招生校长

招生部长

岗位职责

一.招生策略与执行

1.统筹规划全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生方案，科学分解目标并推动落地，确保招生任务如期达成。

2.开展学区调研，精准解读义务教育就近入学、民办学校招生等相关政策，设计合法合规的招生实施路径。

3.主导策划招生活动，包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等，增强品牌认知与家长认同。

二.渠道开发与管理

1.拓展并维护区域合作资源，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，构建稳定招生网络。

2.带领团队通过线下推广、线上传播、跨界联动等方式拓展潜在生源，提升市场覆盖率。

3.监控各渠道招生数据，分析转化效率与投入产出比，持续优化资源配置与执行策略。

三.流程与合规性管理

1.全程主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等关键环节，保障流程顺畅高效。

2.确保招生操作符合教育主管部门相关规定，落实“公民同招”、学籍注册等政策要求。

3.对接教育局及合作校方，完成招生备案、信息录入及相关行政手续，确保合规无遗漏。

四.团队管理与培训

1.组建并培养专业招生队伍，定期开展目标分解、过程复盘与绩效评估，提升整体执行力。

2.制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务规范与政策合规意识。

五.跨部门协作

1.联动教学部与市场部，共同设计课程推介内容与升学指导方案，提高家长满意度与转化率。

2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。

任职要求

一.经验要求

1.必需：具备3年以上教育领域招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。

2.熟悉教育培训行业渠道运作机制，有K12、国际教育、语言类或素质类教育招生负责人背景者优先。

3.有民办校或国际化学校招生实操经验者优先，掌握义务教育阶段政策及民办招生全流程。

4.关键经历：具备区域渠道体系建设与维护能力，能独立搭建并运营招生合作网络。

二.核心能力

1.政策理解力强，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的实际应用。

2.擅长多方沟通协调，可高效对接政府教育单位、学校管理者及家长群体。

3.具备数据思维，熟练运用Excel、CRM系统进行招生数据分析与策略调整。

4.承压能力强，适应快节奏工作模式及频繁外出办公需求。

三.附加优势

1.有成功组织大规模区域招生活动经验者优先（如单季度新生人数增长超30%）。

2.拥有教育系统内资源网络（如校长、教研员、教育局相关人员等）。

3.了解升学规划、综合素养评价等新兴招生趋势与实践方法。