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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，享受节日福利3-旅游：团队拓展形式多样，全年组织2次及以上集体旅行4-团建：每月安排不定期聚餐活动5-培训：实行老员工带教模式，提供一对一专业指导6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多校区可就近分配工作地点岗位职责：客户服务1-负责校区来访接待，接待学员及家长，完成基础客服与回访沟通工作2-处理退费学员的挽单事宜3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等管理工作，整理汇总教务运营数据2-通过日常与家长的深度互动建立信任关系，达成每月招生、续费及转介绍目标任职要求：1-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先2-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩展。专注青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

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岗位职责：1.利用现有资源并拓展高效渠道，协助项目经理推进咨询项目，确保按客户需求精准筛选并引入具备匹配专业背景的行业专家；2.深入掌握项目具体要求，开展专家沟通与评估，为客户协调安排与合适专家的咨询服务对接；3.主动参与线上线下行业论坛及展会活动，持续积累和深化对相关产业的认知；4.持续梳理并改进当前工作流程，提升客户服务的专业性与效率；5.配合完成行业热点议题的研究工作，同步完善内部数据库与系统功能。任职要求：1.本科或以上学历；2.具备金融、咨询领域从业经历，或有猎头、新闻采编等相关背景者优先考虑；3.具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧；4.性格积极开朗，责任心强，工作主动，学习适应能力强。

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一、岗位主要职责：1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与实施；2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；3、制定月度培训计划，跟进各公司课程的具体执行情况；4、负责公司培训方案的拟定与落实，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调研等；5、在主管的指导下，开展日常培训工作，确保新员工培训按时完成；6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与反馈；7、调研各级员工的培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程；8、对各类培训活动进行效果评估，并根据评估结果优化调整后续方案；9、承担部分培训课程的授课工作；10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作；二、任职资格：1、26****，本科及以上学历，具备1年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先；3、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容；4、有企业文化活动的策划与主持经历；5、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力；6、性格外向，积极向上，热爱本职工作，责任心强；工作细致主动，具有良好的职业态度；思维活跃，富有团队协作精神；

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品及补贴3-旅游：丰富的团队建设活动，每年组织两次及以上集体旅游4-团建：每月安排不定期聚餐交流5-培训：实行导师制，老员工一对一指导，系统化岗前培训6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务2-处理退费学员的挽留沟通与协调工作3-策划并执行校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案资料，跟进并记录每位学员的学习进度情况2-根据学员实际学习表现，及时与家长保持沟通反馈教务管理1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤等教务事务，完成相关数据整理与汇总2-通过日常与家长的互动服务增强粘性，在建立信任基础上达成每月招生、续费及推荐转化目标任职要求：1-年龄符合岗位要求2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先考虑3-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩展。专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，期待优秀的您加入

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上班地址可就近安排（均包食宿）江宁分校：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼浦口分校：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校：江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校：南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游4-团建：每月安排不定期聚餐活动5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多个校区可按居住地就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务2-处理退费学员的挽单沟通事宜3-组织落实校区学员的日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度2-根据学员学习情况及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理2-整理汇总教务运营相关数据3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产、物资采购及进销存管理工作任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分公司。团队氛围融洽，无复杂人际，期待优秀的您加入！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团队建设活动，每年安排两次及以上集体旅游4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学员学习进展4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长保持联系反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-销售意识强，善于人际互动7-无经验者公司将提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游，活动丰富4-月度聚餐频次灵活+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长反馈沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推获客，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达流畅6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，出单容易，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅游4-每月安排团建聚餐+节日礼品+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理新生入学档案，跟进并登记学员学习进展4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈5-在上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可参与公司提供的免费培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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一、岗位主要职责：1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与落实；2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程执行情况；4、负责公司培训计划的拟定与实施，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调查等；5、在主管的指导下开展日常培训工作，确保新员工培训按时高效完成；6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进与执行，并及时反馈进展；7、调研各级员工培训需求，快速反馈信息，并据此设计相应培训课程；8、对各类培训活动进行效果评估，并依据评估结果优化调整后续方案；9、承担部分培训课程的讲授任务；10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作；二、任职资格：1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关工作经验，人力资源专业优先；2、能够独立组织实施新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程；3、有企业文化活动的策划与主持经历；4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力；5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识，思维灵活开阔；

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一、岗位主要职责：1、负责新员工入职的统筹管理与维护，合理规划培训内容与流程；2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；3、制定并发布月度培训计划，跟进各公司培训课程的落地执行；4、负责公司培训方案的拟定与实施，推动培训相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调研等；5、在主管领导下开展日常培训工作，确保新员工培训按时高效完成；6、根据公司培训需求，全面负责培训任务的组织、策划、协调、推进与落实，并及时反馈执行情况；7、调研各级员工培训需求，快速响应并据此优化课程设计与安排；8、组织实施培训效果评估，并依据评估结果持续优化培训策略；9、承担部分培训课程的授课工作；10、负责公司各类培训资料的归档、整理与日常管理；二、任职资格：1、26****，大专及以上学历，具有一年以上带教培训或相关岗位工作经验；2、能够独立主导新员工入职培训授课，熟悉金融贷款业务知识及通用管理类课程内容；3、有企业文化活动的策划与主持经历者优先；4、普通话标准流利，具备出色的沟通能力与表达技巧；5、性格外向，积极上进，责任心强，工作踏实细致，主动性强，富有团队协作意识；6、愿意深入基层学习并掌握公司核心业务流程。

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1）本科及以上学历，金融、计算机等相关专业背景2）有金融行业从业经历或持有证券从业资格证者优先，具备基础的图形设计与视频剪辑技能3）了解券商移动端应用，熟练运用原型设计工具，能独立完成产品原型及需求文档输出4）具备良好的沟通协作能力，能够联动业务与技术团队，协同各方资源推进产品落地5）掌握数据分析方法，可对产品运营数据、竞品动态、用户活跃与留存、页面热力图等进行分析，并撰写运营分析报告

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一、岗位主要职责：1、负责新入职员工的日常管理与维护，统筹培训内容的规划与实施；2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行；4、主导公司培训方案的拟定与执行，确保各项培训指标达成，如培训完成率、学员满意度调查等；5、在主管领导下推进日常培训工作的落实，保障新员工培训的时效性与完整性；6、根据公司培训需求，全面负责培训任务的策划、组织、协调、跟进及结果反馈；7、调研各级员工培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程；8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈快速优化调整培训方案；9、承担部分培训课程的授课工作；10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作；二、任职资格：1、26****，大专及以上学历，具有一年以上带教、培训或相关岗位工作经验；2、能够独立开展新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容；3、有企业文化活动的策划与主持经历者优先；4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力；5、性格乐观向上，工作积极主动，责任心强，细致认真，富有团队协作精神；6、愿意下沉基层学习公司核心业务流程。

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一、岗位主要职责：1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与实施；2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；3、制定并发布月度培训计划，跟进各公司课程执行情况；4、主导公司培训计划的拟定与落地，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调查等；5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工入职培训按时高效完成；6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与落实，并及时反馈执行情况；7、调研各级员工培训需求，快速响应并据此设计相应培训课程；8、组织实施培训效果评估，并根据评估结果优化调整培训方案；9、承担部分培训课程的授课工作；10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作；二、任职资格：1、26岁以内，本科及以上学历，具备1年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先；2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容；3、有企业文化活动的策划与主持经历；4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力；5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识与创新思维；

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吴女士

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好档案维护4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈5-在上下学时段以3-5人小组开展地推登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导促成签单2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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赵先生

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工作目的我们正在招聘一位积极主动、注重细节的法律与合规高级专家或经理，加入我们的专业团队。该岗位将全面确保公司各项运营活动及商业行为严格遵循中国法律法规、国际监管要求以及公司内部高标准的合规政策。您将提供权威的法律意见，主导合规体系的建设与优化，并推动实施关键的风险管理措施。作为法律与合规职能的负责人，您将管理团队成员，与高层管理紧密协作，应对专家网络行业面临的各类监管挑战。职责和责任战略合规监督：统筹公司整体合规体系的规划、执行与持续优化，重点涵盖数据保护、客户信息保密以及专家网络业务中的反贿赂与反腐败合规管理。政策领导：牵头制定、更新并推行适用于专家网络行业的法律与合规政策；确保所有制度内容符合中国最新法规动态及行业最佳实践标准。冲突解决与法律支持：及时协调处理与供应商、客户及员工之间的争议事项；就合同事务、商务谈判、劳动关系及其他法律议题提供专业咨询与支持。员工发展和领导：针对复杂合规议题、法规变动及风险控制流程，为员工及管理层设计并讲授高级培训课程；带领法律与合规团队，确保部门工作与公司战略方向一致，营造诚信负责的工作氛围。内部审计和质量保证：组织并指导对内部操作流程、客户项目及专家交互环节的定期审查；形成审计结论报告，提交管理层审阅。事件响应：主导合规类事件的调查处理流程；落实整改方案，重大问题及时向高层汇报并提出应对建议。监管接口：担任与监管机构沟通的主要对接人；持续跟踪影响专家网络业务的中国国内、行业层面及国际监管环境变化，分析趋势并提前布局。任职资格中国或美国211/985高校法律专业本科及以上学历，持有律师执业资格者优先考虑在企业或律所从事法律或合规工作不少于4年（高级专家）或6年（经理），具备专家网络或金融领域经验者尤为适宜具备良好的英语听说能力，有海外教育背景或需频繁使用英语进行工作的经历出色的沟通协调能力、团队协作意识及领导潜力高度关注细节，具备严谨的逻辑判断力

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耿女士

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灼识的专家网络服务，旨在为客户提供与行业专家之间的“交流”机会。此类交流可采取电话或面对面形式，是一种高效灵活、互动性强的获取行业前沿信息的方式。我们的客户群体覆盖国内外领先的金融投资机构，包括投行、私募基金、对冲基金及共同基金等。依托深厚的行业洞察与广泛的专家资源网络，我们确保客户能在最短时间内对接到最匹配的专家。通过严谨的项目管理机制，对交流前、中、后各环节进行及时跟进，保障客户实现预期交流目标，助力其快速推进投资决策。职位描述:1、利用现有资源并拓展多元渠道，协助项目经理推进咨询项目，根据客户需求筛选并引入专业背景高度契合的行业专家；2、深入理解项目背景，开展专家访谈与匹配工作，为客户组织专家咨询会议；3、积极参与线上线下行业论坛与展会，持续拓展行业认知与人脉资源；4、优化现有业务流程，提升客户服务体验；配合完成相关行业热点议题的研究支持；5、负责内部数据库与系统的维护与更新，确保信息准确完整。岗位要求:1、985/211/QS500高校本科及以上学历；2、具备半年以上金融咨询、人才寻访或新闻采编等以沟通为核心的工作经验者优先；3、具备出色的沟通技巧与快速学习能力；4、性格开朗，责任心强，工作主动积极，勤奋进取，具备良好的学习适应力；5、熟练操作Microsoft办公套件，如Word、Excel、PPT等。工作地点可选：南京、北京、上海公司福利待遇：双休，年底双薪、入职全额缴纳五险一金

南京

耿女士

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工作职责：1.负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作；2.根据指引收/摆货,准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁；3.提供优质服务（包括周生生之友及O2O业务）并推动升级；4.处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报；5.收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈；6.根据指引严格执行货品保护及风险管理；

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钟女士

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一、岗位职责：1. 通过沟通，初步了解案情和客户需求，对客户进行筛选，并对客户持续跟进；2. 解决客户疑惑，合理提出解决方案，报价，询价，并促成委托；3. 收发、整理案卷材料；立案前交接案情和客户需求；4. 协助律师与客户日常沟通及处理其他辅助性工作；5. 准确及时全面地完成工作任务，对本职工作负责；二、岗位要求：1. 男女不限，愿意在法律行业长期发展；2. 大专以上学历，法学类、文秘类、新闻学类、汉语言文字等专业，应届毕业生优先；3. 思维灵活，性格温和；具有良好的协调、沟通能力；4. 良好的抗压和学习能力，适应行业的变化和规律；5. 工作细心、严谨、负责，有亲和力，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和执行力，熟练操作各类办公软件；6. 品行端正，无不良嗜好和记录，具有良好的职业道德和责任感；7. 有法律工作经验优先考虑；8. 党员身份优先考虑；三、薪资待遇：不低于行业水平的薪酬，具体面议、从优。有意者请发送个人简历1. 底薪+高提成，合格员工平均工资不低于1w,上不封顶；2. 上班时间：9:00—12:00；14:00—17:30，享法定节假日；3. 高档写字楼办公；交通便利，轻松愉快的工作环境；4. 晋升:具备专员到主管、合伙人的晋升空间

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吴女士

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我们是谁CIC灼识咨询专家访谈团队背靠灼识专家网络20万专家成员，为全球投资机构提供小范围在线会议、圆桌会议、研讨会（含线上与线下）。在信息爆炸的时代，真实的信息往往被大量的噪音掩盖，尤其是在投资领域，面对纷繁复杂的“消息”，即便是专业人士也无法快速甄别。灼识咨询专家访谈应运而生，通过和业内资深专家的深入探讨，引出行业宝贵的一手信息，挖掘表象背后的真实和本质。目前团队正在快速成长阶段，欢迎投递！我们需要你*好奇、诚实、自驱、有创造力、注重细节、长期主义*良好的沟通协调能力和良好的书面能力*快速学习能力和抗压能力*学士学位同等学历或证书*良好的团队协作经验*金融、人力咨询、市场咨询、管理咨询等相关行业从业经验，有客户服务经验或行业研究经验者优先考虑你需要做什么*通过现有资源和更多有效渠道协助项目经理完成项目，按照客户的需求匹配和招募到专业背景最符合要求的行业内专家；*通过深入理解项目需求、沟通和匹配专家，为客户安排与专家的咨询会议；*不断完善现有工作流程，提高服务客户的质量；*对于内部数据库和系统进行完善和整理。你能获得什么*链接各行业优质专家资源*实现个人能力复利的机会：通过和资深专家持续且有效的探讨、访谈，不断积累并提高个人认知和判断力*系统、多维的培训，覆盖行业研究框架搭建、信息甄别和筛查、专家招募等*宽松活泼的团队氛围*无形式化加班要求福利待遇*周末双休，法定节假日正常休息*试用期6个月，薪资不打折，入职即缴纳五险一金*带薪年假、员工体检、生日会、年度Outing等

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耿女士

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