电商人事行政

{请先认真阅读岗位描述跟任职要求再沟通、谢谢！}

岗位描述：

1、深入了解亚马逊业务逻辑、关键流程及团队现状，支撑企业战略发展方向。

2、统筹开展全流程招聘工作，为人才梯队建设与人力风险防控提供策略支持。

3、协同业务部门设定绩效指标与评估体系，研究人员流动趋势，助力核心人才成长。

4、策划组织员工关怀活动并管理福利事项，提升团队协作氛围与成员认同感。

5、使用Excel等工具对招聘、离职、出勤等数据进行统计分析，输出优化建议。

6、负责办公区与仓储人员的考勤记录、薪资计算及相关人事管理工作。

7、执行办公物资采购、资产登记及日常行政事务支持。

8、撰写并传达公司通知与规章制度，促进基础管理规范实施；及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年在跨境电商行业担任HR岗位。

2.执行力强且擅长多任务并行：动手能力突出，可兼顾招聘、员工关系、人事行政等多元职责，适应初创型企业工作节奏，确保工作高效推进。

3.思维条理清晰，具备良好数据分析意识，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。

4.抗压能力佳，拥有出色的沟通协调技巧和耐心；工作主动积极，细致负责，愿意伴随公司共同进步。

5.时间管理能力强，具备扎实的执行力和职业操守。

6.注重长期发展，期望稳定服务3-5年。

7.熟悉劳动法及相关法律法规。

在皓程，你将GET：

1.工作时间：AM9:30-PM18:30，午休12:30-13:30，五天工作制、周末双休

2.社会保障：入职购买~

3.带薪假期：依法享有带薪年假（入职满一年享5天带薪年假）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等

4.病假补贴：提供带薪病假

5.月度活动：每月不定时下午茶

6.节日慰问：公司在妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日发放员工福利礼品

7.年终奖：年末给予员工年终奖励，对一年来的工作给与肯定

8.年度调薪：公司每年会根据工作表现对优秀员工进行加薪肯定

9.培训机制：亚马逊精品老白手手把手教育（但非保姆式），因此需要候选人自觉性OK，领悟能力OK

10.薪酬待遇：提供有竞争力的薪资和福利，确保团队成员得到应有的回报

11.晋升机会：广阔的晋升空间，鼓励和支持员工通过自身努力，在职业发展上不断晋升

12.办公环境：定期打理植物、营造安静舒适的办公环境，齐全的办公和生活设备（微波炉、冰箱、纸巾、茶水、文具等）

13.工作氛围：和谐且积极，人性化，致力给每一个员工带来归属感

14.试用期：三个月

*期待有责任心和稳定性的候选人加入~