钱多事少离家近招人事专员

-负责各部门招聘需求的对接与梳理，明确岗位任职标准，制定针对性招聘计划；

-拓展并维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、本地人才市场、内部推荐等），发布招聘信息并筛选简历，确保候选人质量与岗位匹配；

-组织面试全流程，包括邀约候选人、安排面试时间与场地、协调用人部门面试官，跟进面试结果并及时反馈给候选人；

-负责新员工入职手续办理，包括入职资料审核、劳动合同签订、公司制度讲解、办公环境引导等，建立并完善员工人事档案。

岗位任职要求

1.硬性条件

-学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

-经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源基础模块操作，有中小型企业人事专员工作经验者优先；

-技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑、PPT制作），掌握人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、金蝶HR等）操作优先；