服装陈列师/儿童服饰陈列专员

一、陈列方案设计与实施

1、品牌视觉体系搭建

依据品牌形象制定季度及节庆主题陈列计划（含橱窗创意、色彩规划、道具应用），同步更新陈列指导手册。

主导陈列配套物料（如展架、装饰物件）的设计与落地，跟进制作进度与现场安装效果。

2、门店形象管理

定期开展门店巡检，核查陈列标准执行情况，结合销售表现优化商品布局，提升空间使用效率。

统筹新店开业、旧店改造的陈列布置与氛围打造。

确保门店日常清洁维护及商品展示合规（如叠放、悬挂、模特穿搭）。

二、培训支持与能力提升

1、一线团队赋能

面向店长、导购组织陈列技法、色彩运用、产品认知等专项培训。

通过陈列研讨、实地带教等方式增强终端团队审美水平与执行落地能力。

三、协同合作推进

1、营销活动配合

联动商品部门策划促销期陈列策略，保障市场推广活动有效呈现。

协同设计团队完成陈列道具开发，传递终端实际需求与改进建议。

任职要求：

1、服装设计、视觉传达或相关专业背景优先（如艺术设计、服装陈列方向），了解常用服装面料与工艺基础。

2、工作经验：具备1年以上服装零售行业陈列实操经验，有童装品牌陈列经历者优先（如儿童服饰、母婴门店相关经验）；

3、理解儿童消费特点，掌握品牌门店陈列、货品组合、橱窗展示等操作流程。

对服装流行趋势与儿童审美偏好有敏锐洞察，能结合销售数据优化陈列布局（如主推款、当季款的重点区域展示）；

关注竞品陈列变化，收集市场动态并及时向公司反馈。

15号之前入职当月购买社保，15号入职次月购买。