招聘运营经理

岗位概述

我们正在寻找一位既熟悉流程又深入业务的招聘运营经理。您将作为提升公司人才引进效率的关键角色，独立推进重要招聘项目，并通过系统优化、数据分析与体验升级，为业务团队提供强有力的人才保障。我们期待与善于主动识别问题并推动落地解决的伙伴同行。

主要职责

主导招聘项目：

能够独立承担专项招聘任务（如校园招聘、新业务线招聘等），全面负责从方案设计、落地执行到总结复盘的完整周期。

优化招聘流程：

持续审视现有招聘流程，识别瓶颈与痛点，提出切实可行的改进措施，提升运作效率与候选人参与体验。

数据分析与报告：

定期整理与分析招聘核心数据（如招聘周期、渠道转化率等），输出有价值的洞察，支持团队科学决策。

提升雇主品牌：

联动相关团队，参与雇主品牌活动的策划与实施，增强公司在人才市场的吸引力与影响力。

我们期望您

经验：

3年以上HR领域工作经验，有独立主导招聘项目的成功实践，精通招聘全流程运作。

能力：

主动性强：具备强烈的责任意识，能主动发现问题并推动解决方案落地，而非等待指令。

项目管理能力：能合理规划项目节奏，统筹内外部资源，确保目标按时高质量达成。

数据处理能力：熟练运用Excel等工具完成基础数据整理、分析及可视化呈现，并形成专业报告。

沟通协调能力：擅长跨部门协作，能有效对接业务团队与内部伙伴，推动工作顺利开展。

我们为您提供

真正的自主权：提供明确目标、充分信任与必要支持，让您以创业者心态独立决策、高效行动。

高价值回报：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，确保您的付出获得超越预期的回报。

深度业务影响：您的工作将直接支撑公司核心业务拓展，成为业务发展中的关键战略支持者。

无天花板的成长：在快速实战中全面提升商业思维与运营管理能力，成长速度领先行业水平。

开放与极致透明的文化：组织架构扁平，沟通直接高效，全员聚焦共同目标，协同前行。