一对一物理辅导教师

一、岗位职责：

1.结合学生个体差异，科学规划物理学科教学方案，指导并培养学生的学习方法与良好习惯；

2.认真完成课前备课工作，撰写教学设计，开展针对性的个性化授课；

3.及时批阅学生作业，组织阶段性测验，评定学习成果，分析教学成效并落实课后跟进服务；

4.保持与学生、家长的有效沟通，主动收集反馈意见，激发学生学习动力，帮助建立良好的学习行为模式，同时提供必要的学业引导和心理支持；

5.积极参与各类教研交流活动，持续提升专业能力与教学品质；

6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好的师德形象。

二、任职资格：

1.全日制本科及以上学历，物理学相关专业者优先考虑；

2.具备扎实的专业知识和较强的逻辑思维能力，持有物理教师资格证书；

3.了解中学生的心理与学习特征，具备良好的师生互动能力；

4.热爱教育行业，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够探索并运用多样化的教学手段，实现灵活授课；

5.富有耐心、爱心与责任感，具备一定的情绪调节与抗压能力。

三、福利待遇：

1.年薪范围为10～15万元；

2.依照国家规定足额缴纳社会保险及住房公积金；

3.享受法定年休假，并随司龄每满一年递增一天带薪年假；

4.额外享有商业补充保险与医疗保障，最高保额达10万元（具体细则以公司制度为准）；

5.节假日发放节日福利。

四、晋升机制：

1.学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监；

2.学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监。