招聘专员

岗位职责：

1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘；

2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜；

3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；

4、维护各大招聘平台账号及信息发布；

5、管理员工人事档案及人员名册；

6、办理新员工入职相关手续；

7、开展新员工入职调研，及时疏导思想问题并协助解决实际困难；

8、分析员工离职原因，提出改进意见和优化建议；

9、组织并实施员工离职面谈；

10、组织开展员工各类培训活动；

11、更新与编写培训所需资料；

12、归档并管理培训相关文档；

13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。

任职条件：

1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；

3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘领域工作经验；

4、技能技巧：

（1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷；

（2）掌握多种招聘渠道资源；

（3）具备良好的沟通协调能力；

（4）熟练操作常用办公软件；

5、持有C1驾驶证；

6、工作地址：武汉