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1、负责生产过程中模具及工程异常的跟踪处理，及时掌握各产品模具维修与改造进度，快速响应并解决现场模具突发问题；2、指导部门内初级技术人员开展专业技能培训，提升团队整体技术水平，带领下属推进模具结构及生产工艺优化，实现效率提升或品质改善；3、监督模具安装过程，确保安全防护装置落实到位，检查现场设备、工具及零部件的5S规范摆放，协调并监管各小组的日常运作；4、针对客户质量投诉进行根本原因分析，制定并实施改进措施，验证改善结果的有效性；5、推进自动化设备在生产现场的应用，监督机器人自动化系统的安装、调试与维护工作；6、完成上级领导安排的其他工作任务。

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张女士

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1、跟踪生产过程中模具及相关工程异常，掌握各产品模具维修与改造进度，及时解决生产中出现的模具问题；2、对部门内各小组初级技术人员提供技术指导与专业培训，提升团队整体技能水平，带领下属开展模具及工艺优化，提高生产效率或改进产品质量；3、监督现场模具安装过程，确保安全防护装置有效落实，检查设备、工具及零部件摆放符合5S标准，协调并监管各班组的运行状况；4、针对质量投诉进行根本原因分析，制定并实施改善对策，验证改善结果的有效性；5、推进自动化设备在生产现场的应用，负责机器人自动化系统的安装、调试与日常维护工作的监督；6、完成上级领导交办的其他工作任务。

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1.负责制定工艺设计方案与流程，编写工艺手册、质量控制点作业指导书等相关工艺文档2.负责新产品及物料的工艺验证，优化工艺参数，改进工装夹具等技术工作3.处理生产过程中发生的各类异常问题，持续提升产线效率与运行稳定性4.参与新产品的开发过程，跟进前期准备及设计变更，实现具备量产条件的工艺优化5.监督并核查工装模具的调整与完善情况，及时完成数据统计与汇报工作

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1.负责制定工艺设计方案与流程，编写工艺指导手册、质量控制点作业文件等相关工艺资料2.负责新产品及物料的工艺验证，优化工艺参数，改进工装夹具等工艺配套措施3.处理生产过程中各类异常情况，持续提升产线运行效率与稳定性4.参与新产品的开发过程，跟进前期准备及设计变更，实现具备量产可行性的工艺优化5.监督并核查工装模具的调整与完善，及时完成数据统计与汇报工作

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1、掌握国家、地方相关人事方面的法律法规，开展日常工作。2、负责完成年度招聘计划。3、负责招聘网站的维护。4、规范招聘流程，完成各部门人员招聘需求，通知员工入职并告知注意事项，5、完成周度、月度、年度人事报表。6、协助处理员工纠纷。7、完成储备干部学习心得收集、员工满意度调查和对公司建议收集。8、完成上级安排的其他工作任务。

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张女士

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荆门新能源电子新厂月薪6500＋，入职缴社保留人率超高企业【工资待遇】底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时，节假日加班39.6元/小时，综合月收入6000-7500元。【产品岗位】生产汽车电子配件，大部分坐班，普通工衣，工作轻松简单，留人率超高。【招聘年龄】男女不限18-45岁以下。【伙食住宿】吃多少补多少，单月最高补600，够吃，冷风机车间、包住宿，空调宿舍。地址：荆门掇刀区科达利

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陈先生

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荆门新能源电子新厂月薪6500＋，入职缴社保留人率超高企业【工资待遇】底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时，节假日加班39.6元/小时，综合月收入6000-7500元。【产品岗位】生产汽车电子配件，大部分坐班，普通工衣，工作轻松简单，留人率超高。【招聘年龄】男女不限18-45岁以下。【伙食住宿】吃多少补多少，单月最高补600，够吃，冷风机车间、包住宿，空调宿舍。地址：荆门掇刀区科达利

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[红包]6500－7000[红包]掇刀高薪工厂招聘《同工同酬》底薪2300，平时加班19.8/小时，周末加班26.4/小时，法定假加班39.6/小时。工资结构:底薪+加班费+岗位补贴+生活补贴[红包]综合工资6500－7000元试用期满18－55岁，男女不限全部品检岗位全部坐班，普通工衣，全新电梯空调宿舍《4－6人/间》，全新空调车间，每个月30号之前发工资

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邹先生

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荆门科达利，招募中男女不限18到45岁[烟花]留职率极高，不穿无尘服，全坐班1、生产电池外壳件2、岗位： 普工，操作员，质检，品质。3、招聘要求：18到45周岁，男女不限4、综合工资：6000-7500，30号前发薪底薪2300+加班（工作日超过八小时按照19.8/小时，周末26.4/小时，法定节假日39.6/小时）+夜班补助10元+餐补20元+超产奖；5、吃饭住宿：厂吃厂住，餐补20元/天，先吃后补；住宿豪华6人间，配备空调，带独立卫浴。6、上班时间：两班倒7、体检情况：需体检，（面试时间：周一到周六下午3点面试，两点半之前到）

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郑女士

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电气技术员（高压）1.具备高、低压上岗操作证，2年以上工作经验；2.具备110kV变电站、低压配电室的高、低压侧倒闸操作经验；3.具备110kV变电站、低压配电室运维经验，熟悉高压测控保护装置及高、低配电设备的工作原理；4.具备提前预判发现配电设备故障和排除故障能力；5.熟悉低压设备的一次线路选型、自动控制二次线路维护。薪资福利:6000-8000元/月，购买五险一金，工龄奖、全勤奖，提供食宿、免费工作餐，生日福利、年终激励招工人数:1人面试时间：周一至周五下午两点工作地址:湖北荆门市高新区捡秋路86号南门

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9月1日 11:01

先生

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大专及以上学历，具备生产流程相关经验或本科及以上学历，化学工程与高分子材料类专业背景，能适应轮班工作制，欢迎应届毕业生应聘，职业发展路径为工艺工程师。

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李女士

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岗位职责：1.跟进锂电池隔膜量产阶段的质量提升试验；2.负责生产线异常问题的分析处理及日常巡检工作；3.跟进隔膜新产品的开发进度并开展相关数据分析；4.持续优化和完善产品技术标准文件；5.收集产品相关信息，参与客户技术交流会议；6.全程跟进样品开发进展，及时反馈并协调内外部资源。

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1.负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理2.负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进3.负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作4.负责设备运维部员工入职、离职、出差等相关手续办理与协调5.组织开展部门班组各类团队活动6.处理部门日常行政事务（包括会议通知发布、政策传达、福利发放等）及各类资料汇总整理工作

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岗位描述：1.负责车间日常运营管理工作，推动管理流程的规范化、制度化与科学化；负责工艺文件的编制、归档与数据分析，及时督导并处理生产过程中的各类问题；2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施与运行，执行体系管控要求，推进产品质量持续改善；3.实施生产全过程监管，强化制造环节控制，有效降低生产成本；4.牵头开展车间人员培训及后备人才梯队建设，保障工作有序衔接与稳定运行；5.严格遵守公司信息安全管理制度，并落实相关执行要求；6.对信息安全违规情况及时监督、识别并按规定上报。任职要求：1.大专及以上学历，化学或高分子相关专业优先考虑；2.具备3年以上制造业从业经历，其中至少2年生产管理岗位经验；3.具有良好的沟通协调能力，工作认真负责；4.熟练使用常用办公软件，具备较强的文档编写与汇报能力；5.有涂布行业或膜类行业生产管理经验者优先。

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岗位职责：1、负责生产经营目标的指标数据整理与输出，编制经营相关的周报、月报及季度分析报告；2、开展制造成本数据分析，推动报废成本降低，实施价值流图析与优化；3、针对未达标的经营指标进行根本原因剖析，并制定相应的改善项目清单；4、汇总各类经营指标数据及管理资料，完成管理中心的信息整合与总结报告撰写；5、跟踪创新改善项目的执行进展，协调推进企业内部降本增效、人才发展、组织扁平化等工作；6、监督并检查生产现场的劳动纪律、9S执行情况以及标准作业落实状况；任职资格：1、全日制本科毕业，工科类相关专业背景；2、熟练掌握PowerPoint、Excel，能够运用mintab、tableau、CAD等工具进行数据处理与分析；3、深入理解精益生产各项工具，包括日常管理、5S与目视化管理、动作分析、标准作业、TPM、TQM、Kanban、VSM、SMED及IE七大手法

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1、负责部门体系文件的编写、更新及培训，以及相关流程的日常维护；2、协助体系工作，推进公司年度内审、外审及客户验厂等相关事务；3、跟踪问题项的整改进展，推动纠正措施的有效执行与闭环；4、熟悉内部审核的具体流程与实施要求。

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1、编制并下达生产任务，落实生产计划的组织实施。2、跟踪与管控生产计划各环节的执行进度。3、协调并督促各生产车间产品流转及工序转换工作。4、检查与监督各车间生产计划的执行情况，确保落实到位。5、开展周、月度生产数据统计与分析，优化生产计划方案。6、协调交货排期及相关计划安排。7、完成上级交办的其他工作任务。

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1、掌握统计学基本理论，具备较强的数据分析能力，熟练使用各类数据处理工具；2、思维条理清晰，具备优秀的书面表达能力，精通PowerPoint等办公软件；3、拥有良好的文字撰写及沟通协作能力；4、能适应较高强度工作节奏，具备较强的抗压性，确保在压力环境下持续高效输出。5、对表达能力和逻辑推理能力有较高要求；6、有统计分析或项目管理相关经历者优先考虑。

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职位描述：1、负责质量管理体系的搭建、运行及日常维护工作。2、组织实施并推进质量体系审核计划的落实与管理。3、负责公司TMS管理体系文件的分发及受控管理工作。4、开展生产现场9S、环境及安全检查，编制检查报告并跟进改善措施。任职要求：1、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系的运作与维护流程；2、具备IATF16949体系建立、推行及维护的实际工作经验；3、掌握客户审核、内部审核、认证审核的应对方式与实操技巧；4、熟练运用VDA6.3及五大工具等质量体系关键工具。

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1.负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理2.负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进3.负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作4.负责设备运维部员工入离职手续办理及出差事务协调5.组织开展部门班组各类团队活动6.处理部门日常行政工作（包括会议通知发布、制度政策传达、福利发放等）及资料汇总整理

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1、承担企业动力设备的规划与选型工作；2、负责固定资产的管理，动力设备的使用与维护，以及水电气等能源消耗的数据统计与节能降耗措施实施；3、组织动力设备的维修作业，制定备品备件计划，并管理相关工具；4、统筹动力系统及特种设备的运行管理，落实设备安全运行规范，配合设施消防管理工作。要求：1、大专及以上学历，机械或设备类相关专业；2、具备五年以上大型生产制造企业动力设备管理实践经验；3、掌握各类动力设备的基本原理与技术特性；4、具备良好的组织协调、计划安排及沟通协作能力；5、条件优秀者，部分要求可适度放宽。

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