图书编辑与审校

期刊校对工作人员是保障期刊内容质量与出版规范的重要岗位，需在语言表达、格式标准及学术严谨性等方面严格把关。以下是该岗位的主要职责与能力要求：

一、主要职责

1.文字审核

-修正错别字、语法不当、标点误用等基本语言问题。

-核查专业术语使用是否准确，符合学科领域惯例。

-比对正文中的数字、公式、图表编号与其实际内容是否一致。

2.格式统一

-确保全文排版符合期刊规定（包括字体、字号、行距、页边距等）。

-统一各级标题样式，规范参考文献著录格式（如APA、MLA、GB/T7714等）。

-审核图表、公式、附录的标注方式及引用位置是否合规。

3.内容协调性检查

-验证图表数据与文字描述是否吻合。

-确保文内引文与参考文献列表条目一一对应。

-发现并标记内容前后矛盾、逻辑不顺或表述模糊之处。

4.学术合规审查

-初步识别潜在学术不端行为（如抄袭、重复发表等），协助编辑进行处理。

-核实作者署名、基金资助信息、致谢内容的完整性与规范性。

二、任职能力要求

1.语言能力

-熟练掌握期刊所用语言（如中文或英文），具备敏锐的语言辨析能力。

-熟悉学术写作特点，避免口语化、冗长或歧义表达。

2.学科基础

-具备期刊所属领域的基本知识，能判断专业术语的正确性。

-对跨学科内容有一定理解力，确保内容衔接合理。

3.工具应用

-能熟练操作常用校对软件（如黑马校对、Grammarly）和排版系统（如LaTeX、InDesign）。

-熟练使用Word审阅功能（如修订、批注模式）。

-掌握参考文献管理工具（如EndNote、Zotero）的操作流程。

4.规范掌握

-熟悉期刊发布的《投稿须知》或《作者指南》各项要求。

-了解相关国家标准（如CY/T174—2019《学术出版规范》）或国际规范（如ISO8）。

持有编辑类职业资格证书者优先