人事专员

岗位职责：

1、执行公司人员招聘全流程工作，包含信息发布的组织、简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理；

2、负责工厂生产所需工具与材料的采购事务，完成采购申请填报及相关登记工作；

3、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的效率与质量；

4、协助开展员工关系管理工作，如日常沟通协调、疑问解答以及满意度调研等；

5、参与员工培训与发展项目的规划与落地，助力员工职业能力提升；

6、管理员工人事档案，确保各类人事信息的准确更新与及时维护。

任职要求：

1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合与协调多方资源；

2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规；

3、拥有较强的统筹规划能力，可独立推进人力资源相关项目实施；

4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能；

5、责任心强，具有良好的保密意识，能在高强度工作环境中保持稳定专注。