对招商行业趋势有一定敏感度，抗压性强。

薪资福利

-薪酬体系：6k-15k/月（根据经验浮动），额外设置招商培训业绩奖金，上不封顶。

-福利保障：五险一金、带薪年假，为长期发展提供稳定保障。

-成长支持：定期参与行业培训课程，可深度接触招商全链路业务，享受公司内部晋升绿色通道。