人事主管

岗位职责

1、依据公司发展战略与人力资源总体规划，配合上级完成人力资源相关制度体系的建设与优化；

2、健全人员沟通机制，有效构建激励机制，持续优化员工激励措施；

3、协助主管开展人力资源规划与组织管理工作，落实岗位编制设定，科学调配人力资源；

4、牵头组织员工活动的策划与实施等相关工作；

5、负责人力资源信息的传达与反馈，确保政令畅通、执行到位。

任职要求

1、人力资源相关专业，大专及以上学历

2、3年及以上人力资源管理岗位工作经验

3、熟练掌握办公软件

4、具有较强的责任心及抗压能力