为你推荐江苏南京秦淮区锦创中心811室附近区域的职位信息

工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：根据订单灵活调配结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.协助完成内容的修订、优化与校对任务。2.按时提交稿件，确保内容为原创且具备时效性。3.结合读者反馈或数据表现调整写作策略与选题方向。4.具备良好的文字驾驭能力，表达通顺、条理分明。5.须独立创作，杜绝抄袭、拼凑行为（需通过原创性检测）。按投稿数量计酬，长期合作优先考虑，可接受弹性工作时间。—转化效果达标者享有额外奖励。

南京·秦淮区

王先生

实名企业

立即联系

期刊校对工作人员是保障期刊内容质量与出版规范的重要岗位，其工作内容涉及语言文字、格式排版、学术标准等多个层面。以下是该岗位的主要职责与任职要求：一、主要职责1.文字审核-修正错别字、语法错误及标点使用不当等基本语言问题。-核查专业术语的准确性，确保符合学科领域规范。-检查数字、公式、图表编号等内容是否与正文匹配无误。2.格式统一-确保全文符合期刊规定的排版标准（包括字体、字号、行距、页边距等）。-统一各级标题格式，规范参考文献著录方式（如APA、MLA、GB/T7714等）。-审核图表、公式、附录的标注及其引用是否合规。3.内容协调性检查-验证图表数据与正文叙述的一致性。-确保文内引文与参考文献列表条目一一对应。-发现并提出内容矛盾、逻辑不清或表达含糊等问题。4.学术合规审查-判断是否存在学术不端风险（如抄袭、重复发表等），协助编辑进行处理。-核实作者署名、基金信息、致谢部分是否完整且符合期刊规定。二、能力要求1.语言能力-熟练掌握期刊所用语言（如中文或英文），具备较强的语言敏感度。-熟悉学术写作特点，避免口语化、冗余或不严谨表述。2.学科知识-具备期刊所属领域的基础知识，能识别专业术语偏差。-对跨学科内容有一定理解能力。3.工具操作-能熟练运用校对辅助软件（如黑马校对、Grammarly）及排版系统（如LaTeX、InDesign）。-掌握Word审阅功能（如修订、批注）进行高效协作。-熟悉EndNote、Zotero等文献管理工具的操作。4.规范掌握-熟知期刊发布的《投稿须知》或《作者指南》各项要求。-了解相关国家标准（如CY/T174—2019《学术出版规范》）或国际标准（如ISO8）。持有编辑类职业资格证书者优先

南京·秦淮区

王先生

实名企业

立即联系

1.20-53周岁，身体健康，免费培训2.根据公司安排，按时完成冰箱、空调、油烟机和洗衣机等家电清洗等相关工作3.维护公司品牌形象，与客户保持良好沟通，确保服务满意

南京·秦淮区

崔先生

实名企业

立即联系

期刊校对工作人员是确保期刊内容准确性和规范性的关键角色，其工作要求通常涵盖语言、格式、学术规范等多个方面。以下是期刊校对工作人员的主要职责和要求：一、核心职责1.文字校对-纠正错别字、语法错误、标点符号误用等基础语言问题。-检查术语使用是否准确，确保专业术语符合学科规范。-核对数字、公式、图表编号等细节是否与正文一致。2.格式规范-确保全文符合期刊的排版要求（如字体、字号、行距、页边距等）。-统一标题层级、参考文献格式（如APA、MLA、GB/T7714等）。-检查图表、公式、附录的标注和引用是否规范。3.内容逻辑与一致性-核查图表数据与正文描述是否一致。-确保参考文献列表与文中引用一一对应。-发现并反馈内容矛盾、逻辑漏洞或表述不清的问题。4.学术规范-检查是否存在学术不端嫌疑（如抄袭、一稿多投等），需配合编辑处理。-确保署名、基金项目、致谢等内容完整且符合期刊要求。二、专业技能要求-精通期刊使用的语言（如中文、英文），对语法和表达敏感。-熟悉学术写作风格，避免口语化或冗余表述。2.专业知识-了解期刊所属学科的基础知识，能识别专业术语错误。-对交叉学科内容有一定理解能力。3.工具使用-熟练使用校对软件（如黑马校对、Grammarly等）和排版工具（如LaTeX、InDesign）。-掌握Word的审阅功能（如修订模式、批注）。-熟悉参考文献管理工具（如EndNote、Zotero）。4.规范熟悉度-熟记期刊的《投稿须知》或《作者指南》。-了解国家标准（如中文期刊的CY/T174—2019《学术出版规范》）或国际标准（如ISO8）。有编辑证书

南京·秦淮区·大光路

王先生

实名企业

立即联系

1.根据公司安排，按时完成家庭卫生、清洁、消毒等日常保洁工作。2.按照公司标准服务流程，为客户提供高品质、专业化的家政服务。3.维护公司品牌形象，与客户保持良好沟通，确保服务满意。

南京·秦淮区

崔先生

实名企业

立即联系

负责文学、艺术、思政类文章撰写，思路清晰，文字简洁流畅，具备发表水平，工作踏实认真，能按时完成并提交符合要求的稿件，需具备全日制本科及以上学历。

南京·秦淮区

王先生

实名企业

立即联系

牧马人连锁餐厅直聘服务员6名（35岁以内）：4700-5500加绩效传菜员3名：4700起收银员1名：5000起水吧员1名：5000起前厅领班1名：5500-6000福利包吃包住月休四天（吃住待遇优于98％同行）工作地址：秦淮区龙蟠中路金城大厦联系电话：（张）

南京·秦淮区·大光路

张先生

实名企业

立即联系

1.20-55周岁，身体健康，有做饭经验2.根据公司安排，按时完成指定做饭服务3.维护公司品牌形象，与客户保持良好沟通，确保服务满意

南京·秦淮区

崔先生

实名企业

立即联系

负责撰写文学、艺术及思政类文章逻辑严谨，文字流畅，具备发表水平工作踏实认真，能够按时完成高质量稿件全日制本科及以上学历

南京

王先生

实名企业

立即联系

1.20-53周岁，身体健康，免费培训2.根据公司安排，定期参加公司培训，完成指定相关服务项目维护公司品牌形象，与客户保持良好沟通，确保服务满意

南京·秦淮区

崔先生

实名企业

立即联系

工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：根据订单灵活调配结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.协助完成内容的编辑、优化与校对任务。2.按时提交稿件，确保内容原创且具备时效性。3.结合读者反馈或数据表现调整写作方向与选题策略。4.具备良好的文字功底，表达自然流畅，逻辑条理分明。5.原创写作能力强，杜绝抄袭、洗稿行为（须通过原创性检测工具审核）。按稿件数量计酬长期合作优先考虑，可接受弹性工作安排。-达成转化目标者享有额外奖励

南京

王先生

实名企业

立即联系

期刊校对工作人员是保障期刊内容质量与出版规范的重要岗位，需在语言表达、格式标准、学术严谨性等方面严格把关。以下是该岗位的主要职责与能力要求：一、主要职责1.文字校对-修正错别字、语法不当、标点使用错误等基本语言问题。-审查专业术语是否准确，确保符合学科领域的通用规范。-核实数字、公式、图表编号等内容与正文表述一致。2.格式统一-检查全文排版是否符合期刊规定（包括字体、字号、行间距、页边距等）。-统一各级标题样式及参考文献著录格式（如APA、MLA、GB/T7714等标准）。-确保图表、公式、附录的标注方式和引用位置规范无误。3.内容协调性核查-验证图表数据与正文说明是否对应。-检查文内引文与参考文献列表是否完整匹配。-发现并提出内容前后矛盾、逻辑不顺或表达模糊的问题。4.学术合规审查-初步识别可能存在的学术不端现象（如抄袭、重复发表等），并协助编辑处理。-确认作者署名、基金支持信息、致谢部分等内容齐全且符合期刊规定。二、任职能力要求1.语言能力-熟练掌握期刊所用语言（如中文或英文），具备较强的语言敏感度。-熟悉学术写作风格，避免口语化、冗长或歧义表达。2.专业知识背景-具备期刊所属领域的基础知识，能判断专业术语使用的准确性。-对跨学科内容有一定的理解与辨识能力。3.工具操作能力-能熟练运用校对辅助软件（如黑马校对、Grammarly等）及排版系统（如LaTeX、InDesign）。-精通Word审阅功能（如修订模式、批注标注）。-了解常用参考文献管理工具（如EndNote、Zotero）的操作流程。4.规范掌握程度-熟悉期刊发布的《投稿须知》或《作者指南》各项要求。-掌握相关国家标准（如CY/T174—2019《学术出版规范》）或国际规范（如ISO8）。持有编辑类职业资格证书者优先

南京

王先生

实名企业

立即联系

期刊校对工作人员是确保期刊内容准确性和规范性的关键角色，其工作要求通常涵盖语言、格式、学术规范等多个方面。以下是期刊校对工作人员的主要职责和要求：一、核心职责1.文字校对-纠正错别字、语法错误、标点符号误用等基础语言问题。-检查术语使用是否准确，确保专业术语符合学科规范。-核对数字、公式、图表编号等细节是否与正文一致。2.格式规范-确保全文符合期刊的排版要求（如字体、字号、行距、页边距等）。-统一标题层级、参考文献格式（如APA、MLA、GB/T7714等）。-检查图表、公式、附录的标注和引用是否规范。3.内容逻辑与一致性-核查图表数据与正文描述是否一致。-确保参考文献列表与文中引用一一对应。-发现并反馈内容矛盾、逻辑漏洞或表述不清的问题。4.学术规范-检查是否存在学术不端嫌疑（如抄袭、一稿多投等），需配合编辑处理。-确保署名、基金项目、致谢等内容完整且符合期刊要求。二、专业技能要求-精通期刊使用的语言（如中文、英文），对语法和表达敏感。-熟悉学术写作风格，避免口语化或冗余表述。2.专业知识-了解期刊所属学科的基础知识，能识别专业术语错误。-对交叉学科内容有一定理解能力。3.工具使用-熟练使用校对软件（如黑马校对、Grammarly等）和排版工具（如LaTeX、InDesign）。-掌握Word的审阅功能（如修订模式、批注）。-熟悉参考文献管理工具（如EndNote、Zotero）。4.规范熟悉度-熟记期刊的《投稿须知》或《作者指南》。-了解国家标准（如中文期刊的CY/T174—2019《学术出版规范》）或国际标准（如ISO8）。有编辑证书

南京·秦淮区·大光路

王先生

实名企业

立即联系

！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作地点：苏州异地招工，车接车送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南京·秦淮区·瑞金路

冉先生

实名企业

立即联系

工作内容:负责服务工作环境:优越自由住宿:小区房三室一厅薪资范围:7500-9500/月日薪资:350-550福利话补餐补200全勤200工龄奖200保底6000可兼职可长期日结周结都行工作时间8小时

南京·秦淮区·常府街

朱女士

实名企业

立即联系

双方真诚交流，你找机会，我推岗位，合适就面谈，不浪费彼此时间。我经历过求职的每一步，理解你的顾虑，拒绝不靠谱的沟通，期待有意向的你来聊聊！年末最后一波招人开启，机会不容错过！持续招聘中，不看你起点多高，只重视态度与责任心！不懂可以学，关键是你愿不愿意投入，敢不敢突破自我！1、经验不限（我们更关注你的意愿）2、学历、工作经验不限，提供一对一指导（重点在于是否专心）3、具备服务意识和综合素养（有营销背景者优先适配）4、目标明确并愿意为之付出实际行动5、欢迎应届毕业生投递应聘【招聘要求】1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限2、对房产销售有兴趣，认可房地产销售行业发展前景3、诚实守信，人格优先于能力，团队注重品德修养4、广阔晋升通道，所有运营管理岗均从内部优秀员工选拔【岗位职责】1、具备较强的学习适应能力2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，注重团队合作，积极进取4、持续跟进客户，建立联系，提供专业的房产咨询与分析服务【薪资结构】（底薪＋奖金＋提成）正常干6000-8000元／月努力干8000---15000元／月使劲干15000---30000元／月拼命干30000元／月以上（上不封顶）【福利政策】1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练【附加福利】1、每月举办大型表彰会，季度及年度销售精英大奖等你拿2、完善后勤支持体系，丰富员工业余生活，年度隆重年会齐聚一堂3、每逢传统节日发放节日礼品与补贴4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展上班地址：南京各区域可就近安排

南京

王先生

实名企业

立即联系

一、岗位亮点1、日结工资:每日工作完，快当日结，绝对不超过第二天，绝对不压工资!2、时间灵活:早班/晚班/周末班任选。3、高报酬:160/240元/天(月综合收入可达4000+)。4、零经验要求:岗前培训，包教会，只需热情细心!二、工作内容负责餐厅顾客接待、传菜及桌台清洁;协助后厨备餐，确保用餐流程高效顺畅;维护用餐环境整洁，提升顾客满意度。三、应聘条件年龄16-23岁，身体健康，无不良记录;能适应快节奏工作，具备基础沟通能力

南京·秦淮区·大光路

冯女士

实名企业

立即联系

职责：1、招聘执行：结合业务发展需要，协助拟定人员招聘方案，落实招聘流程，如岗位发布、简历筛选等，统筹安排面试事宜，参与面试环节并跟踪反馈面试结果2、员工培训：负责岗前培训、新员工入职培训、业务能力提升培训等相关工作的协调与推进3、员工关系：办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等手续；优化内部考核机制，维护考勤数据，并及时跟进异常考勤处理4、活动策划：组织并落地实施节日庆祝、表彰大会等企业文化活动的对接与执行工作5、重点项目：配合推动公司重点项目的实施与落地任职要求：1.统招大专及以上学历2.熟练使用各类办公软件3.具备销售类岗位招聘经验者优先岗位福利：生日福利，定期晋升，带薪培训，超长年假等，另享子女险及补充医疗保险

南京

王先生

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、结合当前人员编制与业务拓展需要，拟定并落实招聘方案2、发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌认知度3、收集应聘简历，进行归类与初步评估，确定初试人选，并通知面试安排4、对接拟入职人员，协商薪酬待遇，推进录用流程【任职要求】1、本科及以上学历，能力突出者可适度放宽条件2、熟练操作常用办公软件3、具备销售类岗位招聘经验者优先【薪资待遇】1、无责任底薪3500元＋阶梯型招聘奖金2、提供六险一金3、双休朝九晚六不加班，午休2小时，法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假均依照南京市相关规定执行

南京

王先生

实名企业

立即联系

豪宅经纪人岗位职责：1、专注于南京地区1000万以上高端住宅的买卖交易服务；2、主动开拓客户资源，定期回访并持续跟进客户需求，提供专业买卖咨询；3、深入分析客户置业需求，高效匹配符合其条件的优质房源；4、维护客户社交圈层及线上渠道资源，与业主保持长期稳定沟通；5、依托专业能力为客户提供资产配置建议与房产解决方案。任职要求：1、年龄20-40岁，本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）；2、热爱高端地产行业，具备长期发展的职业规划；3、具备良好的沟通表达能力及应对压力的心理素质；4、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营或有相关推广经验者优先。豪宅部门负责人岗位职责：1、统筹管理豪宅团队日常业务运作，制定目标计划并带领团队达成业绩指标；2、负责团队搭建、人员培养及新成员带教工作；3、系统整理南京高价值楼盘数据信息，提升品牌在高端市场的专业形象；4、维系客户与业主关系，输出专业市场分析报告，协助双方优化资产配置策略。任职要求：1、全日制本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；2、具备3-5年同岗位工作经验，熟悉豪宅业务全流程；3、具有团队管理经验，直接管理人数不少于8人。

南京·秦淮区

王先生

实名企业

立即联系

.客户线上看房源，线下带看签合同就可以了2.不做地推，社区开发3.均单3-5单，师一对一带教4.按时发工资，不拖延5.客户新人优先分配的，年终奖6.宝妈朝九晚六

南京·秦淮区

王先生

实名企业

立即联系