招生老师

一、岗位名称

招生老师

二、岗位职责

1.负责机构招生工作，精准挖掘潜在学员（家长/学生）需求，通过电话、线下洽谈、社群运营等方式完成招生咨询与转化，达成个人及团队招生指标。

2.熟练掌握机构课程体系（如艺考舞蹈、中小学文化课、艺术启蒙等）、收费标准及优惠政策，清晰向学员及家长讲解课程优势、教学特色及升学规划，建立信任关系。

3.负责招生渠道拓展与维护，包括但不限于社区合作、学校周边推广、老学员转介绍维护、线上平台（短视频/社群）引流等，扩大招生覆盖范围。

4.做好学员信息登记、跟进记录及数据统计，定期梳理招生台账，对未转化客户进行精准跟进，提升转化率；定期向领导汇报招生进度及市场反馈。

5.配合机构招生活动（如开放日、体验课、家长会、招生宣讲会等）的策划与执行，负责现场咨询、学员接待及报名引导工作。

6.维护良好的客户关系，及时解答学员及家长后续疑问，提升客户满意度，促进二次报名及转介绍。

三、任职要求

（一）基础要求

1.学历及专业：大专及以上学历，专业不限（教育类、市场营销类、艺术类专业优先，有艺考/中小学招生经验者可放宽学历）。

2.工作经验：1年及以上教育行业招生/销售经验，熟悉河南本地教育市场（尤其是新乡及周边地区艺考、中小学升学政策者优先）；优秀应届生（有校园推广、销售实习经历）可破格录用。

3.年龄：不限，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的亲和力及抗压能力。

（二）核心能力要求

1.沟通与转化：具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，能快速捕捉客户需求，精准匹配课程，高效完成咨询转化。

2.市场敏感度：熟悉河南本地教育政策（如高考、艺考、中小学升学），了解同类机构招生动态，能及时调整招生策略，应对市场变化。

3.目标感与执行力：具备强烈的目标意识，能主动规划工作进度，高效执行招生计划，承受招生业绩压力，敢于挑战高指标。

4.责任心与服务意识：对待工作认真负责，注重细节，能耐心解答客户疑问，以服务思维提升客户体验，维护机构品牌形象。

5.团队协作：积极配合团队工作，主动分享招生经验与技巧，协助团队完成整体招生目标，营造积极向上的团队氛围。

四、任职福利

（一）薪资待遇（高弹性+高激励）

-底薪：2500元/月（根据学历、经验定档，优秀者可面议）；

-提成：高额招生提成（按报名金额阶梯计提，上不封顶；

-综合月薪：6000-15000元每月按时足额发放，无拖欠。

（二）基础福利

1.法定福利：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受国家法定节假日（春节、国庆、中秋等）；

2.暑假假期：入职满1年享暑期15天陪伴家人休假；

（三）成长与发展

1.培训体系：入职免费提供系统培训（企业文化、课程体系、招生技巧、本地教育政策解读），定期组织行业干货分享及技能提升培训；

2.额外福利：员工子女报名机构课程享内部折扣。

五、工作时间与地点

-工作时间：上午9:00-12:00

下午14：30-18：30周末轮休（每周休息1天）；

六、岗位说明

1.本岗位为全职岗位，接受优秀应届生及有教育行业招生经验者投递，无经验但有强烈意愿从事招生工作、学习能力强者可带薪培训；

2.机构专注于中高考领域，业务稳定，生源基数大，晋升空间广阔，欢迎目标感强、想挑战高薪的你加入！