语文教学组长

我们正在寻找一位经验丰富、充满教育热情、兼具教学实力与管理潜能的语文教学组长，加入我们充满活力的团队！您将不仅是语文教学领域的专家，更是团队发展的引领者，直接参与塑造机构的核心教学竞争力。

您将肩负的核心职责

教学引领与质量把控：

负责语文课程体系（小学/初中）的规划、优化与迭代升级，确保课程内容前沿、有效、符合政策要求。

深入一线教学，定期进行示范课、听课评课，严格把控教学质量与教学服务标准。

组织教研活动，推动教学创新与教师专业成长。

团队建设与管理：

带领并管理语文教师团队，进行招聘、培训、日常管理与考核激励。

营造积极向上、专业严谨、协作共享的团队氛围。

关注教师成长，制定并实施个性化的教师培养计划。

教学研究与资源建设：

深入研究语文教学大纲、考试政策及学情，把握教学方向。

组织开发、整合优质教学资源（教案、课件、习题库、特色课程等）。

推动语文学科教学成果的沉淀与转化。

跨部门协作与支持：

与运营、市场、教务等部门紧密协作，为招生、续费、客户满意度提供强有力的教学支持。

面向家长提供专业的学科咨询与学习规划建议。

参与机构整体教学管理决策。

我们期待您具备

硬性条件：

本科及以上学历，有教师资格证，汉语言文学、教育学等相关专业优先。

4年及以上K12语文教学经验，2年以上教研或团队管理经验。

深刻理解K12语文学科体系、教学重难点及考试评价体系。

具备出色的课堂授课能力、学生管理能力及教学成果（提分、素养提升等）证明。

熟悉本地教材及考情，对教育政策（特别是“双减”背景下的合规要求）有清晰认知。

核心能力：

卓越的领导力与团队管理能力：能有效激发团队潜能，带领团队达成目标。

优秀的沟通协调能力：善于与教师、学生、家长及跨部门同事沟通协作。

深厚的教研功底：具备课程设计、教材研发、教学问题诊断与解决能力。

强烈的责任心与使命感：热爱教育事业，认同机构价值观，追求教学卓越。

学习力与创新力：关注教育前沿动态，勇于探索和实践新的教学方法。

抗压能力与执行力：能在快节奏环境中高效工作，推动项目落地。

为什么选择加入我们？

核心岗位，施展才华：担任教学核心管理角色，深度参与机构发展，实现个人教育理想与管理抱负。

有竞争力的薪酬福利：

1、工作时间：每周双休（周一、二休息）

2、社保：五险一金（五险+住房公积金）；

3、晋升：每年四学季四次晋升，各组管理岗位空缺，员工成长晋升快；

4、福利：每月生日会、教师节专属礼物、定期团建、年度体检、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等；

5、培训：师徒制带教培训，打造员工垂直成长生产线；

6、工作氛围：年轻活跃，扁平化管理；

7、办公环境：交通便利，地处商场，饮食方便。

我们为你提供：

1.专业的成长平台：提供系统的管理培训、教研资源支持，与优秀同行共同成长。

2.根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。

3.有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。

4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。

5.激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。

6.定期组织的丰富多彩的团队拓展

7.持续发展的事业：在合规稳健的平台上，共同致力于为学生提供优质的语文教育服务。

我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位语文教育的“领航者”！

如果您热爱语文，渴望在管理岗位上创造更大价值，并具备带领团队走向卓越的信心与能力，我们热切期待您的加入！

公司介绍

思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

机构差异化优势：

品牌基因：新锐成长型机构，专注小班化素养课程；

课程体系：自主研发适应当代小学生“素养”课程；

发展空间：合伙人晋升通道，优秀者可持股。