高级人力资源经理

负责公司人力资源管理事务，助力企业战略规划与业务发展目标的顺利达成。主要职责包括：

*统筹各部门管理人员及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励机制建设；

*制定并完善人力资源相关制度与工作流程，指导员工理解并执行公司各项规定；

*推动组织变革管理，优化管理流程及人才引进策略，提升组织效能；

*落实人力资源相关的安全管理与信息保密工作，保障人事数据安全合规；

任职要求：

*本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；

*具备5年以上人力资源及行政管理工作经验，有制造类企业从业经历者优先考虑；

*具备出色的沟通协调能力，能与各级员工保持高效互动；

*具备较强的文字撰写与材料整理能力；

*熟练使用Word、Excel等Office办公软件；

*具备较强的判断力与问题处理能力，能及时应对和解决突发情况；

*年龄不超过45周岁