行政人事总监

岗位职责：

1.制定并落地公司人力资源战略，确保与业务发展方向高度协同。

2.完善人力资源管理机制，提高组织运作效率与员工满意度。

3.统筹招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作，打造高效协作团队。

4.对接各部门人力资源需求，推动跨部门协同与资源整合。

5.推进企业文化落地，提升团队向心力与员工认同感。

任职要求：

1.具备扎实的人力资源管理背景，精通现代人力资源理论与实操方法。

2.拥有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。

3.具备出色的沟通与协调能力，能有效应对复杂的组织内部关系。

4.熟悉劳动法律法规，保障人力资源各项操作合法合规。

5.具备全局视野和战略规划能力，能够系统性设计人力资源发展路径