HRBP/招聘主管/人资管理+五险一金

福利待遇：

社保：五险一金

薪资：6-7K

其他：下午茶，年休假，带薪假。带薪培训、晋升空间明确等等

岗位职责:

1.负责职能方向（一线文员，总助，中高层管理）招聘，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估、员工关系处理、绩效分析等。

2.拓展和维护招聘渠道，确保人才来源多样化。

3.进行招聘数据分析，以优化招聘策略和提高招聘效率。

4.管理和跟踪候选人数据库，保证人才储备充足。

5.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现

6.绩效分析，人员优化面面谈等

7、公司企业文化制度的培训

任职要求：

1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和候选人沟通。

2.对招聘流程有深入理解，能够独立处理总助或中高层管理招聘相关事务。

3.有较强的分析能力和问题解决能力，能够准确把握招聘数据。

4.熟练掌握各种招聘工具和社交平台，能够高效地进行人才搜索和筛选

5、年龄25-35岁，大专及以上学历