【拼多多运营】淘系TOP商家发展新平台

岗位职责

1.店铺精细化运营管理：基于拼多多平台规则及流量机制，统筹店铺全流程运营，涵盖商品上下架管理、SKU规划、标题关键词优化、详情页视觉优化、价格体系搭建等工作，持续提升店铺基础权重与商品搜索排名。

2.数据深度分析与策略制定：运营第三方数据分析工具，深度剖析店铺流量结构、转化率、客单价、复购率等核心数据指标，结合市场趋势及竞品动态，制定并动态优化店铺整体运营策略、商品推广策略与营销活动方案。

3.营销活动策划与执行：独立策划并落地拼多多限时秒杀、9.9特卖、万人团等平台特色营销活动，完成活动选品、素材制作、报名提报、活动跟踪及复盘总结，实现活动GMV、流量与用户增长目标。

4.付费推广精准投放：熟练操作拼多多付费推广工具，制定精细化投放计划，优化创意素材等投放参数，提升广告投入产出比（ROI），降低获客成本。

5.客户关系与售后管理：协同客服团队，优化客户服务流程，处理中差评、投诉等售后问题，提升店铺服务评分（DSR），维护良好的客户口碑与店铺形象，促进用户留存与复购。

6.竞品监测与行业研究：建立竞品监测体系，实时跟踪竞品价格策略、营销活动、产品布局等动态，结合行业趋势与消费者需求变化，为公司产品研发、选品决策及市场竞争策略提供数据支持与专业建议。

任职要求

1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2.具有2年及以上拼多多平台运营经验，成功运营过单店月销售额50万+店铺者优先。

3.精通拼多多平台规则、流量分发机制及各类营销工具玩法，熟悉电商运营全流程及各环节核心要点。

4.具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用Excel进行数据透视、函数运算等操作，能通过数据洞察市场机会与业务问题，并提出有效解决方案。

5.拥有出色的营销策划能力，具备创新思维与市场敏锐度，能结合热点及用户需求策划高转化营销活动。

6.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及执行力，能承受工作压力，适应电商行业快节奏工作模式。

薪资福利

1.薪酬待遇：具有竞争力的薪资结构（10k-20k）+高额业绩提成，综合年薪可达20万-50万。

2.职业发展：完善的培训体系（新人带教、技能培训、行业峰会学习机会）+清晰的晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理→运营总监）。

3.福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游、股权激励；弹性工作制、舒适办公环境、扁平化管理氛围。

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