行政经理-电商互联网(J10405)

岗位职责:

1、统筹公司全面行政管理工作，固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动管理、物品管理、接待管理等部门的日常运营及人员管理工作；

2、负责制定并优化公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

3、跟进行政部日常工作开展情况和公司会议决定相关的工作落实；

4、负责公司办公系统的各项审批流程与工作方式优化，固定资产管理系统的维护和更新，以及考勤管理，每月考勤报表的审核；

5、负责办公用品的采购、登记、发放管理，各部门所需的基本办公设施的采购、登记、发放、维护、保养管理，并根据年度预算，严格控制行政开支；

6、负责公司员工日常行为管理，根据公司管理制度进行相应的奖罚；

7、负责公司后勤管理，安全管理，清洁卫生管理，处理公司的一些突发事件；

9、管理公司主要起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理；

8、负责策划、组织实施公司员工大会、表彰、员工生日会、员工关怀、下午茶、团建事项；丰富员工文体活动和公司庆典活动；

9、负责公司各种通知、通告等公文的拟定、送签、公布存档工作；

10、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、全日制大专(含)以上学历，管理类相关专业；

2、至少5年以.上行政或人资管理层工作相关经验，公司规模不低于600人。

3、沟通表达及应变能力良好,有较强的文字功底(能够熟练起草各类公文),office办公软件操作熟练。

4、综合素质高，有良好的个人素质和修养，较强的事业心、责任心、执行力、创新学习能力。

薪资待遇

1、无责底薪8k-15k，根据个人能力而定，经验丰富者，薪资可谈。

2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等；

3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；

4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应；

5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金；

6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人进入公司管理层，成为公司先导者。