人力资源专员/助理

负责公司人力资源六大模块的日常运营，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系及制度制定；参与人力资源政策的制定与优化，确保制度有效落地；协助处理员工入职、离职、社保等事务，维护良好的员工关系；定期开展员工满意度调查，提升团队凝聚力和工作效率。