人力行政总监

工作地点：黄石

岗位职责：

1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；

2、搭建并优化人力资源管理体系，制定并推行人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块；

3、负责部门团队管理，精于中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；

4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供人力与行政支持；

5、及时应对和解决公司人事与行政管理中的关键事项，主导企业文化建设工作；

6、优化公司行政管理体系，建立并完善各项行政规章制度，保障行政后勤服务高效运行。

任职要求：

1、45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；

2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；

3、具备出色的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。