人事行政主管

职责

1.统筹并领导下属团队，高效调配公司资源，为各职能部门提供人力支持、后勤保障及安全防护，切实降低运营成本

2.结合公司各发展阶段的实际需要，构建组织架构体系，制定管理规章，推动企业文化落地，协同各部门达成既定目标

3.搭建员工三级安全教育培训机制与职业健康管理体系，负责工伤申报办理、劳动争议协调处理等相关事务

要求：

1.性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑

2.熟悉人力资源六大模块，至少在其中三个模块具备深入实操能力

3.具备5年以上行政管理工作经验，有实际运作案例

4.具有良好的职业道德素养和突出的团队组建与管理能力

5.具备出色的沟通技巧、协调能力以及人际交往处理能力

6.具有较强的成本控制意识和安全管理意识

7.了解生产安全规范，掌握劳动法及工伤保险相关法规基础知识

8.文字表达能力强，熟练使用各类办公软件

9.执行力强，坚持原则，无不良生活习惯