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1、依据公司经营战略，构建零售终端培训体系，全面负责培训执行过程的落地与监督；2、结合企业发展规划及销售运营策略，基于人才现状与需求分析，制定年度、季度、月度培训方案，并组织团队高效实施；3、推进终端人才梯队发展，建立店长进阶班、储备店长班、TOPSALES专项培养等项目，带领团队落实培养计划，提升终端人才储备水平；4、聚焦零售销售能力提升，协同相关部门通过数据分析诊断终端运营短板，优化一线员工服务技能与业务表现；5、持续整合内外部优质资源，统筹推进公司各类培训工作的开展与落地；6、依据培训规划编制预算，合理控制培训成本，确保费用使用效率；7、组织开展培训效果跟踪与评估，形成评估报告，为后续优化提供依据。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上服装行业零售培训工作经验，其中至少2年零售管理经验；2、具备扎实的培训管理体系搭建经验，熟悉讲师团队建设与运营管理；3、精通培训体系设计，拥有丰富的培训项目策划及课程开发实践经历。

武汉

严女士

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1、依据公司经营战略，构建零售终端培训体系，全面负责培训实施过程的执行与监督；2、结合企业发展规划及零售销售运营需求，通过人才现状分析与调研，制定年度、季度、月度培训计划，并组织团队落地执行；3、推进终端人才梯队发展，建立店长进阶班、储备店长班、TOPSALES专项培训等项目，统筹团队实施，提升终端人才储备水平；4、聚焦零售销售能力提升，协同相关部门数据分析，诊断终端运营问题，优化一线员工服务技能与业务表现；5、持续整合内外部资源，高效推动各项培训工作的开展与落实；6、依据培训规划编制预算，合理控制培训费用支出；7、组织开展培训效果跟踪与评估，完成培训成效分析并输出评估报告。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上服装行业零售培训工作经验，其中至少2年零售管理经验；2、具有丰富的培训管理体系搭建经验及讲师团队管理实践；3、精通培训体系构建，拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力。

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朱女士

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1、依据年度业绩目标，统筹规划华中区域（湖北/湖南/江西）全年拓店与开发策略，推动业务规模持续增长；2、拥有主流商场及商业综合体资源，主导商务接洽及合同签署全流程工作；3、制定区域发展方案，拓展并维护联营/加盟合作客户，提升销售网络覆盖率，激发渠道增长潜能，达成收入与利润指标；4、开展市场调研，掌握消费者需求与竞争动态，识别业务增长机会，结合市场洞察输出可落地或创新性策略建议；5、定期复盘渠道拓展成果，评估执行效果，对华中区渠道发展目标的实现承担直接责任；任职要求：1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上渠道管理相关工作经验；3、须有鞋服行业背景，熟知大型商场、购物中心运营模式与销售策略；4、具备优秀的谈判能力与团队协作意识，擅长内外部协调沟通；5、具备较强的自我推动力，能适应高压环境并保持高效产出；6、掌握稳定客户资源，熟悉特殊渠道运作方式。

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朱女士

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1、依据年度业绩目标，统筹规划华中区域（湖北/湖南/江西）年度开店及开发策略，推动整体业绩持续增长；2、拥有主流商场与商业综合体资源，主导商务接洽及合同签署全流程工作；3、制定渠道发展方案，拓展并管理联营/加盟合作伙伴，提升销售网络密度，释放渠道增长潜能，达成收入与利润双指标；4、开展市场调研，掌握客户偏好及竞争动态，识别业务增长机会，并结合实际洞察输出可落地或创新性的应对策略；5、定期复盘渠道拓展成果，系统总结运营经验，对华中区渠道目标完成情况全面负责；任职要求：1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上渠道整体运营相关经验；3、必须有鞋服行业背景，熟知百货商场、购物中心的运营模式与营销策略；4、具备优秀谈判能力与协作意识，擅长跨部门及对外沟通协调；5、具备强自驱力，能在高强度环境下稳定高效输出；6、掌握核心客户资源，精通特殊渠道运作方式；

武汉

朱女士

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1、制定商品运营策略，达成销售业绩与库存管理目标；2、统筹季节性商品布局，推进各区域商品上新节奏与执行方案；3、依据产品销售动态开展补货调度、资源调配，并落地实施促销活动；4、监控并解读销售表现，针对现期货销售、库存情况及促销安排提供优化建议；5、督导货品团队日常配货作业，确保门店库存结构健康、SKU尺码齐全，监管区域盘点执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上商品或运营管理工作经验；2、熟练掌握办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具有良好的数据分析与文字表达能力；3、具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通顺畅，做事严谨细致；4、对数据具备敏锐度，有鞋服类品牌从业背景或电商商品运营经验者优先。

武汉

朱女士

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1、制定商品运营策略，达成销售业绩与库存管控目标；2、统筹规划seasonal商品架构，推进各区域商品上新节奏与执行方案；3、依据产品上市后的销售表现进行补货决策、资源调配，并落地实施促销活动；4、监控并分析销售动态，针对现货与期货销售、库存状态及促销安排提供优化建议；5、督导公司货品专员的日常补货作业，确保门店库存结构合理、SKU尺码齐全，监督区域盘点工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上商品或运营统筹管理经验；2、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具有扎实的数据分析及文案撰写能力；3、具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通细致，执行力高；4、对数据敏锐度高，有鞋服类品牌从业背景或电商商品管理经验者优先。

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朱女士

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公司氛围超级活跃，欢迎无经验者加入，25届、26届同学均可投递；公司特色：1.团队以95后、00后为主，充满青春活力；2.致力于为年轻群体搭建创业与就业的成长平台；3.岗位由公司直接招聘，安全可靠，放心申请；岗位职责1、从基层起步，深入学习市场部、人事部、行政部、管理部等多部门轮岗实训，轮岗期结束后根据表现与意向定岗培养；2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏；3、配合主管完成日常事务性工作安排；薪资待遇：1.薪资标准：试用期综合收入5000元，转正后薪资范围5000-10000元以上（按劳分配，上不封顶）上班时间：早上8:30-下午6:00，单休，周日休息带薪培训提供公寓型住宿，入职即享免费住宿福利，工作环境轻松愉悦晋升调薪每年设有1-2次公平的考核调薪机制，付出必有回报！晋升路径实习助理→中层管理→高层管理，年薪可达20-50万！郑重说明：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后立即安排住宿！任职要求：不接收暑假工、兼职人员及短期务工者。岗位要求：1、积极进取，有明确发展目标；2、具备出色的学习能力，可通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；3、踏实肯干，主动深入了解并融入集团文化与运营体系，坚持结果导向；4、愿意从基础岗位做起，持续学习，不断突破自我；5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景的同事高效合作；

武汉

翁女士

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；2.协助团队成员推进项目执行与协调工作；3.学习并运用新工具，持续提升工作效率；4.参与人员招聘，后期逐步承担培训及面试相关工作。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用；2.适应力强，能够胜任多任务并行的工作节奏；3.热爱本职工作，积极面对挑战，在实践中不断成长与突破。

武汉

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工作要求学历经验不限老员工带教沟通表达能力强工作内容负责公司日常运营及产品运营管理，熟悉公司内3个核心岗位的工作流程，掌握公司整体运作模式，学习产品相关知识，参与公司管理实践下班时间以及福利待遇：早8晚6【每日工作8小时】中午休息2小时每月组织团队建设活动（如酒吧、清吧、KTV、欢乐谷、水上乐园、漂流、采摘等各类场所）薪资：底薪4000+奖金+提成｜前期综合收入6-8K，后期可达6-10K欢迎随时咨询，或直接留下您的联系方式；

武汉

翁女士

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工作不必千篇一律，主打一份轻松自在，无需拘束于固定模式，告别朝九晚五的压抑，远离颈椎腰椎的困扰，边走边玩，边聊边赚，沿途风景不错过，舌尖美味不将就，抓住这春光明媚的好时机！工作内容：1、配合出差团队推进市场拓展事务：（包括出行前的筹备安排，现场产品数据收集与整理，完成分析并提交相应报告）2、协助出差经理处理相关事务性工作3、能适应湖北省内短期出差；薪资结构：基础工资4000元＋绩效提成＋奖金，转正后综合收入可达8000～12000元以上工作并不复杂：在对的地方遇见对的人，用恰当的方式推介合适的产品，交流愉快，合作顺畅要求：躺平不可取，佛系仅限心态，行动上要快人一步，效率优先者更受青睐收入有保障，高薪由你掌控

武汉

翁女士

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和“女明星”同事一起工作＋参与调研项目＋免费公寓住宿＋五险齐全！集团直招啦！！！00后聚集地，工作氛围超轻松！！正在找机会的小伙伴看这里月综合收入：6000-8000入职即安排写字楼办公，每日工作8小时公司统一提供公寓式住宿，环境舒适，家具家电齐全！全程零费用承担；任务简单易上手，法定节假日享受带薪休假，成长通道广阔住宿全免，每年组织国内团建旅游领导亲切好沟通团队以95后、00后为主，氛围活跃无压力早八晚六，每天八小时工作制，环境舒心带薪年假五险保障找工作如同交朋友，不亲身体验怎知是否契合？年龄区间18-27岁，零基础新人也可加入不加班的日常值得拥有！！！备注：无业绩压力有兴趣欢迎私信交流哦不电话联系！不电话联系！不电话联系！（“女明星”是我们公司颜值在线的小伙伴昵称哦）

武汉

翁女士

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接受实习生和应届生；岗位职责：入职初期以系统性学习为核心，轮岗各部门熟悉业务流程，后期结合个人能力倾向或发展意愿确定具体岗位方向，每三个月进行一次晋升评估；助理职业发展通道：部门助理—经理/总监助理—主管/经理/总监—中心/事业部负责人—副总经理/执行总裁助理—副总经理/执行总裁。薪资结构为4000元底薪+绩效奖金，实际到手收入6000-8000元，转正后月薪约8000-10000元；只要踏实肯干、具备进取意识，专注能力提升，不局限于基础岗位角色，未来向管理岗快速成长将水到渠成[派对R][派对R]。

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初创公司急招人才！面试通过率高，入职快；岗位职责：1、服从公司安排，轮岗学习企业各环节运作流程与业务内容，全面提升职业能力，在实践过程中掌握多岗位技能，考核达标后可获得晋升机会；2、晋升至中层管理岗位者，可加入公司管理培训项目，系统学习团队建设与企业运营管理知识。任职要求：1、不限经验，学历非硬性条件，关键能吃苦、肯拼搏、有上进心；2、性格稳重、有耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真负责；能力不限，只要实力大于脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格不限，只要内心阳光向上。薪资结构：试用期4000~6000+，转正后5000~8000+工作时间：每日8小时工作制，节假日按国家规定休假晋升通道：实习生→实习主管→主管→经理→总监福利待遇：免费提供住宿（录用即拎包入住）；周末聚餐、定期团建活动，节日福利发放，年度免费旅游。

武汉

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接受实习生和应届生岗位职责：入职初期以系统性学习为主，轮岗各部门熟悉业务流程，后期结合个人能力与职业意向确定发展方向，每三个月进行一次晋升评估；助理晋升通道：部门助理—经理/总监助理—主管/经理/总监—中心或事业部负责人—副总经理/执行总裁助理—副总经理/执行总裁。薪资结构为4000元底薪+绩效奖金，综合收入6000-8000元，转正后月薪约8000-10000元只要你具备进取心与成长意愿，专注提升专业能力，不局限于基础岗位，未来迈向管理梯队将水到渠成[派对R][派对R]

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翁女士

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工作不必千篇一律，主打自由随性，无需拘束于固定办公，远离久坐带来的颈椎腰椎困扰，边走边看风景，边做边品美食，轻松交流，自在创收，别辜负这个充满希望的季节岗位职责1、随团队外出开展市场工作，配合市场主管推进线下业务对接2、处理出差期间日常订单事务，参与并学习团队运营管理3、能够适应湖北省内范围内的出差安排薪资结构：试用期综合收入4000+绩效提成+奖金，转正后综合薪资可达8000~10000元以上工作很简单：在对的地方遇见对的人，用恰当的方式推荐合适的产品，彼此满意，双向愉悦条件：躺平不可取，佛系但需自立，行动力领先他人一步，正是我们青睐的类型收入有保障，高薪由你实力决定

武汉

翁女士

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岗位位于武汉，非武汉地区暂不考虑，投递请注意！周末单休／入职即缴五险／提供住宿欢迎无经验应届生加入工作内容：以实习为主，入职后进行基层轮岗学习，全面了解公司产品、运营模式及市场现状，掌握基础后可根据个人优势定岗，全程有人带教，零基础也能快速上手；我们提供带薪培训，最看重的是你的稳定性。薪酬福利：综合收入7-10k，无试用期，享受团建活动、现金奖励、下午茶等福利；工作时间：行政班制，无夜班，法定节假日全部休息！工作环境：团队年轻化，氛围简单直接，沟通无障碍，遇到问题可直接对接主管；具体工作细节可私聊详询。直接受理招聘，非中介，请放心投递！欢迎立即联系沟通！

武汉

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顶级客户：政府、冬奥、高端楼宇高额提成：10%-60%快速晋升：主管带教，独立负责项目岗位职责：1、初期掌握公司产品体系，熟悉产品功能及售前、售中、售后全流程；2、在学习阶段全面了解各产品内容，并能清晰讲解产品亮点与优势；3、配合市场与销售部门推进营销方案策划，参与活动执行前的筹备工作。任职要求：•热爱科技领域，具备市场洞察力•善于沟通，富有协作意识•态度积极，执行力强，结果导向需按时到岗（面试通过后可立即入职）薪资待遇：实习期/转正：4000＋提成（10%-60%）＋奖金（500-2000额外奖励）+包住宿上班时间：早八晚六八小时工作制不加班！企业管理性质：团队以00后为主，年轻氛围浓厚，互帮互助，共同成长；工作期间可使用手机，管理灵活人性化；此岗位一经录用，福利丰富，晋升通道广阔！

武汉

翁女士

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武汉分公司正在扩招接受零经验，入职配备专人指导综合收入6000-8000+，提供小区住宿有兴趣可进一步沟通！要求：不能躺平，佛系但需能自立，行动力比他人快一步我们更青睐。薪资待遇有保障。

武汉

翁女士

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纯无责6000！本科额外补贴500！新人平均月薪8000-15000，转正后平均薪资3w。无需经验，零基础可快速上手，公司提供带薪岗前培训薪酬福利：无责任底薪6000+40%提成+月度奖金3k-3w+成单奖励1k+节假日礼品午间休息2小时，享受法定节假日正常休假工作职责：通过线上方式对平台分配的精准客户进行资质审核及邀约对接工作内容简单轻松，无业绩压力，无需自主拓客，不设绩效考核指标注：本岗位由企业直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，欢迎安心投递！！

武汉

章女士

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负责迎接顾客点单，上菜，结账等工作，提供优质的用餐服务18到45岁，形象气质佳，沟通能力强，有无经验均可我们提供带薪培训综合薪资4K+，月休4天，包吃住上班时间9.00-21.00休息时间14.00-16.20

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付先生

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纯无责6000！另享1000奖金！本科额外补贴500！新人平均月薪8000-15000，转正后平均3w。无需经验，小白也能快速入门，公司提供带薪岗前培训薪酬结构：无责任底薪6000+40%提成+奖金3k-3W+开单奖励1k+节日福利工作时间：早九晚六，周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休假工作职责：通过线上方式对平台分配的精准客户进行资质审核及邀约对接工作简单轻松，无业绩压力，无需自主拓客，不设绩效考核指标备注：本岗位由企业直接招聘，非中介或第三方外包岗位，不收取任何费用，欢迎放心申请！

武汉

章女士

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纯无责6000！另享2000奖金！本科额外补贴500！新人平均月薪8000-15000，转正后普遍月薪达3w。无需相关经验，零基础可快速入门，公司提供带薪岗前培训薪资结构：无责任底薪6000+40%提成+奖金3k-3W+开单奖励1k+节日福利礼品工作时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息工作职责：通过线上方式对平台分配的优质客户资料进行资质审核并完成邀约对接工作简单轻松，无业绩压力，不涉及主动推销，无考核指标注：本岗位由企业直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，欢迎放心咨询应聘！

武汉

章女士

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岗位职责：1、掌握公司产品信息，清晰了解产品特点2、与客户面对面沟通，推动项目进展并完成签约3、负责公司指定产品的销售工作上班时间：早8点至晚6点，每日8小时，无需加班，以日班为主，周日固定休息，法定节假日照常休假薪资待遇：试用期综合底薪5000元，转正后底薪6000元+绩效上不封顶+月度奖金（800-1000元按时发放），每月实际到手收入约8000-15000元福利待遇：提供免费住宿，房型为两人间或三人间，统一随机分配，不收取任何费用享受带薪年假、生日庆祝、下午茶点、职业培训、专业课程学习、团建活动及年度旅游等福利晋升通道：销售—主管—队长—经理—总经理郑重承诺：一经录用，绝不收取任何费用

武汉

翁女士

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岗位职责；1、从公司基层开始学习：市场=产品+行政等各个部门轮岗学习，轮岗结束根据自己兴趣及轮岗期间的表现，选择合适的岗位定岗2.前期1-3个月了解学习集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；3、协助公司主管完成所分配的日常事务等工作，弹性工作岗位要求：1、有想法向上进的；2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源，企业管理等管理知识体系3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果伟向导；4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作；福利待遇：用期一个月薪资待遇：试用期综合待遇6500+，转正后综合待遇8k，试带薪培训公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境

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招人啦！！！公司直招；福利：1.可签实习协议，盖章，签三方协议书；’2.为年轻人打造的创业就业平台，公司直招；3.小区式住宿，水电全免，家电齐全；4.通过即入职，试用期一个月；5.优秀员工每年2-3次全国旅游（公平公正公开），晋升空间大，尊重人才培养，不看学历只看能力；6.不定期举行员工团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动；7.上班时间（一天八小时制），法定节假日正常休；公司希望你：1.年龄能18-28即可，接受无经验小白，包教会2.不加班的生活你值得拥有！老板就喜欢不加班的员工，本人也是带头拒绝加班3.公司需要性格开朗，热爱生活，学习态度好，积极向上，有上进心公司提供晋升机制，考核工作态度发展空间很大4.具备良好的组织、协调、沟通能力5.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任

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不是第三方招聘，公司内部直招！无任何收取费用。1.具备良好的学习力，形象气质佳。2.接受应届毕业生（小白），可盖实习章哦~【您关心的】入职就交五险一金！无责6000+节假日礼品本科另外补贴500元底薪，从不拖欠工资。【工作内容】通过银行分发数据，对行内目标客户解答相关业务问题。【工作时间】周六休固定上班时问9:00点-12:00点下午14:00点-18:00点朝九晚六午休两小时，每周下午茶放松一刻~法定节假日正常休息，节日礼品拿到手软，绝对不加班不存在！公司氛围融洽，欢迎大家加入我们吧~

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诚招工程主管要求：有效期内电工相关证件；福利待遇：5500-6000/月左右，五险一金，带薪年假，年终奖上班时间：双休休（每月需要值班一天）8小时制上班地点：西北湖双玺中心

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尚女士

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