企业文化与培训主管

工作内容：

1、主导企业文化的构建与传播，增强员工对文化理念的认同与归属；

2、策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养与专业能力；

3、统筹开展企业文化相关活动，强化团队协作力与企业品牌形象。

岗位要求：

1、具备出色的组织协调与沟通能力，能高效引导和管理团队运作；

2、深刻理解企业文化内涵，可独立设计具有创新性的文化传播策略；

3、责任心强，即便缺乏直接经验，也能迅速适应并有效推进文化项目落地。