销售管理储备干部

岗位职责：

1.熟悉公司各类产品及相关基础业务流程；

2.负责新员工带教与团队组织建设；

3.日常运营管理及数据汇总分析。

要求：

1.具备销售领域工作经验，有1年以上团队管理经历；

2.责任心强，能适应一定工作压力；

3.执行力突出，富有同理心，可有效衔接员工与部门之间的沟通协作。

4.薪资：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+激励奖+管理补贴

5.工作时间：8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休，法定节假日带薪休假。

我们能给你：

1.提供学习平台、成长周期与团队支持资源；

2.以实力为导向的晋升机制；

3.鼓励高效产出，拒绝拖延与无意义加班！

4.无层级束缚，摒弃办公室内耗，营造积极、年轻、健康的职场氛围！