人事专员

岗位职责：

1、负责公司人员招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；

2、配合完善人力资源相关制度与工作流程，推动体系优化；

3、参与员工入职与离职事务办理，保障各环节高效衔接；

4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并按时更新；

5、协助推进企业文化落地，策划并开展团队活动，增强协作氛围。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间；

2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出；

3、了解人力资源管理基本理论，有实际招聘经验者优先考虑；

4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力；

5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务；

6、工作积极主动，责任感强，具备良好的团队协作精神。

福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。