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岗位名称：熟食项目产品经理薪资范畴：6-10k(具体面议）核心职责：1.主导熟食产品线从研发到迭代的全流程管理，覆盖生产、定价、推广等关键环节；2.结合消费市场动向，策划并开发契合区域人群口味的热卤、凉拌菜、预制菜等品类；3.搭建产品标准化机制，提升供应链效率，保障品质稳定与成本可控；4.联动采购与运营团队，制定营销方案，打造热销单品及节令特色商品；5.跟踪销售表现与用户评价，动态调整产品组合与盈利结构。任职要求：1.本科及以上学历，食品工程、市场营销或相关专业优先2.3年以上快消品或餐饮行业产品管理经验，具备商超熟食项目实操背景者更佳3.对市场变化有较强洞察力，了解地方饮食习惯与客户偏好4.掌握食品安全管理规范，持有相关资质证书者优先考虑5.具备良好的协同推进能力，能够基于数据进行分析与决策

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核心职责：1.负责熟食产品线从研发、生产、定价到推广及迭代的全流程管理；2.深入洞察消费趋势，开发契合区域客户群体需求的热卤、凉拌、预制菜等品类商品；3.搭建产品标准化机制，优化供应链运作流程，保障品质稳定与成本可控；4.制定营销方案，联动采购与运营团队打造热销单品及节庆主题产品；5.跟踪销售表现与用户反馈，持续调整商品组合并提升毛利率。任职要求：1.食品工程、市场营销或相关专业本科及以上学历2.3年以上快消品或餐饮行业产品管理经验，具备商超熟食项目主导经验者优先3.具备敏锐市场洞察力，了解区域饮食习惯与消费行为特征4.熟悉食品安全管理规范，持有相关资质证书者优先考虑5.优秀的跨部门沟通协作能力，善于通过数据分析支持业务决策

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薪酬范围：5-6k岗位职责：1.对接各职能部门培训需求，协助拟定培训方案，完善培训流程，推进标准化体系搭建。2.落实月度与周度培训安排，保障培训计划有序执行。3.协助组织实施线下培训，协调城市端培训对接人，跟进区域主管落地执行情况。4.汇总并发布考核数据，参与门店巡查结果的数据分析工作。5.具备团队管理潜质及跨部门协作能力，能高效统筹多方资源。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2.1年以上培训执行或活动策划经验，掌握线上线下培训运作流程。3.具备良好沟通能力与条理性，可独立开展流程梳理及文档规范化工作。4.工作积极主动，有较强的责任意识和团队合作精神，能承受阶段性高负荷工作压力；接受出差或外派安排。

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岗位薪资：6-10k岗位职责：1、统筹管理下属门店的日常运营，合理安排工作并协调各项事务。2、依据公司下达的销售目标，将其细化至所辖区域，制定执行计划，推进并确保目标顺利完成；3、做好与公司各职能部门的对接与协作，保障信息畅通与工作高效运转；4、监督各门店人员管理、设备维护及消防安全工作，确保门店平稳有序运行；5、组织对门店管理人员开展业务培训，提升团队专业能力，打造高素质的销售管理队伍。岗位要求：1、性别不限2、年龄：40岁以下3、学历要求：大专及以上，市场营销类相关专业优先；4、具备较强的数据敏感度，能够进行基础的数据分析；5、沟通表达能力强，善于人际交往，能适应出差安排

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岗位职责：1.对接各业务部门培训需求，协助拟定年度及阶段性培训方案。2.落实月度与周度培训安排，保障培训进度按计划执行。3.协助组织实施线下培训，统筹城市培训负责人协作，跟进区域主管落地情况。4.汇总并发布考核成绩，参与门店巡查结果的数据分析。5.持续优化培训执行流程，推进标准化体系搭建与完善。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2.1年以上培训项目执行或活动统筹经验，熟悉线上线下培训运作流程。3.具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立推动流程改进及文档规范化。4.责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受阶段性高负荷工作压力；可接受出差或外派安排。

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招聘主管5500-6000元/月【岗位职责】1、依据各部门用人需求拟定招聘方案，推动各团队及时提报岗位空缺信息；2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（包括校园招聘、社会招聘、与第三方机构协作等），构建稳定人才输送渠道；4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪等工作；5、对接业务部门明确岗位要求，输出招聘优化建议与实施策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘实操经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全流程操作，了解各类主流招聘渠道的运作特点；3、拥有良好的沟通协调能力和承压能力，能胜任快节奏的工作环境。

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薪资范畴7-12k（具体面议）岗位职责1、负责门店猪肉类商品的整体经营与业绩达成2、根据肉类销售数据进行分析，制定优化策略并推动落地3、开展猪肉品类细分销售模式创新，结合市场调研推进产品方案迭代4、熟练掌握猪肉分割操作及相关技术标准5、统筹管理猪肉供应链全流程工作（涵盖屠宰、储存、物流及终端销售）任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、市场营销或相关专业优先2、具备3年以上肉品运营管理经验3、市场洞察力强，能独立开展调研并调整产品销售策略4、了解肉类产品安全管理体系，持有相关资质证书者优先考虑5、具备良好的跨部门沟通协作能力，善于通过数据分析支持经营判断

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岗位职责：1、可独立完成视频文案创作及脚本撰写，并进行拍摄与剪辑出片。2、承担公司企业文化宣传类视频的策划与制作。3、负责公司重大活动与事件的影像记录与拍摄工作。4、负责抖音平台短视频的内容拍摄、剪辑与成片输出。5、负责公司产品推广相关视频的拍摄与后期制作。能力要求：1、具备1年以上视频制作经验，熟悉视频编辑全流程。2、熟练操作视频制作常用软件，如Adobepremierepro、AdobeAfterEffects、EDIUS等，能熟练使用相机等拍摄器材，具备独立完成拍摄剪辑的能力。3、具有良好的服务意识，能够主动与项目团队沟通需求，积极配合部门领导及项目组完成各项工作任务。

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一、招聘策略与规划实施1、结合公司业务增长目标，制定年度/季度招聘规划，科学分解各岗位招聘任务指标。2、围绕岗位特性设计专项招聘方案，构建可持续的人才储备体系。二、多渠道招聘运营开拓并维护多样化招聘资源，通过组织本地化招聘活动等形式增强区域人才吸引力，有效控制招聘投入成本。三、招聘全流程执行与管控1、完善标准化招聘流程，建立分岗位的结构化面试题库。2、协调跨区域招聘工作，保障新店筹备、季节性高峰等关键时期的用工需求，确保人员到岗率不低于95%。四、数据驱动优化提升1、搭建招聘数据监控看板，基于数据分析调整招聘策略，定期形成复盘总结报告。2、跟踪各门店人员变动趋势，提前识别高流动风险岗位，协同业务单元提升人岗适配水平。五、团队建设与机制创新1、提升招聘团队专业能力，推动人均产出效能提升。2、推行内部推荐、返聘激励等长期机制，提高全员参与招聘的积极性与主动性。【岗位要求】1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备3年以上招聘工作经验。2、掌握大规模招聘运作模式，了解灵活用工应用场景。3、具有一线服务导向，能够定期深入门店收集用人需求，杜绝脱离实际的“办公室式招聘”思维。

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【岗位职责】1、负责净菜项目的产品研发及质量控制工作；2、开展人员管理，进行菜品成本、人力成本核算及相关数据的统计与复核。【任职要求】1、本科及以上学历（接受应届毕业生），工作踏实肯干，思路清晰，具备良好的沟通能力；2、掌握采购相关知识与技能，熟悉市场调研、供应链运作及谈判方法；3、具备较强的统筹规划能力、问题分析与解决能力，以及团队协作意识。工作地址：临桂区

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岗位职责：1.负责硬件设备的日常检修及故障处理，保障设备正常运转。2.承担软件系统的运行维护与开发任务，涵盖ERP系统及海鼎系统的维护工作。3.及时响应并解决软件使用过程中的技术问题，确保系统持续稳定运行。4.参与软件项目开发，依据实际需求完成系统设计与编码实现。5.组织并指导团队工作，明确团队目标、任务分工及执行策略，提升整体效率。任职要求：1.具备扎实的硬件维修技能，能独立完成常见硬件故障排查与修复。2.熟悉软件系统的维护流程与开发规范，有相关领域工作经验者优先考虑。3.具备较强的技术问题分析与处理能力，可快速定位并解决系统异常。4.拥有良好的协作意识与创新思维，能适应高强度、快节奏的工作环境。5.有团队管理经验，具备带领团队高效完成任务的能力。【薪资面议】

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升平台用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并组织实施各类营销活动，涵盖促销、主题活动等形式，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实美团、饿了么、京东等外卖渠道的推广投放方案，优化投放效果，提升营销转化；4、开展平台数据的分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营效率与质量；5、协调对接相关部门，保障平台运营工作与公司整体发展战略协同推进。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有账号运营实操经历者优先考虑；

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【薪酬福利】7-15k/月（具体面议）五险一金、节日福利、带薪年假、行业交流机会、亲情福利【岗位职责】一、产品规划与创新1、主导烘焙类项目（面包、蛋糕、甜点等）全流程管理，制定并落地产品发展战略；2、结合市场动向（市场调研）、用户需求及竞争格局，推动新产品创意孵化及现有产品迭代升级；二、研发协同1、联动研发工厂与供应链伙伴，实现产品构想向可规模化生产配方与工艺的转化；2、统筹产品风味、质地、视觉呈现与成本控制的综合匹配；三、上市与推广1、牵头产品上市方案，联合运营团队策划推广活动及销售支持物料；2、基于销售表现与客户反馈数据，持续调优产品策略与市场响应；四、用户体验优化1、聚焦消费场景（线上/线下/节日礼盒等），优化产品包装设计、定价机制与服务动线；2、推进产品标准化执行与质量保障体系的建设与实施。【任职要求】1、专科及以上学历，具备3年以上烘焙领域管理工作经验；2、掌握烘焙原材料特性、生产工艺流程及产业上下游资源情况；3、熟练运用用户研究、数据分析方法，擅长产品全周期规划。【加分项】自我驱动力强对烘焙事业有高度热情

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一、岗位职责：1、负责视频内容的策划、拍摄、剪辑及后期处理；3、使用Photoshop等图像软件进行图片修饰与视觉设计；4、监测内容传播效果，结合数据分析持续优化内容方向；5、配合完成团队安排的其他相关事务。【任职要求】:1、具备大专及以上学历；2、新闻、传媒、广告或相近专业者优先考虑；3、能够适应出差及外派工作安排；

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【超市产品加工兼职】长期兼职（20名）工作内容：负责在超市进行制作肉圆子、香菇酿、茄子酿、青椒酿等加工品制作及协助其他现场工作等工资待遇：15元/小时工作时间：6:00-10:00（偶尔需兼职到12:00）工作地点：七星区力源门店、秀峰区力源门店、象山区力源门店、叠彩区力源门店、临桂区力源门店（就近安排）要求：25岁-50岁，男女不限、学历不限（有相关经验及健康证优先考虑）

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岗位职责：1.对接各业务部门培训需求，协助拟定年度及阶段性培训规划。2.落实月度与周度培训安排，跟进执行进度确保计划有效落地。3.协助组织实施线下培训，联动城市培训负责人，监督区域主管落实执行。4.汇总并发布考核成绩，参与门店巡查结果的数据分析工作。5.持续优化培训执行流程，推进标准化体系搭建与完善。6.具备团队管理经验，拥有较强的组织协调能力。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2.具备2-3年培训项目执行或大型活动组织经验，熟悉线上线下培训运作流程。3.沟通协调能力强，逻辑思维清晰，可独立开展流程梳理及文档规范化工作。4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应阶段性高强度工作节奏；接受出差或外派安排。

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【产品经理】6-10k/月岗位职责：1、开展产品分析并制定相应的营销方案2、优化供应链运作流程，提升产品交付品质岗位要求：1、大专及以上学历，食品类、市场营销类等相关专业优先考虑2、有烘焙、肉品管理、快消品销售管理相关经验者优先3、具备清晰的逻辑思维、敏锐的市场洞察力、良好的团队协作能力，熟悉数据分析

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核心职责：1.制定烘焙产品线发展战略，主导面包、蛋糕、西点等品类的研发与迭代升级2.深入理解年轻家庭及办公人群消费场景，开发适用于早餐、下午茶、节日礼遇等主题的产品方案3.搭建产品标准化体系（涵盖配方、工艺、品质控制），提升供应链与门店现烤端的协同效率4.策划产品视觉表达策略，统筹包装设计、陈列布局及场景化营销落地5.跟踪生产损耗与库存周转情况，运用数据分析优化生产排程与供应链运作任职要求：1.本科及以上学历，食品科学、烘焙工艺等相关专业优先，具备2年以上烘焙领域工作经验者优先考虑2.熟悉商超及连锁烘焙门店运营逻辑，有成功爆款产品开发经验（可提供作品集链接或具体说明）3.了解健康烘焙发展方向（如低糖、植物基、短保产品），具备成本测算与定价策略能力4.持有食品安全管理师或西点师职业资格证书者优先录用5.兼具产品创新思维与市场商业洞察力

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薪酬范围：6-9k一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学安排采购产品的结构与数量；2、协调货物运输、物流配送等相关环节的沟通工作；3、跟进各门店所采购商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、负责各门店促销活动的申报、配合实施及后续优化等事务。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑；2、性格积极乐观，诚实守信，具备良好的沟通能力与职业操守，责任心强，富有进取心；3、能够接受短期或长期出差、外派安排；4、工作时间8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天。

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1、负责私域小程序的整体运营，制定并落地执行运营策略，提升平台用户活跃度与成交转化；2、具备优秀的沟通协调能力，能独立对接仓储、采购及供应商团队，高效处理门店在电商订单中的各类问题；3、对平台运营数据进行深度分析与挖掘，持续优化运营方案，提升整体运营效率与效果；4、策划组织实施多样化运营活动，如促销活动、主题营销等，增强用户参与感与满意度，带动销售增长；5、有社区团购项目经验，或具备小程序运营实操经历者优先考虑。

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薪酬范围6-10k（具体面议）岗位职责1、负责门店猪肉业务的整体运营与经营目标达成2、能够对肉类销售数据进行统计分析，并制定优化策略3、开展猪肉品类细分销售模式创新，组织实施市场调研4、熟练掌握猪肉分割工艺与各部位产品处理技术5、统筹管理猪肉供应链全流程工作（包括屠宰、储存、物流、售卖）任职要求：1、食品类、市场营销或相关专业本科及以上学历2、具备3年以上肉品运营管理经验3、具有较强的市场洞察力，能独立完成调研并调整产品销售策略4、熟悉肉类产品安全管控体系，持有相关资质证书者优先5、具备良好的跨部门沟通协作能力，善于运用数据支持经营判断

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岗位职责：1、开展招聘相关工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试事宜；2、负责员工档案的整理、更新与日常管理；3、办理保险增减手续：统筹员工社保及意外险的缴纳操作；4、组织员工劳动合同的签署与续签工作；5、办理员工入职与离职相关流程；6、组织实施新员工培训及公司会议安排；7、处理其他日常事务，落实上级交办的各项工作任务。上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升平台用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并组织实施各类营销活动，如促销活动、主题运营等，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实美团、饿了么、京东等外卖渠道的推广投放方案，优化投放效果，提升转化效率；4、开展平台数据的分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营效能；5、协调联动相关部门，保障平台运营工作与公司整体战略方向协同一致。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有账号运营管理经验者优先考虑；

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一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学统筹采购产品的分配；2、协调货物在物流运输及配送过程中的相关事宜；3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、负责各门店促销活动的申报、配合实施及优化落地等工作。二、任职要求：1、应届毕业生或无经验者均可考虑；大专及以上学历，*****；2、态度积极，诚实守信，具备良好的职业操守，富有进取心，能承受工作压力；3、愿意接受长/短期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港）；后期发展以南宁外派为主；4、采购序列晋升路径：储备干部-实习采购-一级采购-二级采购-三级采购-主管。三、公司福利：1、正式签订劳动合同，提供五险保障；2、入职转正满三个月后，自第四个月起每月享受米、油等内部福利；3、取得工号后统一配发工装；享有餐补、节日福利等多项补贴；4、培训体系健全，实行师徒带教模式，提供广阔成长空间与公平透明的晋升机制。四、上班时间：1、试用期1-3个月于门店进行实操学习；2、后勤岗工作时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天；3、转正后薪资范围为6k-8k，具体根据试用期综合表现核定。

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岗位职责:1.制定并执行招聘方案，确保人才引进与企业经营目标相匹配。2.统筹并优化招聘环节，保障招聘工作符合公司规范要求。3.跟踪分析招聘相关数据，依据结果动态调整招聘计划。4.协同团队协作，推动招聘团队专业水平和执行效率提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。2.可独立推进招聘项目，保障招聘任务顺利完成。3.熟悉人力资源市场状况，具备较强的人才吸引与甄选能力。4.拥有良好的数据分析思维，能基于数据优化招聘策略。5、具有3年以上人事主管岗位工作经验上班时间：8：00-12：0014：30-17：30（周休1.5天）岗位福利:五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息

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岗位：运营主管岗位薪资：6-8k岗位要求：1、性别不限2、年龄：40岁以下3、学历要求：大专及以上，市场营销类相关专业优先4、对数据具有敏感度，具备基础的数据分析能力5、沟通表达能力强，善于人际交往，能适应短期出差岗位职责：1、统筹管理所辖区域内门店的日常运营及工作协调安排2、依据公司下达的销售目标，合理分解至各门店并推进执行，确保业绩目标按时完成3、对接公司各职能部门，做好信息传递与协作配合4、监督门店人员管理、设备维护及消防安全落实情况，保障门店平稳运行5、组织对门店管理人员开展业务培训，提升团队专业能力，持续建设高效销售队伍

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招聘主管5500-7000元/月【岗位职责】1、结合各部门实际用人需求，拟定招聘方案，并推动部门及时提报岗位需求信息；2、定期开展招聘数据统计与分析，持续提升招聘效率并控制相关成本；3、拓展多元化招聘渠道（包括校园招聘、社会招聘、与外部人才服务机构合作等），构建稳定高效的招聘网络；4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试组织协调，以及新员工入职适应情况的跟踪管理；5、与业务部门深入对接岗位要求，提出专业化的招聘实施建议。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备3年以上招聘工作经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全流程操作，了解各类主流招聘渠道的特点与应用；3、具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能够胜任快节奏、高负荷的工作环境。

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培训主管岗位职责：1．对接各业务部门培训需求，协助拟定培训规划，优化培训流程，推进标准化体系搭建。2．落实月度与周度培训安排，保障培训计划有序执行。3．支持线下培训实施，协调各城市培训负责人，督导区域主管落实培训任务。4．汇总并公示考核数据，参与门店巡查结果的数据分析与反馈。任职要求：1．大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2．具备1年以上培训组织或活动策划经验，熟悉线上线下培训运作流程。3．具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，可独立推动流程改进及文档规范化。4．工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受阶段性高强度工作压力；接受出差或外派安排。

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岗位要求：1、性别不限2、年龄在40周岁以内3、学历要求大专及以上，专业方向为市场营销或相关领域；4、具备较强的数据敏感度，掌握基础的数据分析技能；5、拥有良好的沟通表达与人际交往能力，能够适应短期出差安排。岗位职责：1、统筹管理所辖区域内各门店的日常运营工作，合理安排任务并协调资源推进执行。2、依据公司下达的销售目标，制定区域分解计划，落实推进措施，确保业绩指标按时完成；3、对接公司内部各职能条线，做好信息传递与协作配合；4、监督门店人员管理、设备维护及消防安全工作，保障门店安全稳定运行；5、组织对门店管理团队开展业务培训，提升专业能力，持续打造高效专业的销售管理队伍。

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