bdm城市主管-15-23k

【公司介绍】

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商

丰e足食布局多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等

目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

【福利待遇】

我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月

1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力

2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K以上（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长）

3、团队提成阶梯设计，单笔最高达105元，提成上不封顶

4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现

5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团队建设+下午茶供应

6、晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快半年可晋升至城市经理岗位

7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效、业绩稳步提升

8、晋升通道清晰：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔

9、团队文化丰富多元：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围

10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息

工作职责：

1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标

2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位BD的业绩表现，及时调整确保整体达成

3、主导人员招聘与新人带教，安排定期陪访；持续提升团队成员能力，推动业绩与收入双增长

4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径及储备主管晋升机制，并激励其达成目标

5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，保留核心成员，保持团队战斗力

6、落实总部各项政策与制度，确保信息传达准确、执行到位

7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作问题

工作要求：

1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先

2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力

3、期望你有明确的成长规划，强烈进取心，渴望高收入，对自我发展有高标准追求