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工作周期：2025-11-01~2025-12-01每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-21语数英科任课教师也可报名。1：拱墅区大悦城/滨江地推，2：我们从事编程与机器人教育领域。3：底薪6000元+提成（具体面议），月结，按时发放薪资。4：需具备2-5年地推相关工作经验。5：试用期为一个月，表现合格可继续合作，不符合要求则终止合作。

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冯先生

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岗位职责：1.在指定的学校、商场、公园、品牌活动现场等场景内，精准识别并接触目标用户群体（3-12岁儿童及其家长）；2.通过线下推广方式销售¥9.9体验课程，收集有效客户信息，并协助匹配合适的教学内容；3.协助客户完成购课流程，在体验课期间做好学员服务，及时解答疑问，推动客户向年课（¥1980）转化；4.根据业务数据反馈及主管指导，持续优化个人工作方法与执行效率；5.负责兼职人员的招募与培训，助力团队业绩增长，同步提升个人产出；6.定期参与产品知识学习，积极掌握最新资讯，并完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1.性格开朗，乐于交流，具备良好的沟通亲和力；2.主动进取，热爱学习且愿意分享经验；3.中专或高中及以上学历，具有较强的理解与学习能力；4.具备良好的情绪管理能力，不适应社交或缺乏主动性者请勿投递；5.有教育行业推广经验或本地资源积累者优先考虑。薪资福利：1.收入稳定可观：底薪4500-6000元，提成6000-20000元以上不封顶，大厂直营岗位（非外包）；2.尊重与保障：入职即缴纳五险一金，岗位职责透明真实，无职场压榨，团队氛围和谐；3.成长与支持：从试岗开始全程由主管一对一指导，快速上手；4.灵活与自主：外勤实地推广，采用排班制，工作节奏清晰；5.定期学习更新产品知识，并完成上级交代的其他相关事项。

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张先生

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一、岗位核心目标统筹管理校区咨询团队，通过精细化运营提升客户转化率及满意度，达成招生目标并优化服务流程，打造高绩效、高凝聚力的咨询团队。二、岗位职责1.团队管理与赋能制定咨询团队月度/季度业绩目标，拆解至个人并监督执行每日主持15分钟晨会（数据播报+话术演练），每周组织1次案例复盘会设计“新人90天成长计划”，确保新顾问3个月内独立签单率≥60%实施“阶梯式提成制度”，结合目标达成率动态调整激励方案2.销售策略与流程优化分析各渠道线索转化漏斗（市场活动/转介绍/自然到访），针对性优化低效环节开发并迭代《标准化咨询SOP手册》，含需求挖掘/试听转化/异议处理全流程建立客户分级管理体系（S/A/B/C级），制定差异化跟进策略监控退费率及客诉数据，24小时内介入高风险客户挽回3.数据驱动决策每日追踪核心指标：到访率/试听转化率/退费率/人效比每周输出《销售健康度报告》（含团队心态评估/客户池饱和度/竞品动态）基于CRM数据优化资源分配（如高意向客户优先匹配TopSales）4.跨部门协同与教学部共建“试听课爆款模板”（植入3个家长决策钩子）向市场部反馈无效线索特征，优化广告投放话术联动客服部设计“客户生命周期管理”方案（续费/转介绍节点规划）三、任职要求硬性条件统招本科及以上学历，教育学/市场营销相关专业优先，特殊优秀人才可放宽至大专学历3年以上教培行业咨询管理经验，带过8人以上团队精通销售漏斗分析，熟练使用Excel/CRM系统（如销售易、鲸打卡）软性素质具备极强的目标拆解能力，曾带领团队超额完成业绩≥30%擅长从客户投诉中提炼服务改进点，有成功降低退费率案例能承受高强度工作压力，适应周末/晚间值班制度加分项持有家庭教育指导师/心理咨询师证书有线上线下融合招生（OMO）实战经验主导过咨询团队从0到1搭建四、我们提供带教体系：入职1对1高管辅导+外派行业学习晋升通道：公平、透明的岗位晋升标准明确、清晰的职业发展通路多元化的职业发展选择咨询主管→校长培训生→校长→城市合伙人，快速的晋升通道：一年四次晋升机会！1.正规教育大型机构的企业情怀，优越舒适的办公环境。2.根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。3.有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。5.销售激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。6.定期组织的丰富多彩的团队拓展活动。如果你热爱教育行业并坚信教育改变人生，热爱销售，愿意挑战高薪具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧，喜欢与人交流，思维缜密，为人诚信出色的团队精神，强烈的责任感与客户服务意识能在压力下成长，对于目标坚持不懈，喜欢快节奏工作氛围能够适应灵活的作息及周末工作时间公司介绍思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

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周女士

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岗位职责：1.在指定的学校、商场、公园、品牌活动现场等场所接触目标用户（3-12岁儿童及家长）；2.通过线下推广方式销售¥9.9体验课，收集有效线索，并为用户推荐匹配的课程方案；3.协助用户完成购买操作，在体验课期间做好客户跟进、问题解答，推动转化为年课（¥1980）；4.根据数据表现和主管指导，持续优化个人业务能力与执行效率；5.负责兼职人员的招募与培训，助力团队业绩提升；6.定期参与产品知识学习，并落实上级安排的其他相关工作。任职要求：1.性格开朗善交流，具备良好的沟通意愿和服务意识；2.积极进取，乐于学习并主动分享经验；3.中专/高中及以上学历，具备基础的学习理解能力；4.具备一定的情绪管理能力，不接受社恐或消极怠工者；5.有教育行业推广经验或本地资源者优先考虑。薪资福利：1.收入稳定且可观：4500-6000底薪，提成6000-20000上不封顶，大厂直招岗位（非第三方）；2.尊重与公平：入职即缴纳五险一金，工作内容透明真实，无职场压榨，团队氛围和谐；3.成长与带教：从试岗开始全程由主管一对一指导；4.灵活与自主：外勤地推为主，实行排班制度；5.定期学习更新产品知识，并完成上级交代的其他相关事项。

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张先生

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充电桩选址开发岗位职责（兼职）1:寻找公司要求的充电桩选址、主要针对已建成的小区、产业园、商超、、写字楼、公共停车场、旅游景区、高端酒店以及医院等各类物业场景。任职条件1:此岗位为兼职岗、无相关岗位工作经验要求，项目落地就。2:时间自由、高佣金、合作模式多样化.

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李先生

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SUKUO素阔男装招聘中！招聘:优秀导购（2名）年龄要求：20-35岁底薪4000做二休一工作地点：杭州大悦城要求:1.具有团队精神、责任心、有潮牌销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我4.工作态度积极，做事负责、团队作；享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+）月均5000-10000（业绩说话，上不封顶）

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王女士

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岗位职责:1.带领设计团队，把控设计品质并推动创意落地；2.深入理解客户诉求，进行需求拆解并输出设计策略；3.全程跟进项目实施，保障各阶段节点按时交付；4.主导设计评审会议，持续优化团队专业能力。任职要求：1.具备出色的创意思维与扎实的设计方法论；2.可独立完成问题诊断与解决方案制定；3.拥有较强的团队协作意识与跨部门沟通能力；4.熟悉行业设计动向，对趋势变化保持敏感度。加分项具备广告/公关/会展领域相关从业经历

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陈先生

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【野人先生】冰淇淋店招营业员/店员/工作要求：1、年满18周岁，具有较强的服务意识，擅长叫卖；2、热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务；3、适应早中晚三班，节假日加班，长时间站班；4、有较强的学习能力和适应能力。工作内容:1、按照标准完成冰淇淋和饮品的制作；2、做好前台收银工作；3、保持店面整洁，确保食品安全和卫生标准；4、遵守公司制度，积极完成上级交代的工作。福利待遇:1、有竞争力的薪酬，平均5-8k（底薪+全勤奖+饭贴+绩效奖金+固定节日补贴+加班工资+员工关爱奖）；2、提供员工宿舍，社保五险+交通意外险；3、有关店铺营运标准的培训；4、全方位、多通道的职业规划及发展体系（店员-储备店长-店长-区域经理）。工作时间：1、月休4天,每周换一次排班,早班8:00-19:00,中班9:30-20:00,晚班11:30-22:00；2、入职后能接受7天左右的的异地(上海)专业化培训。

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陈先生

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我们正在寻找一位经验丰富、充满教育热情、兼具教学实力与管理潜能的语文教学组长，加入我们充满活力的团队！您将不仅是语文教学领域的专家，更是团队发展的引领者，直接参与塑造机构的核心教学竞争力。您将肩负的核心职责教学引领与质量把控：负责语文课程体系（小学/初中）的规划、优化与迭代升级，确保课程内容前沿、有效、符合政策要求。深入一线教学，定期进行示范课、听课评课，严格把控教学质量与教学服务标准。组织教研活动，推动教学创新与教师专业成长。团队建设与管理：带领并管理语文教师团队，进行招聘、培训、日常管理与考核激励。营造积极向上、专业严谨、协作共享的团队氛围。关注教师成长，制定并实施个性化的教师培养计划。教学研究与资源建设：深入研究语文教学大纲、考试政策及学情，把握教学方向。组织开发、整合优质教学资源（教案、课件、习题库、特色课程等）。推动语文学科教学成果的沉淀与转化。跨部门协作与支持：与运营、市场、教务等部门紧密协作，为招生、续费、客户满意度提供强有力的教学支持。面向家长提供专业的学科咨询与学习规划建议。参与机构整体教学管理决策。我们期待您具备硬性条件：本科及以上学历，有教师资格证，汉语言文学、教育学等相关专业优先。4年及以上K12语文教学经验，2年以上教研或团队管理经验。深刻理解K12语文学科体系、教学重难点及考试评价体系。具备出色的课堂授课能力、学生管理能力及教学成果（提分、素养提升等）证明。熟悉本地教材及考情，对教育政策（特别是“双减”背景下的合规要求）有清晰认知。核心能力：卓越的领导力与团队管理能力：能有效激发团队潜能，带领团队达成目标。优秀的沟通协调能力：善于与教师、学生、家长及跨部门同事沟通协作。深厚的教研功底：具备课程设计、教材研发、教学问题诊断与解决能力。强烈的责任心与使命感：热爱教育事业，认同机构价值观，追求教学卓越。学习力与创新力：关注教育前沿动态，勇于探索和实践新的教学方法。抗压能力与执行力：能在快节奏环境中高效工作，推动项目落地。为什么选择加入我们？核心岗位，施展才华：担任教学核心管理角色，深度参与机构发展，实现个人教育理想与管理抱负。有竞争力的薪酬福利：1、工作时间：每周双休（周一、二休息）2、社保：五险一金（五险+住房公积金）；3、晋升：每年四学季四次晋升，各组管理岗位空缺，员工成长晋升快；4、福利：每月生日会、教师节专属礼物、定期团建、年度体检、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等；5、培训：师徒制带教培训，打造员工垂直成长生产线；6、工作氛围：年轻活跃，扁平化管理；7、办公环境：交通便利，地处商场，饮食方便。我们为你提供：1.专业的成长平台：提供系统的管理培训、教研资源支持，与优秀同行共同成长。2.根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。3.有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。5.激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。6.定期组织的丰富多彩的团队拓展7.持续发展的事业：在合规稳健的平台上，共同致力于为学生提供优质的语文教育服务。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位语文教育的“领航者”！如果您热爱语文，渴望在管理岗位上创造更大价值，并具备带领团队走向卓越的信心与能力，我们热切期待您的加入！公司介绍思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！机构差异化优势：品牌基因：新锐成长型机构，专注小班化素养课程；课程体系：自主研发适应当代小学生“素养”课程；发展空间：合伙人晋升通道，优秀者可持股。

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周女士

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养生按摩师提成：300-450工资日结，来去自由，带薪培训任职要求：1.18-25（形象颜值高者可放宽要求）。2.具有良好服务意识和团队精神，工作热情，注重细节。3.保持工作环境卫生，能接受培训，不断的提高自己，确保服务质量。

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李先生

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充电桩选址开发岗位职责（兼职）1:寻找公司要求的充电桩选址、主要针对已建成的小区、产业园、商超、、写字楼、公共停车场、旅游景区、高端酒店以及医院等各类物业场景。任职条件1:此岗位为兼职岗、无相关岗位工作经验要求，项目落地就。2:时间自由、高佣金、合作模式多样化.

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李先生

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岗位职责：1.两人搭档，一人穿人偶，一人做主持，与小朋友进行游戏互动2.负责店铺内活动的主持和表演3.协助店铺活动的顺利进行岗位要求：1.热爱早教和表演，喜欢小朋友2.五官清秀，符合身高要求（主持人姐姐：身高165-172；人偶演员：性别不限，身高158-165）3.杭州本地学生优先，可长期做优先上班时间：根据公司大型商场活动时间场次安排工作地点：杭州各大商场均有活动，可就近安排工作薪资：每场秀大约20分钟，薪资面议

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杨先生

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请志同道合者快到组织里来招聘[烟花]：优秀销售：数名用人要求：【有责任心】【上进心】【吃苦耐劳】【热爱销售】【不计较得失】​

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张女士

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