人事行政主管/经理

岗位职责:

1、负责公司各项人事行政管理制度的宣导与落地执行，优化部门内部工作流程；

2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施招聘及人才储备工作；

3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责社保申报与核定；

4、制作培训课件，组织开展公司各类培训活动；

5、组织安排公司会议，并整理输出会议纪要；

6、协助上级推进企业文化建设，承担客户接待及政府企事业单位关系协调；

7、管理员工劳动关系及相关事务；

8、负责公司印章证照管理及固定资产登记维护；

9、主导公司各类资质申报工作的推进与落实；

职位要求:

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，熟练掌握Excel等办公软件；

2、具备两年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位说明书编制、薪酬管理及绩效考核；

3、具备人力资源管理专业知识，通晓岗位分析、任职资格评估流程及招聘渠道运作，了解国家劳动合同法及相关劳动法律法规；

4、具备良好的沟通能力、执行力强、富有亲和力；

5、有企业资质申报实操经验者优先考虑；

6、持有驾照并能熟练驾驶。