零基培训主管/经理

1、依据公司经营战略，构建零售终端培训体系，全面负责培训实施过程的执行与监督；

2、结合企业发展规划及零售销售运营需求，通过人才现状分析与调研，制定年度、季度、月度培训计划，并组织团队落地执行；

3、推进终端人才梯队发展，建立店长进阶班、储备店长班、TOPSALES专项培训等项目，统筹团队实施，提升终端人才储备水平；

4、聚焦零售销售能力提升，协同相关部门数据分析，诊断终端运营问题，优化一线员工服务技能与业务表现；

5、持续整合内外部资源，高效推动各项培训工作的开展与落实；

6、依据培训规划编制预算，合理控制培训费用支出；

7、组织开展培训效果跟踪与评估，完成培训成效分析并输出评估报告。

任职资格：

1、大专及以上学历，具备5年以上服装行业零售培训工作经验，其中至少2年零售管理经验；

2、具有丰富的培训管理体系搭建经验及讲师团队管理实践；

3、精通培训体系构建，拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力。