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-负责各部门招聘需求的对接与梳理，明确岗位任职标准，制定针对性招聘计划；-拓展并维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、本地人才市场、内部推荐等），发布招聘信息并筛选简历，确保候选人质量与岗位匹配；-组织面试全流程，包括邀约候选人、安排面试时间与场地、协调用人部门面试官，跟进面试结果并及时反馈给候选人；-负责新员工入职手续办理，包括入职资料审核、劳动合同签订、公司制度讲解、办公环境引导等，建立并完善员工人事档案。岗位任职要求1.硬性条件-学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；-经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源基础模块操作，有中小型企业人事专员工作经验者优先；-技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑、PPT制作），掌握人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、金蝶HR等）操作优先；

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郑女士

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（1）负责郑州及河南区域食品行业大客户的拓展，包括商超连锁（如丹尼斯、华润万家）、餐饮连锁（如本地火锅品牌、团餐企业）、经销商渠道等B端客户；定期上门拜访，了解客户需求（如定制化食品礼盒、批量原料供应），解决合作中的交付、售后问题。（2）制定个人大客户销售计划，完成公司下达的销售额、回款率、新客户数量等业绩指标；跟进大客户订单全流程，协调生产部门保障交付时效，确保订单按时、按质完成，降低客户投诉率。（3）收集郑州区域食品行业大客户的采购偏好、竞品政策，形成月度调研报告；（4）负责大客户合作合同的洽谈、签订，确保合同条款符合公司法务要求；跟进大客户回款进度，降低坏账风险，保障账款回收率。岗位任职要求：（1）大专及以上，市场营销、食品科学等相关专业优先；2年以上食品行业B端销售经验，有郑州本地商超、餐饮大客户资源者优先；熟悉食品行业供应链流程，具备合同谈判能力，能熟练使用Excel、CRM系统。（2）能高效对接不同类型大客户（如商超采购总监），精准把握需求；可适应郑州及周边区域的出差，能承受业绩指标压力；了解食品行业的食品安全标准、冷链物流等专业知识，能为客户提供专业的合作建议。

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郑女士

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1.负责指定区域内市场开拓、终端客户成交；2.负责指定区域的客户挖掘并拓展（如餐饮企业、便利店、社区超市）。3.定期复盘，数据汇总，反馈市场第一手信息；4.负责指定区域内的行业客户维护和服务；5.通过与客户面对面沟通，达成成交并提升所在区域成交量。6.完成公司在指定时间及区域的促销活动投放。三、任职要求：1.中专及以上学历，20-35岁之间，（月出差25天左右）；2.从事过快消、超市、连锁、食品等行业的优先录取；3.了解食品生产流程、质量管控标准及供应链管理逻辑，熟悉食品厂家分销模式与渠道特点，掌握行业政策及市场竞争态势。4.熟悉食品消费用户需求特点，能结合行业属性策划有吸引力的活动及运营方案，提升用户转化与复购。5.具备良好的沟通表达能力，有目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神，能主动推进工作达成业绩指标。三、福利：基本福利：、节日福利。（试用1--3个月）激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（实习业务--业务--高级业务--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--总裁）。特色福利：食品内购优惠、团建活动。

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岗位职责:1.质量管理：根据质量管理体系的要求，保证出厂产品合格，无重大质量事故发生。2.生产成本的管理：做好生产系统的生产协调工作，参与、审核生产计划排产并严格执行。3.绩效管理：负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。4.生产产量订单交期：根据订单，及时安排生产工作，及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通，针对影响生产的各种问题进行快速反应，制定措施。5.人员及团队管理：组织上报梯队培养人员，储备，任用，培训；6.领导安排的其他临时工作任职要求：1.学历/专业：大专及以上学历，食品、管理、机械、机电等相关专业优先，年龄25-40周岁2.工作经验：2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班3.核心能力：思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力工作环境与福利：工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

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郑女士

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1.按照公司规定时间装货出货、安全快速把产品送至客户指定位置（主动放冰柜里）。2.每天对流失客户回访跟踪，解决所有客户所提意见。解决不了上报领导共同解决，保证不流失一个客户3.负责小程序用户获取，通过线上线下结合的方式（如线下门店导流、社交媒体推广、食品行业KOL合作、社群运营等）拓展新用户，提升小程序曝光量。4.针对新老用户、高潜用户制定差异化方案，通过会员权益、专属福利等提升用户粘性与复购率。5.对接公司线下销售网络（如经销商、门店），推动线下客户向小程序转移，实现线上线下业务融合。三、任职要求1.高中及以上学历，市场营销、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先。2.c1及以上驾照或自带车辆。3.具备目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神。基本福利：节日福利。激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励成长福利：定期培训。特色福利：食品内购优惠、团建活动。

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郑女士

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岗位职责：1.负责食品产品的厂家直销业务，对接经销商、餐饮企业、社区团购团长、商超采购、电商散客等多类型客户，主动挖掘潜在客户资源，完成公司制定的月度/季度销售业绩指标。2.向客户精准介绍公司食品产品的规格、口味、保质期、食品安全认证等核心信息，根据客户采购需求制定个性化直销方案，参与商务谈判并促成订单签订。3.跟进订单全流程，协调生产、物流部门确保货品按时、按质、按量送达，负责回款催收，保障销售账款及时回笼。4.定期回访老客户，维护客户关系，根据客户反馈向公司提出产品优化、新品开发的合理化建议，提升客户复购率；并处理相关售后问题。5.承接客户售前咨询，及时解答关于产品起订量、价格政策、物流时效、储存条件等疑问，为客户提供专业的采购指导。6.处理售中订单相关需求，包括订单信息修改、发货进度查询、物流路线协调等，确保客户采购体验顺畅。岗位任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、客户服务等相关专业优先。2.行业认知：具备基础的食品行业知识，了解食品生产流程、食品安全标准（如SC认证、食品标签规范），熟悉食品储存、运输的基本要求。3.具备1年以上快消品或食品行业销售经验者优先，有厂家直销渠道资源者可放宽条件；具备较强的市场开拓、商务谈判和沟通表达能力，能独立完成客户开发与订单转化。4.统筹协调能力：能协调生产、物流等多部门资源，保障订单顺利交付；具备一定的数据分析能力，可通过客户采购数据优化销售策略。5.抗压能力：能承受销售业绩压力和多元客户需求带来的工作强度，面对客户负面情绪和突发售后问题时，可保持冷静并妥善解决。6.有长期服务思维，注重品牌口碑和客户长期价值，不局限于单次成交。7.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，符合食品行业从业健康标准。8.能接受[如偶尔外勤、节假日轮班等特殊工作安排]。福利待遇：1.基础保障：五险、假日休息。2.薪酬激励：高底薪+高比例业绩提成+售后服务奖金+年终业绩分红，业绩突出者可享额外专项奖励。3.培训成长：提供食品行业知识、销售技巧、客服沟通、合规政策等专业培训，完善的内部晋升通道（实习客服→客服→高级客服→代经理→经理→高级经理→代总监→总监）。4.其他福利：节日福利（端午/中秋发放公司自产食品礼盒）、团建活动等。

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1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先。2.具备敏锐的渠道洞察能力，擅长挖掘高潜力合作资源，商务谈判能力强，能高效促成合作并维护长期关系。3.具备优秀的团队搭建、目标管理及激励能力，能带领团队高效达成业绩，提升团队整体业务水平。4.熟悉食品行业供应链特性（如冷链物流、保质期管理）、食品安全标准及消费需求，能结合食品属性制定适配社区团购的BD策略。5.目标导向明确，抗压能力强，能适应社区团购渠道快节奏的工作模式。6.具备优秀的沟通协调能力、责任心及团队合作精神，诚信正直。7.对社区团购行业趋势及食品消费新需求有浓厚的探索热情。

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1.负责公司产品生产过程中的质量把控，检验生产过程是否符合公司要求和标准；2.认真做好不合格品的管控，记录和处置；3.对操作流程和产品质量进行追踪，发现有异常现象及时记录和反馈；4.产品出厂质量把控，保证产品的品质；5.能应对二三方审厂，熟悉FSSC22000体系或ISO22000体系，HACCP体系6.独立文件编写、质量文件体系构建或梳理、SC认证、二三方审厂接待7.做事认真细致严谨，保密意识强，责任心强要求：1.食品、要求相关专业，相关工作经验1-3年及以上;2.掌握食品相关体系认证工作流程及材料内容；3.能够适应食品工厂工作节奏及工作环境，能够吃苦耐劳。工作环境与福利：工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

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岗位职责：1.负责产品的市场推广与销售，完成既定销售任务；2.维持现有客户联系，积极开发潜在客户资源。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2.可独立开展销售工作，具备较强的应变与问题解决能力；3.工作态度积极，富有销售热情和进取心。

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袁先生

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岗位职责:1.统筹开展人力资源各项工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等核心模块；2.协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障各项人力工作高效落地；3.构建并维护和谐的员工关系，推动员工满意度提升，增强团队向心力。任职要求：1.熟悉人力资源管理的基础理论与实操技能；2.具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力；3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件；4.工作认真负责，坚持原则，具备积极进取的职业态度。

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袁先生

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招聘岗位：课程顾问高额无责底薪4000起+高提成薪资范围:5000-8000元/月奖金补贴:绩效奖金、高额提成，激励奖金职位详情无责底薪4000元起步，叠加丰厚提成。岗位职责:负责将市场部前端引流客户转化为实际报名学员，涵盖新学员转化与老学员续费工作。日常维护家长及学员关系，完成排课安排及相关表格整理。1.主动与潜在客户沟通，清晰讲解课程内容与核心优势。2.结合客户实际情况，制定针对性的学习规划建议。3.持续跟进学员学习进度，给予专业的学习反馈与支持。4.建立并维护良好的客户关系，提升服务体验与长期满意度。5.有地推招生、线上推广或自媒体获客经验者优先，注重结果产出。6.性格外向，行动力强，具备强烈赚钱意愿和发展野心者更佳。7.期待充满活力与热情的你加入团队！任职要求:1.具备优秀的表达能力与客户说服技巧。2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成目标。4.熟悉教育培训行业基本模式，能准确把握客户需求。5.大专及以上学历，有销售或教培领域工作经验者优先，善于交流，抗压能力强，目标明确，责任心强，守时整洁。

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张女士

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本岗位主要是招生，针对4-12岁的少年儿童的美术及书法课程，有地推经验者优先本校是白名单学校，也是中国美术学院社会美术水平考级中心，拥有艺考美术类培训师资。无责底薪4000+社保周一单休欢迎了解

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张女士

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招聘职位：校区书法负责老师一、岗位职责1.设计并落实系统化、科学化的书法教学方案，保障教学质量与实际成效。2.根据学生特点实施个性化指导，调动学习积极性，挖掘书法潜能。3.认真批阅学生书写作业，及时提供专业反馈与改进建议，助力水平持续提升。4.策划并参与书法展赛等实践活动，增强学生的动手能力与艺术修养。5.与家长保持常态化交流，定期反馈学习进展，回应关切与咨询。二、任职要求1.性格开朗，心态积极（同时掌握软笔与硬笔教学者优先）2.拥有3年以上书法授课经验，教学成果突出。3.熟练掌握楷书、行书、隶书等多种书体，具备深厚的书写功底与理论基础。4.熟悉各类书法教学方法与授课技巧。5.热爱教育行业，富有责任心、耐心与亲和力，能构建和谐的师生互动关系。三、福利待遇1.提供具市场竞争力的薪酬及绩效奖励。2.定期组织专业培训与职业发展支持。4.拥有舒适的工作空间与融洽的团队协作氛围。5.每月享有4天带薪假期若您热衷于书法教育事业，并具备扎实的教学能力与专业素养，诚邀您加入我们的队伍！上班时间：寒暑假单休，春季秋季周一休息，周二—周五下午1:00–7:30，周六周日全天

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张女士

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招聘：人事主管（无责底薪4000起+绩效1000＋高额招聘提成）工作岗位：岗位要求+福利待遇一1.依据公司岗位胜任力标准，搭建并优化人才引进机制2.具备2年以上教育领域或相关产业从业经历者优先考虑3.熟悉PPT、word、excel等办公软件操作4.具备教育培训行业人员配置规划、员工关怀实施及团队活动组织的专业能力与实操经验5.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求6.共享企业成长收益，欢迎充满活力、志在事业发展的你加入！二福利待遇：五险节日福利、生日福利团建聚餐、PK奖、孝心礼金、全勤奖

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张女士

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任职资格：1、教育背景：大专及以上学历，具备销售及相关领域工作经验2、工作经验：一年以上工作经历，有招聘、销售能力或培训行业背景者优先考虑3、岗位技能：了解岗位相关职责与工作流程4、能力要求：具备应变能力，擅长与小朋友及家长交流，具备基本业务拓展能力5、具有团队协作意识，能协同学校开展各类活动6、具备良好的沟通表达能力和持续学习意愿7、个性素质：性格开朗、积极主动8、注重细节，责任心强9、能接受周末上班，周一调休，除寒暑假外，周二至周五下午一点到岗

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张女士

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销售提成20%-30%，另有被动收益支持线上线下的学习培训与客户拓展赋能，无需坐班！陕西即将设立分部，现正招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者）1.提供行业内最低产品底价，底价之上部分全归个人（底价3-10元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量策略抢占市场，利润空间全部让利给团队（客户终端利润可达10%-50%）2.面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有销售人员享受统一底价政策）3.工厂为每位销售精英打造老板身份，并配备专属接待服务团队提供支持4.免费提供线上线下系统培训，安排专业导师一对一指导5.产品品类丰富，涵盖200余种底料（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等）6.赋予平台下单及调价权限业务开展不限地域，全国均可运营前期统一安排线下及线上培训，无需到岗坐班，不要求每日到厂

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毛先生

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岗位介绍1.分拣员(负责将各类货物不同种类的分类整理.)2.扫描员(负责拿扫描枪扫二维码，像咱平时取快递一样)3包装员(负责把东西放进小纸盒里并封口)4.电叉转运员(只开电叉转运货物就行，不用装卸）5.装卸（负责把货车上的东西卸下来，卸到车下就行，不用来回跑）三、薪资待遇薪资构架：装卸300左右，其他230左右。1.短期工：月6000左右，包吃住。2.长期工综合6000-8000，还有各种福利设置。多劳多得。3.每个月15号发工资，入职7天可以预支工资，上班可以带手机。4.工作时间:8点--8点，中间有两个小时休息时间呦招聘要求1.年龄16-50岁，装卸工可招收到55岁，长短期工均可报名!2.学历不限，男女不限，无需经验。五、公司待遇1.伙食:公司免费提供工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止，工作餐有米饭厂区另设有餐厅。每周都有加餐，水果零食小吃应有尽有。3、厂区优势:坐岗工作占90%。4.免费住宿，4-6人间，独立卫生间、空调、24小时热水器、洗衣房、wifi无线覆盖。5.宿舍上下铺有空调、独立卫生间(朋友一起的可以安排到一个宿舍)

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范先生

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职位基本信息标题:进口冻品销售岗职位详情:岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广，完成公司下达的月度季度及年度销售指标;主要为进口冷冻牛肉，猪肉产品的销售，其中包括期货、半期货和金融垫资等销售形式;2.利用公司平台和网络渠道及市场拜访不断挖掘寻找和匹配与所售产品匹配的优质客户;3.负责国内客户的开发和维护，定期与客户进行沟通，做好客户关系维系和售后服务;不定期参加展会以及拜访客户;4.跟进整个订单流程，并执行订单合同签订，款项催收，物流跟进及货物进出库;5.了解分析市场行情波动信息并制定相应的营销计划做出相应的市场策划跟进。做好客户风险控制。任职要求:1.高中以上学历，2年以上销售经验。2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作主动性强，承压能力强。4.有冷冻肉大宗食品行业销售经验者优先。5.熟悉国际贸易流程者更佳。6、在郑州物流港档口办公

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姚女士

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岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广，完成公司下达的月度季度及年度销售指标;主要为进口冷冻牛肉，猪肉产品的销售，其中包括期货、半期货和金融垫资等销售形式；2.利用公司平台和网络渠道及市场拜访不断挖掘寻找和匹配与所售产品匹配的优质客户；3.负责国内客户的开发和维护，定期与客户进行沟通，做好客户关系维系和售后服务；不定期参加展会以及拜访客户；4.跟进整个订单流程，并执行订单合同签订，款项催收，物流跟进及货物进出库；5.了解分析市场行情波动信息并制定相应的营销计划做出相应的市场策划跟进。做好客户风险控制。任职要求：1.高中以上学历，2年以上销售经验。2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作主动性强，承压能力强。4.有冷冻肉大宗食品行业销售经验者优先。5.熟悉国际贸易流程者更佳。6、在郑州物流港档口办公

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姚女士

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1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w～2w（线路距离长短而定）3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！4.可随时实地考察厂区货场以及货源！

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赵女士

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