带教老师+五险一金+高薪高收入+欢乐下午茶

一、岗位主要职责：

1、负责新入职员工的日常管理与维护，统筹培训内容的规划与实施；

2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；

3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行；

4、主导公司培训方案的拟定与执行，确保各项培训指标达成，如培训完成率、学员满意度调查等；

5、在主管领导下推进日常培训工作的落实，保障新员工培训的时效性与完整性；

6、根据公司培训需求，全面负责培训任务的策划、组织、协调、跟进及结果反馈；

7、调研各级员工培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程；

8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈快速优化调整培训方案；

9、承担部分培训课程的授课工作；

10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作；

二、任职资格：

1、26****，大专及以上学历，具有一年以上带教、培训或相关岗位工作经验；

2、能够独立开展新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容；

3、有企业文化活动的策划与主持经历者优先；

4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力；

5、性格乐观向上，工作积极主动，责任心强，细致认真，富有团队协作精神；

6、愿意下沉基层学习公司核心业务流程。