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岗位职责：1.负责小型有刷、无刷直流电机及伺服电机的方案设计与开发。2.与采购团队及供应商对接技术参数，保障产品符合质量标准。3.承担样机测试任务，开展性能分析，输出测试评估报告。4.协同处理生产环节中的技术问题，提供有效支持。5.针对电机故障进行原因分析，提出改进方案并监督实施。任职资格：1.本科及以上学历，电机、机电一体化等相关专业，具备三年以上电机设计相关工作经验。2.熟悉电磁场理论和电机工作原理，擅长电机电磁设计与性能优化。3.了解电机制造、加工及装配流程，掌握测试规范与检测方法。4.具备较强的责任心，善于钻研，具有良好的团队协作能力。

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岗位职责：1、负责公司产品在境内市场的推广与销售，积极拓展新客户资源；2、对接生产、物流及售后服务环节，保障客户体验与满意度；3、能够接受长期外出差，定期开展客户拜访与业务跟进；任职要求：1、具备3年以上相关工作经验；2、持有大专及以上学历者优先考虑；3、有退役军人经历者优先录用；4、年龄控制在40周岁以下；

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岗位职责：1.市场与客户开发：通过Alibaba/MIIC/GS平台、展会、LinkedIn/Google搜索及直邮等方式独立获取潜在客户线索，并及时录入CRM系统建立档案。2.需求澄清与选型：与客户深入沟通技术细节（包括规格参数、BOM清单、认证要求、包装标准等），协同技术或工程团队评估可行性并提供替代方案建议。3.报价与谈判：基于目标成本及各类运输方式（海运、空运、铁路、快递）费用制定报价策略；掌握Incoterms2020条款（如EXW/FCA/FOB/CIF/DDP等），编制Quotation、PI及合同文件，主导商务谈判流程。4.样品与试产跟进：组织样品制作与小批量试产，制定测试计划和时间节点表，收集试产反馈信息并推动内部改进，直至客户确认进入量产阶段。5.订单执行与交付：制定生产进度计划，协调采购、生产与品质部门资源；安排整柜（FCL）或拼箱（LCL）出货，选择提单类型（电放/正本/海运单）；准备全套清关文件（商业发票、装箱单、原产地证、提单、保险单、合规证书等），全程跟踪物流节点确保按时足量交付（OTIF）。6.收款与风险控制：设计合理付款方式（T/T、L/C、OA等）；审核信用证条款，管控应收账款账期；配合财务完成收汇、退税及核销工作。7.质量与售后：处理客户投诉及退货返修（RMA）事宜，主导8D报告或CAPA措施闭环管理；定期输出月度质量分析与改进建议报告。8.跨部门协同：与技术、生产、品质、采购、财务等部门保持高效协作，保障项目各关键节点顺利推进。任职要求：1.具备3年以上外贸或国际销售相关工作经验，有机械或机电行业背景者优先考虑；2.英语听说读写流利，能熟练使用邮件、即时通讯工具、电话及视频会议与海外客户沟通；已通过英语专业八级（TEM-8）者优先，或具备雅思（IELTS≥6.5）/托福（TOEFLiBT≥90）成绩者更佳；3.具备良好的沟通谈判能力、计划统筹与执行推动力，合规意识强，擅长跨部门协调与合作；4.可接受短期出差参与境内外展会；具备跨文化沟通能力，能够有效维护长期客户关系。

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岗位职责：1.负责订单全流程管理，包括下达生产任务单，协调生产进度，跟进订单执行情况，并与客户沟通交货时间安排；2.负责出货前各项准备工作并持续跟踪落实；3.办理出口报关、商检、原产地证、订舱、发运、单据制作、信用证处理及收汇等相关手续；4.全程监控每笔订单的生产进展，确保货物按时交付客户，并跟进应收款项回收；5.与新老客户保持良好沟通，及时了解客户需求，提升客户满意度；6.接收客户投诉信息，并将问题准确反馈至公司内部相关部门进行处理；7.关注市场动态，收集相关信息，协助做好售后支持工作。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限；2.具备基本英语听说读写能力，能撰写逻辑清晰、简洁明了的英文邮件，可使用英文进行日常业务交流；3.1年以上外贸跟单经验，熟悉贸易操作流程及相关法规，掌握国际贸易专业知识。

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岗位职责：1.负责公司结构件、电子物料等采购任务，制定并落实采购方案；开展供应商的考察、引入与综合评价，维护稳定的供应关系，保障采购成本合理及来料品质可靠。2.结合市场行情，主导采购议价过程，降低供应链整体成本；持续分析采购数据，输出优化建议，助力企业实现降本增效目标。3.确保所采物料满足设计图纸和技术规范要求，参与处理来料质量问题；跟进物料交付节点，保障准时到货，支撑生产计划顺利执行。4.与技术及研发部门紧密配合，准确理解产品图纸与物料技术参数，参与技术评审环节；协同完成样品采购及新产品试产阶段的物料供应保障工作。5.定期开展供应链风险识别与评估，制定预防性措施和应急方案；审核采购合同及相关文件，确保流程合规、风险可控。6.关注行业发展趋势与价格波动情况，为采购决策提供信息支持；积极发掘优质新供应商，扩大供应资源池，提升供应链韧性与效率。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、电子工程、供应链管理等相关专业优先考虑；具备三年以上采购工作经验，有结构件及电子物料采购背景者优先。2.能够识读机械结构件及电子类物料的技术图纸，掌握相关行业标准与制造工艺；熟悉供应链运作流程及成本管控方式，对本行业供应商资源有一定积累。3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，能高效应对突发状况；工作认真细致，责任感强，具有较强的抗压能力与团队协作意识；具备良好的数据分析能力，熟练操作ERP系统及常用办公软件。

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岗位职责：1.市场与客户开发：独立利用平台（Alibaba/MIIC/GS）、展会、LinkedIn/Google、直邮等获取线索并建档到CRM。2.需求澄清与选型：与客户沟通技术需求（规格、BOM、认证、包装），对接技术/工程确认可行性与替代方案。3.报价与谈判：依据目标成本与运费（海/空/铁/快递）制定报价策略；熟悉Incoterms2020（EXW/FCA/FOB/CIF/DDP等），制作Quotation/PI/合同并推进商务谈判。4.样品与试产跟进：安排打样/试产，输出测试计划与时间表，收集试产反馈并推动改进直至确认量产。5.订单执行与交付：编制生产排程，协调采购/生产/品质；订舱、安排FCL/LCL，选择TelexRelease/正本提单/SeaWaybill；准备清关资料（CI/PL/CO、B/L、保险、合规证书等），跟踪节点直至OTIF（按时足量交付）。6.收款与风险控制：设计付款条款（T/T、L/C、OA等）；审核L/C条款、控制应收账款账龄；与财务配合收汇、退税与核销。7.质量与售后：处理客诉与RMA，组织8D/CAPA闭环；输出月度质量与改进报告。8.跨部门协同：与技术、生产、品质、采购、财务高效协作，推动项目节点达成。任职要求：1.3年及以上外贸/国际销售工作经验（机械/机电行业优先）；2.英语口语与书面沟通良好，能与海外客户正常沟通（邮件/即时通讯/电话/视频会议）；英语专业八级（TEM-8）通过；或雅思/托福成绩者优先（如IELTS≥6.5/TOEFLiBT≥90更佳）。3.具备沟通与谈判、计划与推进的能力、合规意识强、具备跨部门沟通、协作能力。4.其他：可短期出差参加展会；具备多文化沟通与客户关系维护能力。

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岗位职责：1.负责小型有刷、无刷直流电机及伺服电机的结构与性能设计。2.与采购团队及供应商对接技术参数，把控产品技术标准与质量要求。3.主导样机测试工作，开展方案验证并输出完整的测试评估报告。4.协同生产部门处理制造环节中的技术问题，保障生产顺利进行。5.针对电机运行异常与失效情况进行分析，提出优化对策并推动实施闭环。任职资格：1.本科及以上学历，电机、机电一体化等相关专业，具备三年以上电机研发相关经验。2.熟悉电磁理论与电机工作原理，擅长电机电磁设计及相关性能计算。3.了解电机生产工艺流程，包括加工、装配环节，掌握常规测试方法与标准。4.具备较强的责任心，善于技术钻研，拥有良好的协作能力与团队精神。

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岗位职责：1.负责公司结构件、电子物料等采购任务，编制并落实采购计划；开展供应商的开发、筛选与评估工作，维护良好的供应合作关系，保障采购成本合理及来料质量稳定。2.结合市场行情进行采购价格谈判，持续降低供应链成本；定期整理分析采购数据，输出优化建议，助力公司实现降本增效。3.确保所购物料符合技术规范和设计要求，参与处理来料质量问题；跟进物料交付节点，保障供应及时性，满足生产排程需求。4.与技术及研发部门紧密配合，准确理解产品图纸和技术参数，参与技术评审过程；支持样品采购及新产品试产阶段的物料供应保障。5.定期识别和评估供应链潜在风险，制定预防方案与应急措施；审核采购合同及相关文件，确保流程合规、风险可控。6.关注行业发展趋势与市场价格波动，为采购决策提供依据；积极发掘优质新供应商，丰富供应资源渠道，提升供应链整体效能。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、电子工程、供应链管理等相关专业优先考虑；具备三年以上采购经验，有结构件或电子类物料采购背景者优先。2.能够识读机械与电子类物料的技术图纸，了解相关工艺流程及行业标准；熟悉供应链运作模式与成本管控方式，掌握一定范围内的供应商资源情况。3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，能高效应对突发状况；工作认真细致，责任心强，抗压能力强，富有团队协作意识；具备一定的数据分析能力，熟练操作ERP系统及常用办公软件。

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负责公司人力资源管理相关工作，助力企业战略及业务目标的顺利达成。主要职责包括：*组织开展各部门管理人才及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励机制建设；*拟定并完善公司人力资源管理制度与流程，推动制度落地执行，指导员工合规操作；*参与推进组织变革管理，优化管理流程与人才引进策略，提升组织效能；*落实人力资源相关的安全管理与信息保密工作，保障人事数据安全；任职要求：*本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；*具备5年以上人力资源行政管理工作经验，有生产制造类企业从业经历者优先考虑；*具备优秀的沟通协调能力，能与各级员工保持高效互动；*具备较强的文字撰写与材料整理能力；*熟练使用Word、Excel等Office办公软件；*具备良好的判断力与问题处理能力，可及时应对和解决突发情况；*年龄不超过45周岁

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负责公司人力资源管理事务，助力企业战略规划与业务发展目标的顺利达成。主要职责包括：*统筹各部门管理人员及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励机制建设；*制定并完善人力资源相关制度与工作流程，指导员工理解并执行公司各项规定；*推动组织变革管理，优化管理流程及人才引进策略，提升组织效能；*落实人力资源相关的安全管理与信息保密工作，保障人事数据安全合规；任职要求：*本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；*具备5年以上人力资源及行政管理工作经验，有制造类企业从业经历者优先考虑；*具备出色的沟通协调能力，能与各级员工保持高效互动；*具备较强的文字撰写与材料整理能力；*熟练使用Word、Excel等Office办公软件；*具备较强的判断力与问题处理能力，能及时应对和解决突发情况；*年龄不超过45周岁

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岗位职责：1、负责公司产品在境内市场的推广与销售，拓展新客户资源；2、对接生产、物流及售后服务环节，保障客户体验与满意度；3、能够接受长期出差安排，定期进行客户走访与维护；任职要求：1、具备3年以上相关工作经验；2、持有大专及以上学历者优先考虑；3、有退役军人经历者优先录用；4、年龄在40周岁以下；

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岗位职责：1.生产安排与进度控制：依据生产计划科学分配每日工作任务，确保产线准时、保质、保量达成生产目标。2.现场管理与协调：负责产线人员的日常管理，合理调配人力、处理突发状况，保障生产线高效稳定运转。3.品质管控：监控生产过程中的产品质量，发现异常及时上报并跟进处理，确保产品满足质量规范。4.5S与安全管理：落实现场5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持生产区域整洁、有序、安全。5.培训与指导：组织新员工岗位操作培训及技能提升辅导，提高团队整体作业熟练度与执行能力。6.跨部门沟通：协同品质、工程、仓储等部门解决生产过程中出现的问题，推动整体运作效率提升。任职要求：1.高中或中专及以上学历；具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉产线管理流程者优先；2.有机电产品装配相关行业背景者优先；3.熟悉生产流程及现场管理标准；4.具备ERP系统及常用办公软件操作能力者优先；5.工作认真负责，执行力强，服从管理安排，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1.负责订单全流程管理，包括下达生产任务单、协调生产进度、跟进订单执行情况，并与客户沟通交货时间安排；2.组织并跟进出货各项准备工作，确保流程顺畅；3.办理出口报关、商检、原产地证、订舱、发运、单据制作、信用证操作及收汇等相关事务；4.全程跟踪每笔订单的生产进展，确保货物按时交付，并跟进应收款项回收；5.与新老客户保持良好沟通，及时了解客户需求，提升客户满意度；6.接收客户投诉信息，并准确传递至公司内部相关部门处理；7.收集市场动态信息，协助开展售后支持工作。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限；2.具备基本英语听说读写能力，能够撰写条理清晰、简洁明了的英文邮件，并与客户进行有效英文交流；3.1年以上外贸跟单经验，熟悉国际贸易操作流程及相关法律法规，掌握贸易环节的专业知识。

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岗位职责：1.生产计划执行与进度跟进：依据既定生产计划，科学分配每日工作任务，保障产线准时、保质、保量达成生产指标。2.现场组织与人员协调：负责产线员工的日常管理，合理调配人力，及时处理突发状况，确保生产线平稳高效运转。3.质量监督与问题响应：监控各环节产品质量，发现异常立即上报并推动解决，确保产品满足质量规范要求。4.5S推行与安全维护：落实现场5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁、有序、安全可控。5.员工带教与能力提升：对新入职人员进行操作培训和技能指导，持续提升团队作业熟练度与执行效率。6.部门协作与流程优化：与品质、工程、仓储等相关部门紧密配合，协同处理生产过程中的各类问题，提高整体运作效率。任职要求：1.高中或中专及以上学历；具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉产线运作流程者优先考虑；2.有从事机电类产品装配相关经验者优先；3.掌握生产流程及现场管理规范；4.具备ERP系统操作能力和常用办公软件使用基础者优先；5.具备较强的责任意识和执行力，服从管理安排，能适应一定的工作强度。

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岗位职责：1、具备空气能热泵工作原理及维修知识，能够独立完成设备故障的诊断与修复。2、承担公司主营产品的售后技术支持，开展故障分析并出具详细报告，制定维护方案，统筹调配售后资源，提升客户服务质量。3、负责设备日常巡检、安装指导、运行调试及问题排查，保障产品稳定高效运转。4、具备良好的客户沟通技巧，可编写符合市场需求的技术文档，为市场端提供安装与售后技术指导。5、根据服务需求需外出差，能适应出差安排，及时响应并完成现场服务任务。加分项具备以下领域相关经验者优先：其他新能源·环保

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钟女士

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岗位职责：1.负责办公耗材及产品零部件的采购工作，落实采购价格审核与管控；2.开展供应商资源的开发、评估、筛选及日常维护，完善供应商管理体系；3.组织采购合同的谈判、拟定、签署及执行过程的跟踪管理；4.制作并确认采购订单，统筹安排发货进度，跟进交货情况，协调处理交付异常，确保物料按时到位；5.结合产品需求挖掘并引入合适的供应渠道，组织实施采购物料的询价、比价、议价工作，保障成本核算的时效性与准确性；6.依据公司采购制度，制定切实可行的成本降低方案并推动执行；7.负责与供应商进行账务核对，提交付款申请，编制资金使用计划，并定期与财务部门完成账目对接；8.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1.熟悉采购作业流程，具备空气能热泵空调类采购工作经验者优先考虑；2.具备较强的供应商开发、实地考察、商务洽谈、综合管理及议价能力；3.具备良好的计划组织能力与跨部门沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责公司空气能、热泵产品及其子系统的验证工作，涵盖性能、功能、安全性和可靠性等方面的测试与评估；2、负责研发阶段测试样机的留样管理，以及测试过程中发现问题的记录、跟踪与闭环处理；3、能够独立制定测试相关的计划、方案及测试用例，确保测试覆盖全面；4、组织实施各项测试任务，形成完整的测试记录，具备数据整理与分析能力，并输出具有结论性的测试报告。岗位要求：1、专科及以上学历，工科或理科相关专业；2、具有一年以上测试工作经验，有空气能热泵类产品测试背景者优先考虑；3、了解电控系统控制原理，具备逻辑分析能力，熟悉测试方法与流程，可独立完成测试计划、用例及规范的制定，并编写标准化测试文档；4、思维严谨清晰，表达能力强，具有良好的团队协作意识和责任担当。

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岗位职责：1.负责办公耗材及产品零部件的采购工作，执行采购价格审核与管控任务；2.开展供应商资源拓展、评估筛选及日常维护，完善供应商管理体系；3.组织采购合同的协商、拟定、签署及履约过程跟踪管理；4.制作并确认采购订单，统筹安排发货事宜，跟进交付进度，协调处理交货异常，确保物料按时到位；5.根据产品需求开发匹配的供应渠道，实施采购物料的询价、比价、议价工作，保障成本核算的时效性与准确性；6.依据公司采购制度，制定切实可行的成本优化方案与降本实施计划；7.负责与供应商进行账目核对，提交付款申请，编制资金使用计划，并定期与财务部门完成账务对接；8.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1.熟悉采购作业流程，具备空气能热泵空调类采购经验者优先考虑；2.具备较强的供应商开发、实地考察、商务谈判、合作管理及议价能力；3.具有良好的计划组织能力与跨部门沟通协调能力。

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岗位职责：1、具备空气能热泵的故障诊断与维修能力，熟悉其运行原理及常见问题处理。2、负责公司主营产品的售后支持，开展产品故障分析，出具详细的技术分析报告与维护建议，协调相关售后资源，提升客户服务质量。3、承担设备的日常巡检、安装指导、运行调试及故障处理，保障系统稳定运行。4、具备良好的客户沟通技巧，能根据市场需求编制技术文档，为市场端提供安装与售后技术支持。5、因工作需要需频繁外出服务，能够适应出差安排，按时完成售后服务任务。加分项有以下行业经验：其他新能源·环保

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钟女士

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招聘简章【主要产品】主要生产：LED灯.小家用电器.手提电脑.出口玩具.纸箱贺卡.手机壳，扫地机等电子产品.二、【工作内容】岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗)三、【工资待遇】18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄劣和特殊岗位津贴等等。月收入6000元-7800元。入职后每周可预支300-500元。四、【车间环境】车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。五、【招工要求】年龄16-50岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章六、【食宿方面】1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。七、【企业优点】1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。2、入职签订合同，离职提前3-7天，，3、工厂订单多，工作长期稳定。询面试携带:岗位咨询1、本人身份证【必须带】2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理】3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

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肖女士

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工厂直招入职不收取任何费用!!!轻松坐班，长白班，上班可以带手机《薪资》每月15号发工资，月综合工资6000—8000元，可发微信，支付宝，现金，四大银行卡/工商/农业/建设/中国银行。《招聘职位》包装，分拣，组装，贴标签，扫描，看外观、质检、组装，CNC开机，以上岗位面试可自己选择，(内部考核晋升储备干部，管理层）。《职位年龄》(16~45周岁/男女均可)《福利待遇》包吃包住不扣钱(宿舍四人间，空调，洗衣机，wifi无线网都是齐全的，结伴可安排同个宿舍)。《工作时间》早8晚8，中间休息两个小时，月休4天，法定节假日正常放假。《工价》长白班20元/小时，两班倒22元/小时，(长白班和两班倒可自由选择)。《离职》离职提前一个星期申请，离职当天结算工资，不拖不欠的。《推荐有礼》推荐一位朋友成功入职满一个月奖励600元，次月与工资一起发放。《预支》入职满一个星期后，每周五都可以预支工资200~500元。

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岗位：生产线路板电子配件薪资待遇：长白班19两班倒20长白班两班倒自由选择月综合工资7000-8000可预支人走账清福利待遇：宿舍4-6人间包吃包住有空调独立阳台洗手间热水器不体检要求：16-45岁男女不限无文化要求

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陈女士

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一、【主要产品]本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品，二、【工作内容]岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗)三、[工资待遇]18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。四、【车间环境]车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。五、【招工要求]年龄16-52岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。六、【食宿方面]1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。七、【企业优点]1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。2、入职签订合同，离职提前3-7天，3、工厂订单多，工作长期稳定，询 面试携带: 1、本人身份证【必须带]岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

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《化妆品质量主管》一、岗位职责1、负责化妆品产品的质量管理工作，确保产品质量符合国内外相关法规和标准要求，组织实施质量管理体系与GMPC认证；2、组织、跟进和督促相关人员对各类原辅料、成品标准样板的收集、确认与管理，包装材料、标签的文案的确认；3、负责灌装、包装过程中的异常处理及上报；4、针对质量问题制定可行的解决方案，并协调内部外部资源进行方案落地；5、安排本部门日常报表的记录与统计及批次样品的测试留样取样；6、负责生产过程质量监控，跟进产品标准对员工进行监督与纠正；7、按时按质完成上级安排的其他工作。二、任职要求1、3年及以上化妆品行业的工作经验优先；2、专科及以上学历，化妆品、精细化工、应用化学或相关专业优先；3、拥有优化质量体系文件、流程等相关经验优先；4、爱岗敬业、工作细心、责任心强，能服从上级领导的工作安排；5、熟悉国内外化妆品法规，具备较强的法规解读和应用能力；6、具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、研发、生产等部门有效协作。三、薪资福利1.工资待遇：薪资10k-13k（根据工作经验与面试表现而定），买社保；2.包吃住，包吃午餐晚餐，三菜一汤，营养美味；宿舍内有独立卫生间、热水器、空调、WiFi；3.工作时间：周一到周六8:30-12:00，13:00-17:30，固定周日休息；4.假期：享有国家假期，具体放假天数以工厂为准;5.试用期2个月，每月8号准时发薪！面试与工作地点：佛山市南海区丹灶镇广东煜城化妆品有限公司（佛山工厂）

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黎女士

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一、薪资待遇1、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，大小周休息；2、薪资待遇：底薪+绩效+个人提成+团队业绩提成，高于行业平均水平，适合敢于挑战高薪资的你！3、假期：节假日正常放假、带薪年假、春节期间超长假期以及病假、婚假等带薪假期；4、办公室同事均为90后、00后，互帮互助，没有勾心斗角，工作氛围轻松！5、发薪日：每月8号，准时发薪！6、购买社保，。二、岗位职责1.负责印尼业务团队的管理，确保团队发展迅猛。2.制定和执行团队的业务拓展和客户管理策略。3.监控市场动态，调整业务策略以适应市场变化。4.带领团队完成销售目标和业务增长。三、任职要求1.大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，能够熟练使用英语进行商务沟通。2.有强烈的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。3.具备丰富的外贸销售经验，以及优秀的组织和领导能力，能够有效管理团队。4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够灵活调整业务策略。

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