ＨＲＤ

**经验要求**

-年龄在30-40岁之间。

-拥有大厂相关经验（如字节、华为），具备全日制本科及以上学历，且有3年以上管理经验。

-熟练使用飞书等办公软件。

-能够依据公司总战略制定年度计划，保障业绩目标的达成。

-具备组建高效团队的能力，监督分公司日常运营，提升工作效率。

-拥有行业资源，具备资源整合能力。

-熟悉人力资源管理知识、国家相关法律法规以及公司经营业务相关知识。

**岗位职责**

-参与公司人力资源战略制定，负责制定并组织实施集团人力资源规划、制度建设、开发与管理工作，落实人力资源管理各项职能，指导并监督各专业公司的人力资源管理工作。

-统筹规划公司人力资源战略，组织建设规划方案。

-组织落实人力资源管理的各项职能，指导和监督各专业公司的人力资源管理工作。

-负责公司人力资源体系队伍的搭建与培训工作，全面指导和监督公司人力资源体系的具体工作。

-组织进行集团总部组织机构变革、定岗定编工作。