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岗位职责1、依据公司发展战略与人力资源总体规划，配合上级完成人力资源相关制度体系的建设与优化；2、健全人员沟通机制，有效构建激励机制，持续优化员工激励措施；3、协助主管开展人力资源规划与组织管理工作，落实岗位编制设定，科学调配人力资源；4、牵头组织员工活动的策划与实施等相关工作；5、负责人力资源信息的传达与反馈，确保政令畅通、执行到位。任职要求1、人力资源相关专业，大专及以上学历2、3年及以上人力资源管理岗位工作经验3、熟练掌握办公软件4、具有较强的责任心及抗压能力

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张先生

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岗位职责1、依据公司发展战略与人力资源总体规划，配合上级推进人力资源制度体系的建设与优化；2、健全人事沟通渠道，建立有效的激励机制，持续优化员工激励方案；3、协助主管开展人力资源规划与组织管理工作，落实岗位编制设定，科学调配人力资源；4、统筹组织员工活动的策划与执行；5、负责人力资源相关信息的传达与落实工作。任职要求1、人力资源相关专业，大专及以上学历2、3年及以上人力资源管理岗位工作经验3、熟练掌握办公软件4、具有较强的责任心及抗压能力

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工地在北京工地在北京消防水大工350~380小工260~280生活费每月3000~5000不等工地提供住宿看清楚再打电话工地在北京需要提供无犯罪证明无出入境证明工地大量需要人

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9月20日 15:51

宋先生

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作；3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织氛围与员工满意度。岗位要求：1、具备较强的沟通能力与协作意识；2、能高效处理人力资源相关日常工作；3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

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付女士

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你好，我公司是一家建材企业，现招聘行政人员一名，主要负责文秘工作及信息处理、日常行政事务管理、人力资源相关协助、后勤支持以及企业文化与团队建设等相关工作。应聘者需具备驾驶技能，能适应occasional出差安排。工作实行全员轮岗制度，每日工作时长为9小时，上班时间为7:40至11:30，14:00至18:30，具体作息将根据季节变化适当调整。薪资结构如下：入职前10天每天20元，第一个月2500元，第二个月3000元，第三个月3500元，第四个月起增加绩效提成。后续工资将根据个人能力表现逐步上调。工作地点：林州市东建材。有相关工作经验者优先考虑。请将您的姓名、联系电话及电子版简历发送至我方联系渠道。

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付女士

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你好，我们公司是一家建材企业，现招聘行政人员一名，主要负责文秘工作及信息处理、行政事务管理、协助人力资源相关事务、后勤保障服务以及企业文化与团队建设活动的组织与执行。应聘者需具备驾驶技能，能适应occasional出差安排。入职后实行全员轮岗制度，每人轮流参与不同岗位工作。每日工作时长为9小时，上班时间为7:40至11:30，14:00至18:30，具体作息将根据季节变化作相应调整。试用期前10天每天补贴20元，第一个月薪资为2500元，第二个月3000元，第三个月3500元，第四个月起增加绩效提成。薪资待遇将结合个人能力持续上调。工作地点：林州市东建材欢迎有相关工作经验者加入。请将您的姓名、联系电话及电子版简历发送至公司联系渠道。

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全国连锁会计代账公司，各地均设有分支机构，欢迎咨询了解！工作时间：夏季8:30-12:00，14:00-18:00冬季8:30-12:00，13:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息节假日享受带薪休假待遇试用期薪资3600元起，另享5%-20%提成转正后底薪4000元起，提成比例5%-20%提成机制优厚，转正后综合收入更高设有工龄奖金缴纳五险提供晋升发展空间定期组织团队建设活动各项福利齐全！期待您的加入！

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魏女士

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全国连锁会计代账公司，各地均设有分支机构，欢迎咨询了解！8:30-12:0014:00-18:00（夏季）8:30-12:0013:30-17:30（冬季）周末双休，法定节假日正常休息享受带薪法定假期试用期薪资3600+提成5%-20%，转正后4000+提成5%-20%提成比例5%-20%，转正后综合收入更高享有工龄奖励、五险保障、晋升通道、团队建设等福利期待您的加入！

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底薪4000，月入5000-8000上班时间：周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时要求：学历不限，能适应电话沟通，表达清晰，有较强赚钱动力福利：五险，绩效奖金，节日福利，法定节假日正常休息

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魏女士

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岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000要求具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑优秀应届毕业生亦可，需思维敏捷、悟性高具备责任心，富有进取心，敢于挑战需持有驾照并能适应全国范围出差安排同行中能力突出者可直接任命为负责人

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魏女士

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岗位职责：在实现个人成长的同时，协助主管开展公司管理工作储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强的亦可报名责任心强，富有想法，勇于挑战需持有驾照并能适应全国范围出差安排同行业经验丰富且能力突出者可直接上岗负责人岗位

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