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岗位职责：1.在法律调解平台上对接并处理案件，开展诉前线上调解工作；2.与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼或仲裁流程；3.协同团队成员共同推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾与争议。任职要求：1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧；3.掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用；4.接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训；5.个人征信良好，入职需提供无犯罪记录证明。薪酬福利：1.绩效提成上不封顶；2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训；3.享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶及每月团队建设活动；4.入职即缴纳五险，保障员工合法权益；5.工作时间8:30-17:30公司环境轻松融洽，期待优秀人才加入我们~

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徐女士

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岗位职责：1.在法律调解平台上对接并处理诉前线上调解案件；2.与纠纷双方开展沟通协调，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生；3.协同团队成员共同推进矛盾化解，助力社会纠纷的高效解决。任职要求：1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2.普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和语言组织技巧；3.掌握基础计算机操作，能熟练使用常用办公软件；4.欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化业务培训；5.个人征信状况良好，并可出具无犯罪记录证明。薪酬福利：1.绩效提成无上限，多劳多得；2.入职即享带薪培训，定期组织专业能力提升课程，涵盖法律知识与调解实务；3.享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动；4.入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益；5.工作时段为8:30-17:30。公司环境温馨融洽，期待你的加入~

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岗位职责：1、负责公司人员招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；2、配合完善人力资源相关制度与工作流程，推动体系优化；3、参与员工入职与离职事务办理，保障各环节高效衔接；4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并按时更新；5、协助推进企业文化落地，策划并开展团队活动，增强协作氛围。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间；2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出；3、了解人力资源管理基本理论，有实际招聘经验者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力；5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务；6、工作积极主动，责任感强，具备良好的团队协作精神。福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。

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岗位职责：1.在法律调解平台上对接并受理案件，开展诉前线上调解工作；2.与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生；3.协同团队成员共同协作，积极化解社会矛盾纠纷，促进和谐解决争议。任职要求：1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2.普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧；3.掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用；4.接受零经验人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持；5.个人征信状况良好，并能出具无犯罪记录证明。薪酬福利：1.绩效提成不设上限，多劳多得；2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力提升、法律知识学习及调解实务操作培训；3.享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动；4.入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益；5.工作时间8:30-17:30公司环境舒适，氛围融洽，期待你的加入~

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徐女士

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岗位职责：1.通过法律调解平台对接受理案件进行诉前的线上调解工作；2.与当事人双方进行调解、协商，告知相关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免进行诉讼及仲裁程序；3.与团队工作人员配合努力，促成双方当事人化解社会矛盾纠纷。任职要求：1.18-40周岁，有经验者可放宽要求，男女不限；2.普通话标准流利，具有良好语言表达能力及沟通技巧；3.具备基本的电脑运用知识，熟悉办公软件的操作；4.接受无经验的人员，定期会进行系统性的业务能力培训；5.征信记录良好并且可以提供无犯罪记录证明。薪酬福利：1.提成奖金上不封顶；2.入职培训为带薪培训，定期进行专业系统性的业务能力培训，法律知识培训，调解实操培训等；3.带薪节假日，年假，生日会，下午茶，每月团队建设活动；4.入职缴纳五险确保员工权益；5.工作时间8:30-17:30公司氛围轻松，欢迎各位小伙伴的加入~

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徐女士

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岗位职责：1.通过法律调解平台对接受理案件进行诉前的线上调解工作；2.与当事人双方进行调解、协商，告知相关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免进行诉讼及仲裁程序；3.与团队工作人员配合努力，促成双方当事人化解社会矛盾纠纷。任职要求：1.18-40周岁，有经验者可放宽要求，男女不限；2.普通话标准流利，具有良好语言表达能力及沟通技巧；3.具备基本的电脑运用知识，熟悉办公软件的操作；4.接受无经验的人员，定期会进行系统性的业务能力培训；5.征信记录良好并且可以提供无犯罪记录证明。薪酬福利：1.提成奖金上不封顶；2.入职培训为带薪培训，定期进行专业系统性的业务能力培训，法律知识培训，调解实操培训等；3.带薪节假日，年假，生日会，下午茶，每月团队建设活动；4.入职缴纳五险确保员工权益；5.工作时间8:30-17:30公司氛围轻松，欢迎各位小伙伴的加入~

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徐女士

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工作职责:1、制定区域销售计划，达成销售业绩目标及市场终端覆盖率等相关考核要求2、开展本地新经销商拓展工作，维护并管理现有经销商关系，收集、回应并处理终端反馈与需求3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管理4、策划并落实终端促销推广活动，提升产品动销水平5、建设高增长示范市场，推动销售区域整体销量提升任职资格:1、知识经验：大专及以上学历，具有3年以上销售领域工作经验，了解新零售行业的运作模式与业务流程2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏感度及分析判断力，执行能力强3、拥有一定的客户资源基础，能够独立完成本地经销商开拓，并支持经销商开展终端网络拓展及促销活动落地

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戴女士

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1、工作地点：双鸭山及七台河2、需拥有专业化的推广实践经验；3、具备良好的学习能力与理解能力5、品行良好，无不良习惯

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邹先生

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1、工作地点：双鸭山及七台河2、需拥有专业化的推广实践经验；3、具备良好的学习领悟力与理解能力5、为人正直，无不良习惯。

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邹先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国际数学等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续向好的朝阳领域，具备长期发展空间。【岗位优势】1.纯教学岗位，无任何销售任务，专注授课及相关教学事务；2.课程体系完善，家长满意度高，课程续报率稳定；3.学员基数大，排课充足，课时有保障；4.全程远程办公，灵活高效，兼顾工作与生活；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目已稳健运营5年以上，正处于持续扩展阶段。【工作内容】1.负责4-16岁青少儿中文在线直播教学，完成备课、研课等相关准备；2.批改学生作业，开展学习效果评估，及时发现并弥补知识薄弱点；3.引导学生掌握科学有效的学习方法，提升学习效率。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.教育学、语言学等相关专业背景者优先考虑；3.热爱教育事业，喜欢孩子，富有责任感与亲和力；4.具备良好的表达沟通能力、自主学习能力及团队协作意识，乐于创新。【工作地点】全程居家办公，无需外出或通勤。

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何女士

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、系统化培训机制：从项目认知到推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力新人完成从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰能力强，耐受压力与挫折，始终坚定信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展专业培训与技能提升课程公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：15000-18000元/月

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黄先生

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 海澜之家《黑龙江双鸭山国际购物大厦店》新开店即将开业，现诚聘以下岗位：营业员4名：基本工资+岗位等级工资(200）+个提；全年收入6万-7万收入上不封顶领班2名：基本工资+岗位工资（300）+班提，全年收入7-8万，收入上不封顶店长1名：基本工资+岗位工资（500）+店提，全年收入8-9万，收入上不封顶工作时间：两班倒，每班6.5小时福利待遇：每月带薪休假4天，缴纳社保岗位要求：营业员：18-30周岁，初中及以上学历，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。店长/领班：18-30周岁，原则上高中专以上学历，具备一定的团队管理能力，较好的语言表达和沟通能力，有相关工作经验者优先。

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张先生

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诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿安排【岗位要求】1、年龄18-27岁，大专及以上学历2、接受零经验人员，公司配备带教指导3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准4、具备进取心，目标感强，渴望高收入或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

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韦先生

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200全日制大专/士官/党员：6200非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿【岗位要求】1、年龄18-27岁，大专及以上学历2、接受零经验人员，公司提供带教培训3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

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黄先生

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1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常运营管理；2、承担区域内分销客户的SI、ST相关工作并落实执行；3、协同区域内分销客户共同制定商业合作计划及联合营销方案；4、配合渠道销售经理推进渠道策略实施，包括回款管理、销售激励政策落地以及重大事项（如品牌规范、市场秩序、业务真实性等）的评估与管控，引导经销商合规经营，保障市场环境有序；5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹运营商渠道的销售规划与执行管理；6、深入地市及区县层级，拓展并开发具备成长潜力的客户资源；7、按区域划分梳理市场结构，构建县级及乡镇级市场沙盘地图；8、推动多渠道协作，整合内外部资源，助力销售目标高效达成；

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管先生

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岗位名称：白班店员；夜班店员（长期）。岗位要求：1.按时上班，遵守店铺规定；2.工作认真负责，有良好的服务态度；3.能够适应店铺环境和工作节奏。薪资待遇：白班店员：底薪3000元，满勤奖300元；夜班店员：底薪3500元，满勤奖300元，另有工龄工资和工休时间。

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赵女士

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店员男女不限，要长期的，能熬夜，不要兼职。10点到12点工作薪资福利:2500＋带薪休息俩天，试用期三天招工人数:1名活不累工作地址:三利后院

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张先生

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需要水暖工2名，包活机件或者日工，只要会热熔就行，就可以，熔75的管子。有40组暖气，20路地热，我们给做技术指导，地点是南市区附近，

双鸭山·尖山区

10月22日 07:23

先生

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