招聘专员

1、掌握国家、地方相关人事方面的法律法规，开展日常工作。2、负责完成年度招聘计划。3、负责招聘网站的维护。4、规范招聘流程，完成各部门人员招聘需求，通知员工入职并告知注意事项，5、完成周度、月度、年度人事报表。6、协助处理员工纠纷。7、完成储备干部学习心得收集、员工满意度调查和对公司建议收集。8、完成上级安排的其他工作任务。