培训专员

岗位职责：

1.对接各业务部门培训需求，协助拟定培训实施方案。

2.编制月度与周度培训日程，保障培训计划有序执行。

3.协助推进线下培训实施，协调城市培训对接人，跟进区域主管落实进度。

4.汇总并发布考核数据，参与门店巡查结果的数据分析。

5.持续优化培训运作流程，推动标准化体系搭建。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先考虑。

2.具备1年以上培训执行或活动统筹经验，了解线上及线下培训运作模式。

3.具有良好的沟通协调能力，思维条理清晰，能独立开展流程梳理与文档规范工作。

4.责任心强，具备团队合作意识，能承受阶段性高负荷工作压力；可接受出差或外派安排。